O důležitosti schopnosti správně vypočítat nemocnici

Kupodivu, ale může být také účetní práce nějakým způsobem se nazývá sezónní. V létě, lidé mají tendenci vzít si dovolenou a trochu neopatrný opalovat. Účetní by měl provést výpočet a předem připravit podklady pro vydání prodeje. V zimním období jsou zaměstnanci začnou onemocnět masově, že zvyšuje množství práce, která musí být vykonávána „účetní“ (je třeba zkontrolovat poskytnuté volno z důvodu nemoci a připravit pro výpočet úhrady nemocniční). Za dobrého odborníka není obtížné. Ti, kdo chápe jen výšku účetnictví, by měl jasně pochopit posloupnost akcí.

Před spuštěním výpočtu nemocnici, je nutné provést následující kroky:

1. Ujistěte se, že odpovídá schválené podobě a vyplněny správně. Koneckonců, peníze na zaplacení listy postižení upozorňuje na pojišťovnu sociální a on nedovolí hrubé porušování (pokud tomu tak je, pak se společnost bude muset kompenzovat náklady na vlastní kapitál). Špatný výpočet nemocnice bude „minus“ pro účetní v očích zaměstnavatele.
2. V případě, že dokument je v pořádku, pak byste měli věnovat pozornost, že neexistují žádné důvody ke snížení výše dávek splatných zaměstnanci (jsou jasně stanoveny v článku 8 zákona №255 od roku 2006).
3. Je potřeba zjistit, do jaké míry je společnost plánuje kompenzovat zaměstnanec pracovní neschopnosti. Jak je známo, je maximální limit bez omezení. Vedoucí společnosti může vydat příkaz ke zvýšení celkové částky vlastních zdrojů společnosti. Je pravda, že je třeba platit dodatečné příspěvky na zdravotní, sociální a důchodové pojištění.

Všechno jasné? Nyní si můžete vzít přímo do nemocnice pro výpočet.

Z výpočtu, je třeba vzít v úvahu, že pouze pracovní dny jsou placené. Víkendy a svátky, platba nesmí být! Výpočet nemocenských dávek není těžké, ale musí se to udělat správně a včas (aby nevznikaly problémy podniku). Jeden špatný a špatný čas vypočte nemocenská může vést k velmi nežádoucím důsledkům. Sociální pojištění a daňové úřady jsou neustále provádět rutinní kontroly, zaměřené na identifikaci takových případech. Účetní zabývající se mezd, musí být zběhlý v metodách výpočtu a aby byl schopen uvést do praxe všechny právní a správní předpisy přijaté vládou na toto téma.

Také se ujistěte, že k výpočtu požadovaného průměrného pracovníka mezd v předchozích dvou letech. Výpočet průměrné mzdy pro nemocnice, je třeba vzít v úvahu všechny Production Premium i nevýrobních, stejně jako regionální faktory (pokud existuje). Stát stanovil maximální výši průměrného výdělku, které nutně potřebují dodržovat. Rok co rok, tato úroveň se neustále zvyšuje (v roce 2012 činil 512 tisíc rublů).

Teď už bylo jen mechanické výpočty. Vezměte částku získanou občana za poslední dva roky, přidejte je a poté rozdělí podle počtu dnů (kalendářní). Získejte průměrný plat po dobu jednoho dne. To by mělo být ne více než průměrných denních výdělků pro danou zemi. Je-li osoba pracuje ve společnosti v poslední době, může předložit potvrzení o příjmu z předchozího zaměstnání. Pak je třeba vzít v úvahu dob pojištění pracovníka. Zákon stanoví, že 100% úhrady se počítá občany pojištěni alespoň po dobu 8 let. Je-li doba pojištění je v rozmezí od 5 do 8 let, to zaplatil 80% z dlužné částky. Pracovníci pojištěni po dobu kratší než 5 let, lze kvalifikovat pouze pro platbu 60%. No, ti, kteří mají minimální délku služby (6 měsíců nebo méně) nebo plat pod minimální mzdy (JIC), se mohou spolehnout pouze na částky v rámci stejné minimální mzdy. Když je vše jasné, se zájmem, zbývá jen znásobit velikost průměrného výdělku za den počtem dnů nemoci. Výpočet lze považovat za dokončena!