Náplň práce mechanika. Popis pozice Chief mechanik

Náplň práce Mechanical zahrnuje takové věci jako právech a povinnostech, provozního režimu, obecnými ustanoveními, důkazy, pro které je odpovědný zaměstnanec. Vezměme si vše v pořádku.

základy

Náplň práce Mechanical obsahuje stejné základní úseky jako šéf mechanik, mechanik garáží atd pozice.

Instrukce by měly obsahovat tyto základní ustanovení, jako jsou:

• povinnosti zaměstnance;
• Úroveň vzdělávání zaměstnanců;
• jeho práva;
• odpovědnosti;
• oprávněn podepsat.

Náplň práce automechanik: úkoly

Mechanik se musí zachovat spolehlivý provoz všech strojů a zařízení umístěné v jeho pravomoci, aby bylo zajištěno jeho správné používání, čas na kontrolu výkonu a ladění. Pokud je to nutné, modernizovat vybavení a zlepšit účinnost těchto opatření. Náplň práce mechanik pro výrobu také vyžaduje, aby zaměstnanci na vytvoření grafiky (plány) ověřovací mechanismy, vytvářet aplikace pro provádění preventivních a jiných oprav svěřených mu mechanismy parku, je-li to nutné, provést jeho účetnictví.

On také musí absolvovat servisní knihy na zařízení. Pokud byly zakoupeny nové, je zaměstnanec povinen podílet se na jeho přípravě, instalaci, přípravu a provádění certifikace míst pro pracovníky. Odpovědnosti patří práce zaměstnance pro vytvoření účtování veškerého zařízení, vzhledem k tomu, že jeho čas a aktualizace služeb, konfigurace v dokumentaci balíku pro jeho odchodu do důchodu.

Objem mechanické znalosti

Náplň práce Mechanical Transport znamená, že zaměstnanec musí vědět. Patří mezi ně různé regulační a další informace týkající se opravy. Zaměstnanec musí být schopen opravit zařízení. Musí mít znalosti o funkcích struktura organizace, a to zejména s technologickým straně. Měl by také znát následující informace:

• znát charakteristiky technologického procesu pro výrobu zboží / poskytování služeb ve společnosti;
• pochopit, jak uspořádány opravu ve společnosti;
• vlastnit všechny rozhodné plánování a provádění metod řízení údržby;
• mají znalosti o technologické kapacity zařízení, provozních vlastností, možnosti řešení pro instalaci a údržbu;
• být schopni kvalifikovaně provádět přijímání a likvidaci zařízení;
• být schopen provést technický předpis, plánovat racionálního využívání strojních zařízení;
• viz vyhlídky na rozvoj organizace (pracovní náplň hlavní mechanik);
• moci využít všechny své zkušenosti týkající se používání, údržbu a optimalizaci zařízení, které je mu svěřeno;
• mají znalosti v oblasti ekonomie, management (pro manažerských pozicích), ekonomika práce;
• mít znalosti o základech legislativy životního prostředí;
• jasně vědomi a dodržovat pravidla týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví.

Kdo může být jmenován jako mechanik

Popis práce definuje mechanika: uvolněné místo může mít pracovník, který má diplom vyššího odborného vzdělání. Také zaměstnanec musí mít požadované zkušenosti v této oblasti.

základy

Manuál uvádí, že zaměstnanec je povinen být expert, že mají vyšší vzdělání. Musí mít zkušenosti ve svém profilu minimálně 3 roky. Zaměstnanec může být přijat nebo odvolat z funkce pouze v čele podniku.

Pracovní mechanika Popis Company, kromě toho, že obsahuje informace o tom, co je nutné mít znalosti pracovníka, poukazuje na to, co má řídit jejich práci. To znamená, že zaměstnanec musí být veden podle následujících předpisů:

• Legislativních aktů Ruské federace.
• charterové společnosti.
• Pokyny a příkazy svých nadřízených.
• Náplň práce mechanika.
• Mzdové předpisy společnosti, kde pracuje.

Kdo podřízeného mechanik

Podle informací obsažených v popisu práce mechanické opravy, že zaměstnanec musí být v podání, nebo na hlavní mechanik, nebo nadřazeného hlavy (v případě, že koordinuje práci mechaniků).

Během nepřítomnosti zaměstnance v úkolech pracoviště mechanik přidělený na osobu, která byla jmenována ředitelkou společnosti. Dostává všechny jeho funkce, práva a funkčnost, to je zodpovědné za dělat práci mechanik.

Seznam úkolů

Náplň práce Strojní inženýr obsahuje kompletní seznam všech funkcí, které jsou nutné ke splnění zaměstnance.

1. To podporuje optimální fungování všech mechanismů a jejich příslušného použití čas k ladění v případě rozbití a technických kontrol, provádění upgrade hardwaru. Také mechanik optimalizuje náklady na opravy a údržbu optimálních mechanismů státní správy.
2. Sleduje technický stav a, pokud je to nutné, provádí ladění všech zařízení, které chrání mechanické vlastnosti zařízení a budov společnosti.
3. Vytváří a připravuje a provádí výzkum, testování a ladění zařízení, které je mu svěřeno, že přihlášky na centrále provést základní opravy různých nástrojů, které jsou potřebné k opravě. Náplň práce mechanika ukáže, že on je také dokumentaci o své provozní výstroje, vytváří objednávky náhradních dílů, atd
4. Podílí se na přípravě získaných zařízení, montáž, příprava na certifikační místa k práci a její výkon. Mechanik povinen aktualizovat zařízení, který nahradí neefektivní silnější.
5. Vede evidenci firemních zařízení, řídí či zrušení v případě, že na konci období amortizace nebo zastarání.
6. Zkoumá způsoby provozu, analyzuje situaci, kdy je zařízení nečinné, určuje jeho technickou úroveň.
7. Vytváří, implementuje moderních metod opravy a renovace všech detailů; provádí činnosti zaměřené na zlepšení života v zařízení, což snižuje prostoje a minimalizovat úroveň nehod a úrazů na pracovišti, snížení nákladů na opravy, zvýšit jeho účinnost.
8. Generuje pro jednotlivá oddělení dohledu nad institucemi potřebnými doklady.
9. Vede evidenci nákladů na maziva a stírání provádí restaurátorské oleje, které pracovaly.
10. Podílet se na ověřování schopnosti; To tvoří výhodnou režim provozu každé jednotky mechanismů, čímž se zvýší účinnost aplikace; vyvíjí pravidla pro technický provoz a lepší provádění oprav.
11. Studuje návrhy pro optimální opravy a obnovy vozového parku, píše závěr se podílet na realizaci schválených opatření.
12. Vést záznamy o vykonané práce, která se zabývá ladění a aktualizaci zařízení společnosti, jakož i pro účely nákladů.
13. Běží pravidel a předpisů bezpečnosti práce; v případě opravy - dodržuje požadavky na bezpečnost životního prostředí.
14. Dohlíží na zaměstnance svěřené oddělení (v případě, že pracovní náplň hlavní mechanik).
15. Běží na pracovně právních předpisů, který byl vypracován v rámci společnosti a schváleny firmou, držíme s ostatními předpisy vydané a schválené firmou.
16. V souladu s pravidly průmyslové bezpečnosti.
17. Udržování pořádku a čistoty na pracovišti.
18. Když se podepsal pracovní smlouvu nařídí zaměstnance společnosti, od kterého je podřízený.

Mechanik a jeho práva

Náplň práce Mechanical obsahuje rovněž informace o právech, které jsou zaměstnancem společnosti. To znamená, že mechanik má právo na:

• vypracovat a poskytovat řediteli ke zvážení racionální návrhy: ke zlepšení kvality své práce; o udělení podřízených zaměstnanců; ukládat disciplinární a finanční odpovědnost na zaměstnance, kteří porušili pracovní kázeň (pracovní náplň hlavní mechanik);
• tvoří dotazy na jiné divize společnosti na informace, které potřebuje ke kvalitativnímu plnění svých povinností;
• studovat dokumenty, které definují práva a povinnosti, vysvětlené kritéria pro určení kvality jeho práce;
• prozkoumat společnosti Ředitelství řešení, která se zaměřují na zhodnocení jeho práce;
• stanovit požadavky na pomoc ředitelství, včetně udržování organizační a technické podmínky a dokumenty, které jsou nezbytné pro plnění jejích přímých funkcí.

garáž odpovědnost mechanika

Náplň práce mechanik garáž obsahuje informace o odpovědnosti nese zaměstnanec:

• při neplnění nebo nestandardní plnění jejich přímých funkcí - v souladu s pracovními zákony Ruské federace;
• za porušení zjištěné během provozu - v souladu s trestním a občanském legislativě;
• V případě poškození společnosti - dle občanského a pracovního práva.

Harmonogram a signatář vpravo

Plán personál se určí z firmy pracovním řádem.

Pokud je to nutné, mechanik jede na služební cesty, tato položka zahrnuje pracovní náplň hlavní mechanik. Ve stejném prohlášení má klauzuli, podle níž je služba dopravní zaměstnanec pro svou funkčnost a otázkami, které vyžadují účinnost může být zvolen.

Dokument lze také konstatovat, že zaměstnanec má právo podepsat potřebné dokumenty, které se zabývají provádění jejích přímých funkcí.