Heuristické metody jako způsob, jak získat nové nápady

Přeloženy z „heuristika“ řecké doslovně znamená „otevřít“, „hledat“. Existuje několik heuristické metody pro řešení problémů a získat nové nápady. Vezměme si některé z nich.

Nejznámější heuristické - je metoda pokusu a omylu, to znamená, že jsou jmenováni a v úvahu různá řešení (vzorků) z jakéhokoli problému. Každá alternativa je popsána podrobně analyzovány psychicky nebo vyřešen v praxi. Pokud uznal, že tato volba selhala, určuje špatně a předložila nový nápad.

Další heuristické metody - metoda kontrolních záležitostí je to, že používáte seznam otázek, jako jsou tyto:

- Jak můžeme zjednodušit předmět, objekt nebo proces?

- Co lze uspořádat nebo zapnout?

- Co může přiblížit?

Takové otázky mohou být poměrně hodně. Ale na jedné straně tento seznam by měl být dlouhý, a tak stále více pravděpodobné, že najít správné řešení, a na druhé straně - by mělo být krátké, aby rychleji najít odpověď a neztratí se v obrovském množství otázek.

Následující metoda heuristické - tak s názvem „brainstorming“ nebo „metodu brainstorming.“ On je následující. Chcete-li vyřešit jakýkoliv problém vytvořený skupinou lidí z několika lidí na několik stovek. Sám jsem strávil „brainstorming“, za účasti asi 300 lidí. V první fázi jsou vytvořeny všechny druhy řešení problému, včetně nejneobvyklejší a dokonce i fantastické. Hlavním pravidlem v prvním stupni - zákaz kritiky a vytváření atmosféry vedoucí k přílivu nových, originálních nápadů. Druhý stupeň - kritika a komplexní analýzu uvedených návrhů, které samozřejmě musí být zaznamenány v první fázi. Po podrobné analýze s vysvětlením pozitivních a negativních aspektů rozhodovacích všech alternativ, tam je obvykle některé z nejvíce optimální, který může být uveden do praxe.

Další metoda heuristické - synectics (doslovný překlad z angličtiny - „kombinace cizorodých prvků“). Tato metoda je pokračování a rozvoj „náhlý“ jen s tím rozdílem, že tam je, zpravidla trvalé skupiny účastníků a kritiky je možné již v první fázi tvorby návrhů na řešení problémů. Předpokládá se, že stálý zaměstnanec jim přináší, přestávají se bát kritiky a produktivnější práci.

heuristický metoda studium vyznačující se tím, že Jeho hlavním úkolem - tvorba žáků, cvičit nové vzdělávací produkty: eseje, různé řemesla, uměleckých děl - obrazy, písně, tance, školní představení, různé kvízy, soutěže, soutěže, atd ..

Tyto formy zaměstnání jsou: heuristické lekce, obchodní hry, různé kreativní projekty, školení a ochrany výzkumu a další.

Použije heuristickou metodu, a v ekonomické, podnikatelské sféry. Organizace často potřebují vytvořit řešení pro řízení pro neobvyklé, kreativní, tvůrčí úkoly. V manažerské praxi se tyto problémy jsou četné a zde přichází na pomoc heuristiky.

heuristický metody přijetí roztoky se používá, když je nemožné vyřešit problém obvyklé standardní metody. Existuje mnoho technik, které jsou součástí heuristických metod: generalizace; Specifikace cílů; přeformulování v inverzní problému; koncentrace myšlenek; Kritika tradičních řešení; pohyb od jednoho konce k počátku; restrukturalizaci text v modelu; Použití těchto úkolů; úvaha z různých úhlů; Použití analogie, vytvoření nové struktury a další.