Osobní kvality v životopisu. Co je třeba zdůraznit, a co je lepší mlčet

Shrnutí - jakousi vizitkou. První dojem o osobě žadatele se skládá z životopisu, takže lepší a výhodný je vyroben, tím větší šanci dostat své vysněné zaměstnání.

Personalisty jsou již začínají rozčilovat, když vidí podmíněně kladné osobní vlastnosti v životopisu. Podívejme se na nejčastěji používané volby a nebude opakovat chyby druhých.

komunikativnost

Kvalita je jistě pozitivní, ale jaký je smysl dáváme do toho? Typicky známý jako schopnost dostat spolu a kompromis s kolegy. Ale nekomunikuje, je družnost.

Společenští ti samí lidé jsou obvykle požadovány v PR firem, center výrobce, obecně kde navázat kontakty.

vzdělavatelnost a vychovatelnost

Pokud jste mladý profesionální právě obdržel diplom, je třeba ke kvalitě cesty. Ale pokud jste změnili tucet míst, které vypadají jako tento záznam je absurdní a těžko bude produkovat požadovaný účinek na zaměstnavatele.

provozuschopnost

To je obecně, "oil olej". Co se rozumí pod touto kvalitou, to není jasné, správně. Ochoten pracovat? Nebo možná, schopnost pracovat? Rozhodnete-li se ucházet o zaměstnání, je vnímána jako samozřejmost.

Souhlasíte s tím, souhrn obsahuje standardní sadu, nezpůsobují žádné emoce a v nebezpečí, že budou opuštěny do koše.

Nyní se podívejme, jaké osobní vlastnosti pokračovat opravdu cenný.

organizační schopnosti

Podle odborníků, musí všichni potenciální zaměstnanci je mají.

týmová práce

Nebo kontaktovat. Je pravidlem, že žadatelé, kteří jsou schopni naladit na celkových možných vlnových kolegové si zaslouží sympatie budoucí šéfy.

iniciativa

Zaměstnavatel vždy ocení zaměstnance, který je schopen dát sám cíl a dosáhnout jej.

Schopnost rychle přejít z jednoho úkolu do druhého

Pro malé firmy rozvojové pracovníky s touto kvalitou je prostě nenahraditelná. S tito pracovníci mohou být zcela jisti, že vaše podnikání a vím přesně, co neobvyklý úkol bude provedeno přesně a včas.

Smysl pro humor

Kupodivu, odborníci HR ocení uvolněnou, sebekritiku a schopnost zmírnit napjatou situaci.

Pokud již probíral všechny možnosti a stále nenašel neizbity obchodní a osobní kvality, která nastaví svůj životopis ze stovek jiných, nezoufejte. Jen si představte, že v čele organizace a přemýšlet o tom, co budete chtít najmout zaměstnance. Všichni přijdou na mysl osobnosti v životopisu a odrážejí. Jen se snažím psát tak upřímně.

No, pokud vaše osobnost životopis vypadat banální notoricky známý seznam, pak se alespoň pokusit se nepoužívat běžná slova, z nichž význam již dávno ztracené. Je lepší zahrnout do kontextu.

To je vše jednoduché doporučení. Doufáme, že náš článek vám pomohl pochopit, jaké osobní vlastnosti v životopisu by bylo dobré, a dostanete práci, která už dlouho snili.