Historie řízení myšlení a jeho tvorba

Kontrola je speciální druh aktivity, která činí neorganizovaný dav - zaměřené, efektivní a produktivní tým. Působí také jako stimulující prvek pro sociální změnu a významné změny. postupy řízení existovala od starověku, takže tam je důkaz (výstavba egyptské pyramidy, politické organizace v Římě a Makedonii), takže můžeme konstatovat, že historie managementu myšlení je hluboce zakořeněné v minulosti.

Až do 19. století, nikdo si myslel o tom, jak spravovat, jako samostatná věda a její systém, všechny zájemce o peníze a moc. Teprve na počátku století Robert Owen začal zabývat s cíli podniku s pomocí pracovníků. Zlepšuje jejich pracovní podmínky, poskytují dobré bydlení, stimulované dodatečnou platbu za kvalitní práci, a rozvíjet tak významný zájem. Tyto inovativní nápady byly jedinečné průlom v lidském vědomí a vedoucí úloha. To znamená, že historie managementu myšlení udělal jeden krok vpřed.

V budoucnu, Frederick Taylor vydal knihu o principech vědecké řízení, který je považován za začátek uznání a izolaci v oddělené oblasti řízení výzkumu. Od té doby, historie managementu myslel, stále blíže k tomuto řízení může významně ovlivnit vývoj a úspěch firmy. Jeho úspěch do značné míry závisí na úspěchu v dalších oblastech, jako je psychologie, matematiky, sociologie, a další. Znalosti pomáhá pochopit, jaká jsou kritéria pro posuzování přístupů řízení.

Zatímco historie managementu myšlení měl několik přístupů, které výrazně ovlivnily jeho další rozvoj v teorii a praxi. Přístupy různých škol správy obsahovala čtyři různé aspekty: vědecký vedení školy, pokud jde o lidské vztahy a behaviorální vědy, manažerského přístupu, a kvantitativních metod.

Vědomi vlivu vnějších sil na činnost organizací, výzkumníci vyvíjejí jiné přístupy. Historie řízení myšlení, kupředu, najde svůj odraz nejprve v procesním přístupem, který považuje za sérii propojených řídících funkcí. Pak, v systematického přístupu, který přitahuje pozornost vůdců této organizace - souborem vzájemně provázaných prvků (lidé, cíle, technologiím, atd), které se pohybují ve směru k různým účelům a jsou vystaveny měnícím se podmínkám životního prostředí. A situační přístup, který se zaměřuje na skutečnost, že kontrolní metody by měly být určeny na základě situace.

V současné době je vývoj manažerského myšlení dosáhl jasné trendy, strategie a sílu. Management je proces a produkt životního prostředí a koncepce řízení přesunula svou pozornost na lidský faktor, organizační a metodická řešení otázek.