Důchodové právní předpisy. Federální zákon „On pracovních důchodů v Ruské federaci“, N 173-FZ ze dne 17.12.2001

Pension legislativy hraje důležitou roli v rozvoji sociální politiky. A jedním ze základních pravidel v tomto případě zákon upravující výplatu důchodů.

obecná charakteristika

Federální zákon „On pracovních důchodů“ zahrnuje v rámci své struktury celkem 32 článků, které jsou seskupeny do 7 kapitol. To bylo přijato v roce 2001 a opakovaně byl změněn. V současné době se používá při výpočtu velikosti důchodů a pojistného plnění metodiky výpočtu.

Přes ukončení mnoha článků, tento zákon pomůže nejen k přípravě na zkoušky v oblasti sociálního zabezpečení, ale také pochopit, jak přírůstek důchodových dávek, nárok jako výsledek plodné práce. Důchodové právní předpisy týkající se regulace práce je vlastně založené na tomto dokumentu NPA.

O obecných pozic

První kapitola federálního zákona 173 obsahuje 6 článků. Již od prvních řádků normativního dokumentu upozorňuje na občany skutečnost, že vyplácení důchodů v souladu s právními předpisy. V prvním článku oznámila, že obecná ustanovení, které jsou společné pro většinu předpisů. Například, co když je v rozporu s mezinárodními normami a platnými právními předpisy, má přednost první. Uvádí také právní rámec, který přináší sekundární význam pro sociální politiku obecně.

Následující článek obsahuje řadu konceptů, které jsou nezbytné pro upřesnění a výkladu zákona o ochraně soukromí na důchody. Například nejčastěji používané definice jsou zde: starobní důchod, starobní, penzijní fondy, osobní účet, důchodového spoření, a mnoho dalšího. První kapitola rovněž poukazuje na osoby, které mají nárok na tento typ platby, stejně jako druhy penzí:

• stáří;
• postižení;
• v případě ztráty.

Zároveň uvedené díly tvořící integrovaného platby: Pojištění a fondového důchodového.

Na podmínku přijetí platby

Druhá kapitola zákona „On pracovních důchodů v Ruské federaci“, je o okamžitých podmínek, které musí existovat v okamžiku zaplacení pohledávek. Tak, občan, který chce pobírat starobní důchod, musí dosáhnout stanoveného věku (ženy - 55 let, muži - 60). Starobní důchod v případě stáří se platí za přítomnosti pěti nebo více seniority.

Kromě toho, v závislosti na druhu důchodu, existují i jiné podmínky pro příjem plateb. Tak, pozůstalostní dávky mohou přijímat všechny neschopných občanů, kteří byli rodinní příslušníci zesnulého nebo zesnulých. Nicméně, tyto osoby nemohou uplatnit své právo na získání práce důchod v případě, že protiprávní jednání, pokud jde o živitele. Například v případě, že dcera zabil svého otce, aby se dostat zaplaceno.

Pension legislativa obsahuje seznam osob, které jsou oprávněny přijímat tento druh výhod:

1. Děti a vnuci, bratři a sestry živitele rodiny, které nedosáhly plnoletosti.
2. Jeden z příbuzných, včetně manžela, když je zapojen do péče o děti nebo postiženou občana.
3. Prarodiče, kteří dosáhli důchodového věku.

Rodinní příslušníci jsou v tomto případě osoby, kterým zemřelý plně poskytnuté nebo přidělené finanční prostředky jsou jediným zdrojem obživy pro bývalé. Je důležité mít na paměti, že důchodový survivor uchováno i po sňatku v budoucnosti.

O zkušenostech

Kapitola 3 spolkového zákona „On pracovních důchodů v Ruské federaci“, je věnován seniority. V této části, zvláštní pozornost je třeba věnovat pracovní doby, které jsou oficiálně počítal jako pracovní zkušenosti. Tak předpokladem zaměstnaneckého důchodu jsou příspěvky zaměstnavatelů provedené v RF penzijního fondu. Například, pokud jste v průběhu 5 let, kteří pracují pro podnikatele, který dal mzdy „obálky“, pak v tomto období nebudete moci požádat o starobní důchod, ve skutečnosti, že nemáte práva k němu.

Kromě toho zákon v samostatném článku upozorňuje na jiných obdobích, které mohou být počítány zákonodárcem. Tato kapitola také ukazuje pořadí výpočtu a potvrzení o pojištění.

O velikosti platební

Důchodové právní předpisy, což se odráží v současném právu stanovuje velikost pozice plateb. Článek 14 je série vzorců, kterými bude každý občan moci vypočítat výši platby, které mu náleží. Chcete-li výpočty se ukázala být správná, je třeba znát následující parametry:

• výše vypočtené penzijního kapitálu;
• pevnou velikost práce starobního důchodu;
• počet měsíců očekávané dobu splácení, která je 19 let (jako kdyby to může znít skličující, ale pro každého důchodce stát vlastně určuje délku života - 228 měsíců nebo 19 let).

Na první pohled se tato čísla se zdají být strašně matoucí, ale v každém bankovním, finančním úřadem, nebo do jednoho datového centra během několika minut budete vysvětlovat algoritmus výpočtu. Mezi všemi této kapitoly je nejrozsáhlejší, protože obsahuje velké množství vzorců a pevných částek plateb.

A na závěr ...

Pokud jde o 18 až 32 včetně článku, které jsou určeny k přepočtu, jmenování a kontrole důchodových plateb, jakož i pořadí vydávání a přijímání penzijní časového rozlišení. Tato ustanovení do značné míry souvisí s činností obecních a státních agentur, které se podílejí na zákaznický servis.

Navíc v těchto kapitolách zabývat vzácné případy přepočet v případě chyb, porušení zákona, jakož i nepozornost zaměstnance odchod do centra. V páté kapitole se věnuje těmto nuance jako způsob, jak poskytovat penzijní připojištění, kterým je placené, zda právo občana k jejímu přijetí v provádění politiky zaměstnanosti.

V 19. článku upozorňuje na načasování plateb, například práce invalidní důchod, který se platí ode dne uznání osoby se zdravotním postižením, kdyby se obrátil na příslušné orgány před uplynutím 12 měsíců od postoupení tohoto statusu.