Jak si vybrat hospodyni?

Výběr hospodyně. Co je třeba vzít v úvahu při výběru

Pokud se rozhodnete vybrat služku ve svém domě, pak je třeba znát základní principy komunikace a zacházení se zaměstnanci, stejně jako požadavky na domácí pracovníky, kteří by měli být považovány za další výběrové zaměstnanec fázi.

Za prvé, osoba žádající o zaměstnání hospodyně, musí mít zkušenosti s podobnou práci. Mělo by být zřejmé, že zkušenosti by měly být přesně v poskytování požadovaných služeb, protože, například, jen úklid a pracovala jako hospodyně ještě různé věci.

Za druhé, je jedním z hlavních aspektů věku člověka. Odborníci spolupracující s personálními agenturami, se domnívají, že nejlepší věk pro pracovníky v domácnosti je 30-36 let.

Za třetí, měli byste zvážit umístění svého budoucího zaměstnance. Například, je lepší zvolit bydlení úklid ve stejné části města, které jste. Takže vy a ona bude ušetřit značné množství času. Pokud však osoba, kterou jsou docela spokojeni, ale žijí poměrně daleko, možná to stojí za zvážení možnost ubytování přímo.

Dalším bodem, ke kterému je třeba věnovat pozornost, kandidáta na post žádoucích doporučení z předchozích zaměstnání. Nedávejte souřadnice a předchozí zaměstnavatele, aby k nim bylo možné kontaktovat a objasnit informace o potenciální zaměstnance.

Prostřednictvím rozhovoru, nezapomeňte, že vy i zaměstnanec musí být psychicky pohodlné, protože dobrý dojem je důležitým faktorem v komunikaci. Dobří hospodáři musí respektovat velení.

Také vedení rozhovoru, nezapomeňte sdělit hospodyni, že uzavřít s ním smlouvu na zkušební dobu, stejně jako v průběhu své práce, máte právo na její připomínky.

Samozřejmě, že všechny věci zvážit vy i nový zaměstnanec, a to poprvé, nemusí být úplně pohodlné psychologicky. Pro včasné vytvoření kontaktu, měli byste mluvit o své rodinné tradice a zvyky. Možná, že něco z toho, co je důležité pro vás bude nepřijatelné pro nové zaměstnance. A v této situaci, již je třeba řešit, nebo ke kompromisu, nebo hledat další kamarád.

Pro úplnost a navázat lepší kontakt, snaží se seznámit budoucí hospodyně se všemi svými požadavky a preference, stejně jako jednotlivé charakteristiky každého člena rodiny.

Je třeba také věnovat pozornost následujícímu několika jednoduchých pravidel, která v případě mimořádné situace, které vám pomohou vyhnout se problémům během nového zaměstnance. Je třeba říci hospodyni o umístění do domova kit a jeho obsahu.

Nejprominentnější místo by mělo být ponecháno na seznam telefonů, které mohou být zapotřebí - číslo mobilního telefonu a pracovní počtu mužem a ženou, kontaktní telefonní čísla prarodičů a sousedů, stejně jako nehod. Je nutné nechat služebnou určité množství peněz, které můžete potřebovat v případě zásahu vyšší moci.

Pokud jde o osobní vztahy, poprvé se vší pravděpodobností nebude snadné. Nicméně, v práci, je třeba připomenout, že