S měsíčním mateřskou dovolenou budoucí maminky?

Těhotenství - je skutečný zázrak. A narození dítěte - to hodně práce a radosti pro rodiče. Ahead očekávat příjemné domácí práce spojené s výběrem vhodného jména, nákup oblečení, postýlky, kočárky a další důležité věci. Budoucí maminky vědí, že po určité době, mají jít na mateřskou dovolenou. Z toho, co měsíc to bude možné tak učinit, nastavte gynekologa.

Ale nejprve do příslušného úkolu žena zachránit dítě v dobrém zdravotním stavu a klidu, aby dítě bez potíží a chorob. Permanentní a drastické změny matky přemístěni jinak. Někdo snadné cestovat na dlouhé vzdálenosti, a druhý po celou dobu ospalosti a únavy okamžitě hromadí. Při práci všechny těžší najít, častěji chtějí chodit na čerstvém vzduchu. Ženy, které porodí poprvé se již neví, s několika měsících mateřské dovolené. Mladá a nezkušená jako jediný začnou přemýšlet a aktivně zajímají o tuto problematiku.

Právní otázky Při odchodu na mateřskou dovolenou

Přesněji řečeno, s měsícem jít do mateřské dovolené, díky moderní lékařský výzkum lze nalézt po prvním vyšetření ultrazvukem. Lékař bude vypadat a jaké přibližné den narození s maximální přesností. předběžné datum odjezdu na mateřské dovolené bude stanovena na základě tohoto.

Podle pracovněprávních předpisů, žena, která nese dítě, může to trvat na státní svátek, od 30. týdne těhotenství. Jednoduchým výpočtem jí pomůže orientovat a vypočítat požadované datum. Šťastná matka dvojčat či trojice budoucnu by měl vědět, že můžete jít o něco dříve ve vyhlášce. Přesněji řečeno, s 28. týdne.

Všechny organizace personálního oddělení vědět, co měsíc jít na mateřskou dovolenou, a tak říci dost o těhotenství a datum narození. Dále je nutné napsat prohlášení, podle kterého zaměstnavatel bude muset zaplatit celou částku peněz předpokládal budoucí mateřství po dobu 140 dní. Kdy si myslíte, že několik dětí, výpočet změny. Před narozením těhotné předpokládaných 86 dnech pracovního klidu, a po - 110. Je zřejmé, že narození dítěte není vždy snadné. Tak například, platit za císařský řez ještě dalších 16 dní po narození.

V některých organizacích, kde „bílé“ plat je minimální, jet na dovolenou na jmenovaného výrazu iracionální, a to je lepší vydělávat více. Výpočet je založen na den odjezdu bude určen pro 140 dnů, a v případě dvojčat nebo trojčat - 186 nebo 196, v uvedeném pořadí. Platby nejsou vyrobeny organizaci a ze zdravotní pojišťovnou. Z tohoto důvodu, nejvíce vedení nezáleží na tom, co měsíc na mateřskou dovolenou budoucí maminky, i přes obtížnou finanční situaci v současné době.

Kolik je odchod na mateřskou dovolenou

V letošním roce, největší postava v získávání výhod bude 44,975 rublů. Od roku 2010 nárůst činil 9729 rublů. Tento výpočet byl proveden v roce 2011 Algoritmus je jednoduchý:

1. Zpráva o průměrné mzdy (samozřejmě, oficiální) v průběhu 24 kalendářních měsíců.

2. Výsledné číslo se vydělí 730.

3. Konečný výsledek bude výsledkem, vynásobený 30,4.

Tam jsou také omezení. Maximální množství mezd nepřekročí 568000 (údaje pro rok 2013).

Dostávat dávky mohou všichni aktivní pracovníci, zdobené na základě pracovní smlouvy. Pokud by se stalo, že žena v pozici vypálil měsíc před odchodem do generické dovolenou, právo těžit z ní uloženy. Těhotná, který se stal nezaměstnaným v důsledku likvidace organizace, má také všechny právo na poskytnutí práva peněz. Ale je možné, pokud se po ukončení činnosti společnosti není více než 12 měsíců.

Často maminky na mateřské dovolené s prvním dítětem, což je méně než 1,5 roku, druhý narodil. A v tomto případě nepopírá výhody. To vyvolává volby pro příjem plateb na mateřské dovolené nebo výhody pro starší dítě.