Junior Researcher: pracovních povinností, kvalifikace a funkce

popisy práce pro všechny zaměstnance musí být schváleny a dohodnuty s vedením. Každá výpověď musí být v souladu s místní legislativou a předpisy, které upravují pracovní vztahy ve firmě.

Výzkumní pracovníci jsou strukturální jednotky vládních institucí. Nejčastěji jejich činnost související s rozvojem a implementací, stejně jako studium jevů, události, procesy se děje kolem. Aby se mohl stát výzkumného pracovníka, je třeba přistupovat na řadě parametrů a kvalifikačních požadavků, které platí pro kandidáty na tento stupeň.

představa

Lidé, kteří se věnují vědecké činnosti v podnicích, vysokých škol, výzkumných ústavů, nazvaný obecný termín „vědecký“. Tito zaměstnanci nejsou vedoucí kateder. Téměř všechny z nich mají akademické tituly a tituly, z nichž každý dostal vyšší vzdělání. Často se zabývá výzkumem a pedagogického procesu, ale velikost svých činností souvisejících s studiu a výzkumu. Podle výsledků jejich výzkumných pracovníků práce by měla zveřejnit publikace, které pokrývají jejich výzkum a úspěchy.

Spojovat je třeba publikovat alespoň jeden článek za rok. Chcete-li přejít na vyšší úroveň potřebnou ke zvýšení počtu publikací.

Junior Research Fellow - první etapa, která začíná svou kariéru ve světě vědy. Podle schváleného hierarchie v ruském známkování je následující:

1. Junior Researcher.
2. Výzkumník.
3. Senior.
4. Lead.
5. Chief.

Nejvyšší pozice v hlavním výzkumníkem.

Abychom lépe pochopili, co mladší výzkumník a jak se jím stát, je nutné, abyste se seznámili s požadavky na kvalifikaci a povinnosti, které jsou specifikovány v popisu práce.

Obecná ustanovení

Junior výzkumník se vztahuje na profesionální kategorie. Jmenován do funkce konalo v souladu s platnými právními předpisy Ruské federace, senior pořadí vedení (vedoucí organizace). Všechny předpisy a předpisy týkající se jejího provozu musí být v souladu s místní legislativou.

Ve snaze získat si schůzku na tuto funkci, musíte mít vyšší odborné vzdělání a pracovní zkušenosti 3 roky. Máte-li titul, absolvoval postgraduální studium nebo absolvovat školení, budou účtovány požadavky na počtu odsloužených let. Dojde-li k doporučení Rady univerzity nebo fakulty, pak poloha může jmenovat absolventa, který obdržel pracovní zkušenosti během svého studia.

požadované znalosti

Pro vysokou kvalitu práce každý zaměstnanec by měl mít řadu teoretických a praktických znalostí a dovedností. Oblast vědy je složitý a mnohostranný, tak nároky kladené na to tvrdší a rozsáhlejší než v jiných odvětvích. Junior výzkumník musí vědět:

• Cílem výzkumu, jakož i úkoly stanovené na začátku studie;
• domácí i zahraniční vývoj související s tématem probíhajícího výzkumu;
• nejnovější nástroje a techniky, které se používají v oblasti výzkumu;
• metody pro zpracování a analýzu, zejména elektronické analýza dat prostředky;
• základy organizace práce a pracovních předpisů;
• pravidla a předpisy bezpečnosti a ochrany zdraví.

Ve své činnosti by měl být výzkumník řídí vnitřními předpisy, nařízení či pokynů vedení organizace a jeho přímého nadřízeného, popis pracovních pravidel požární bezpečnosti a ochrany zdraví a bezpečnosti, hygieny a.

Funkce Job

Náplň práce junior výzkumník obsahuje přehledný seznam povinností, které musí být provedeny v průběhu zaměstnání.

Hlavní ustanovení příslušného dokladu:

• Pod vedením provádí výzkum a vývoj v souladu s fází výzkumných témat, na základě práce schválených a dohodnutých metodik;
• Podílí se na provádění pokusů pro sledování a měření výsledků výzkumu, popisuje je a vyvodit závěry;
• zkoumá zahraniční literaturu o otázkách spojených s výzkumem, studiem literatury;
• připravuje různé zprávy o studiích nebo samostatných fázích;
• Podílí se na realizaci výsledků výzkumu a vývoje.

Požadavky na znalosti pro Museums

Mělo by být zřejmé, že v závislosti na tom, co je průmysl pracuje zaměstnanec, změní podmínky a povinnosti. Například junior výzkumník v muzeu by měl vědět:

• předpisy a zákony Ruské federace o záležitostech týkajících se ochrany a rozvoje ruského dědictví;
• zákony, které upravují činnost muzeí;
• Pořadí, ve kterém organizace práce ukládání, nahrávání, zveřejňování, výzkum, ochrana muzejních sbírek a objektů;
• právních předpisů týkajících se autorských práv;
• pravidla, podle nichž popsali exponáty muzea;
• postup za organizaci zkoušky muzejních objektů a kulturních hodnot;
• Požadavky, které se vztahují k problematice muzejních předmětů v trvalé nebo dočasné použití;
• Pořadí, ve kterém provedl Státní muzeum fond katalogu;
• stav, ve kterém moderní věda v oboru muzejních činností;
• Pořadí, ve kterém byla dokumentována, prováděna, plánovaný výzkum a vývoj;
• metodické a regulační dokumenty, které regulují aspekty bezpečnosti muzejní;
• Základy pracovního práva;
• osobní hygieny a sanitace obecné;
• pravidla ochrany zdraví a bezpečnosti práce, požární ochrany.

povinnosti

Obsazení pozice ve vědecké oblasti, zaměstnanec musí zahrnovat širokou škálu různých případech přímo souvisí s jeho prací.

Povinnosti juniorský výzkumníka patří:

• Provádění vědeckých a výzkumných prací, respektive cíle, cíle a činnost subjektů schválených plánů předem výzkumné činnosti;
• vypracování plánů pro výstavy a expozice;
• provádění přípravy publikace;
• účast na konferencích, seminářích, sympoziích, vědeckých expedic;
• Příprava a plánování vědecké činnosti, přípravu a podávání zpráv.

práva

Často tam je situace, kdy zaměstnanec zná jen své povinnosti, ale nemá žádné informace o tom, jaké má práva. Junior výzkumník, kvalifikace uvedené výše, má právo na:

• obdržet od správcovské společnosti nebo pomoc organizace při plnění svých povinností;
• zlepšování jejich dovedností;
• Úvod do řízení ve věcech týkajících se jejích přímých činností projektu;
• nabízejí řešení otázek a problémů jejich přímým nadřízeným;
• získávat informace nezbytné pro práci svých kolegů.

odpovědnost

Posuzování odpovědnosti, že zaměstnanci, například, výzkumných ústavů, je třeba poznamenat, že její úroveň není příliš závislá na pozicích úrovně. Čekatel junior výzkumník, jako hlavní vědecký důstojník, je odpovědný za nesprávné plnění či neplnění svých povinností.

Odpovědnost nese:

• za nestandardní plnění či neplnění služebních povinností;
• spáchání trestných činů v průběhu práce nebo jakékoliv jiné porušení zákona;
• poškození materiálu nebo morální;
• trestné činy související s porušením předpisů, pravidel požární bezpečnosti, TiO a OT, které jsou nainstalovány a uznávaných organizací.

pracují především

Junior výzkumník nezahrnuje dlouhé cesty nebo přesčas. To poskytuje standardní osmihodinový pracovní den nebo jiný plán dohodnutý s pracovněprávními předpisy. Čas od času mohou nastat situace, kdy budete potřebovat služební cesty. Vzhledem k úrovni kanceláři, cestují nejčastěji předepsané lokální význam.

V rámci těchto cest, než zaměstnanec se snaží, aby vypracovala studii na území jiných organizací k získání výměnu zkušeností, informovat o vývoji, nebo aby všechny další činnosti dohodnuté a schvaluje vedení.

odškodnění

Požadavky na juniorské výzkumníka navrhnout důstojné mzdy. Nicméně, existuje mnoho úskalí být vědomi. Junior vědecká pracovnice v Ruské federaci je od 18 000 do 20 000 rublů. To je národní průměr. Plat juniorského výzkumného pracovníka závisí na tom, zda se jedná o tištěná publikace, řada z nich a jaký je jejich téma.

Největší počet odborníků v oblasti vědy je soustředěna v Moskvě a Leningrad regionech.

V mnoha průmyslových odvětvích zapotřebí junior výzkumník. Moskva, stejně jako dříve, lídr ve všech směrech. Podle počtu volných pracovních míst a návrhy na osobu hlavního umístila na prvním místě.