Co je příspěvek na péči o děti? Jak se děje časové rozlišení?

Nové akruální pravidla souvisí se skutečností, že k 1. 1. 2013 došlo k určitým změnám zákona ruské federace s číslem 255. Podle norem zaměstnavatel vyplácí řádný příspěvek na péči o děti, dokud dítě není 1, 5 let. To lze učinit u jednoho z rodičů, který včas a v souladu se zákonem vydal dovolenou, která zajišťuje péči o dítě. V případě, že občan není oficiálně registrován na žádném pracovišti, může pobírat příspěvek v místních orgánech sociální ochrany, které se nacházejí v jeho místě bydliště. Je třeba poznamenat, že občan nebude mít žádné dávky v nezaměstnanosti.

Jak získat užitek

Po předložení požadovaného souboru dokumentů se rozhodnutí o zaplacení náhrady obvykle odevzdá do deseti dnů. Výpočet termínu začíná ode dne předání dokumentů příslušnému orgánu zastupujícímu zájmy sociální ochrany občanů. V případě, že zaměstnanec vykonává své funkce doma, stejně jako pracuje na pracovišti ve zkrácený den, příspěvek na péči o dítě je poskytován obvyklým způsobem. Jakmile jsou dokumenty přezkoumány autorizovanými specialisty, vypočítává se dávka, která začíná platit od následujícího dne po označení v nemocničním listu. Takový doklad je vydán pro těhotenství a porod.

Výplata dávek končí v den, kdy dítě dosáhne 1,5 roku věku. Je třeba poznamenat, že pokud rodiče opustí okamžitě po dvou nebo více batolat, velikost plateb péče se shromáždí. Celková částka, kterou tvoří příspěvek na péči o děti, však nesmí překročit výši stanovených průměrných příjmů. Získaná částka však nebude nižší než obecná minimální výše této výhody.

Pořadí platby peněžní úhrady péče o dítě

Příspěvek na péči o dítě lze v současné době získat, pokud o ně požádáte nejpozději šest měsíců po narození dítěte. Když mluvíme o dovolené, pak jeho žena má právo využívat jak v plné, tak v malých částech. Pokud matka přerušila přidělenou dovolenou a odešla do práce, nedostane platbu. Všimněte si, že pokud žena přijala část dovolené a pak šla do práce, ale později ji přeje obnovit, má právo na zbývající část příspěvku. Zaměstnavatel je povinen ji nechat na svém místě na částečný úvazek, což ji zcela nezbavuje příležitosti dostat stanovené částky od státu.

Potřebné dokumenty, které by měly být předloženy orgánu pro sociální ochranu

Aby bylo možné požádat o měsíční příspěvek na péči o dítě po dobu až jednoho a půl roku, musí být v místě registrace předloženy tyto dokumenty orgánům sociální ochrany:

• Žádost o rodičovskou dovolenou a nárůst odpovídajících příspěvků;
• Kopie pasu žadatele;
• Rodný list dítěte;
• Kopie objednávky zaměstnavatele na rodičovskou dovolenou po dobu až 1,5 roku;
• Osvědčení příslušného orgánu služby zaměstnanosti, v němž je uvedeno, že rodič není registrován a nezískají dávky v nezaměstnanosti;
• Osvědčení pojišťovny o tom, že příspěvek není dán druhému rodiči.

Všimněte si, že v případě potřeby mají zaměstnanci příslušného orgánu právo požadovat další dokumenty. Výpočet příspěvku na péči o děti bude proveden, pouze pokud budou všechny dokumenty shromážděny včas.