Tato slova okamžitě odstranit ze svého životopisu

Shrnutí - mocný nástroj pro správu víře najímání zaměstnanců. A všechna nastavení pro vysoce kvalitními pracovními nástroji jsou ve vašich rukou. A předtím, než se dostanete do hlavy pro přijímací pohovor, budete muset udělat dojem na nábor. Víte, jak se připravit životopis a jakých chyb je třeba se vyhnout v designu?

Jasné a stručné, pregnantní slova

Zjednodušit svůj život, pokud nechcete stát vyčerpal sám snaží dokázat svou vlastní jedinečnost. Věřte mi, manažeři neoceňují své vlastnictví slova, psaní dovednosti a metafory. Oni potřebují jasné informace o své kvalifikaci. Při popisování svých vlastních schopností, používají pouze přesné a výstižné pojmy, nezneužívaly slovech parazity a přídavná jména, vyhnout se zastaralé slova a klišé. Najímání manažeři nelíbí standardní fráze. Studují stovky životopisů denně, některé z nich jsou psány jako návrhu. Níže uvádíme několik základních frází, které nikdy by měly být použity ve vašem profilu.

„Odpovědnost za“

V části, která stanoví povinnosti, někteří kandidáti se snaží zlepšit svou image. Říkají podrobně o projektech, které se provádějí, a tím zneužít frázi „byl zodpovědný.“ Nedělejte to. Zaměstnavatel musí vidět hlavní věc: práci, kterou dělají, a své úspěchy.

„Transformační vůdce“

Náboráři si stěžují, že každý druhý shrnutí obsahuje tento výraz. Nicméně, většina žadatelů neuvedla své dovednosti v tomto směru. Proto je pro většinu manažerů najímání tato slova jsou jen prázdná slova. Nezneužívejte tuto frázi nebo zcela odstranit ji z přehledu. Je lepší popsat podrobněji sadu dovedností.

"Expert"

Pokud chcete předvést své vynikající znalosti v jakémkoli oboru, zapomenout na slovo „expert“. Žádný člověk ví všechno v určitém tématu. Kromě profesní život nestojí na místě, neustále se objevují nové technologie a nové principy. Dokonce i ti, kteří pracují ve svém oboru již několik desítek let, se vždy najde něco, co se učit.

„Výsledky-orientované“

Vyhnout se ve svém životopisu standardní výraz „zaměřený na výsledky“. Tento výraz nenese žádný význam, a velmi nepříjemné manažeři najímání. Tato slova nemají nic dokazovat, takže je nahradit konkrétními příklady ukazatelů výkonnosti a čísel. Zaměstnavatel to ocení.

„Zkušený uživatel PC“

Výpočetní technika se neustále mění, a rychle a podmínky mění. Nyní vyšel z užívání, termín „webmaster“ nahradit zastaralý termín přišel do „web designer“ a „web specialista“. Je-li váš primární zaměření nesouvisí s oblasti informačních technologií, neobsahují ve svém životopisu, jaké jsou vaše dokonalé počítačové dovednosti. Pamatovat: non-programátoři nic ukázat, jak moc „zkušené uživatele PC.“

„Reference jsou k dispozici“

Další klišé, která nemá sémantické zatížení. Náboráři někdy rozzuřený, znovu číst tato slova. Manažer si vědom, že většina žadatelů zaměstnání obsahují odkazy na kontakty v souhrnu. Nechť tuto frázi a nezabírá mnoho místa, ale nedávejte jej do textu. Věřte mi, najít způsob, jak ověřit informace v případě, pokud máte opravdu zájem o vaše služby.

Výsledek

Shrneme-li výše, žalobkyně ve svém životopisu se vyplatí zaměřit se na kvantitativních a popisných výrazech, opustit subjektivní posouzení jejich vlastních zásluh a demonstrovat osobní vlastnosti. Uvědomte si, že životopis - to je čistý výpis z faktů. Popsat zaměstnavatele, kdo jste, čeho jsme dosáhli, jaké dovednosti mají. Nedávejte na osobních kvalitách. Pokud jste rozený vůdce a organizátor, bude z vašeho textu bez těchto slov jasně.

Závěrem lze říci, současný vám seznam jiné běžné, ale to je naprosto nesmyslné slova, která musí být odstraněna ze souhrnu textu:

• výjimečná,
• vrcholek
• v pořádku,
• bohaté zkušenosti,
• inovace,
• vynikající,
• organizovaný,
• hard-working,
• dobrý komunikátor,
• Účastnil jsem se,
• zkušený,
• spolehlivý,
• kreativní,
• týmový hráč
• velmi,
• odlišné.