Práce a zpětná vazba od personálu: "Red and White". Řetězce „červené a bílé“: popis, adresy, fotky

Najít dobrého zaměstnavatele a společnost pro tuto práci není tak snadné. Často potřebují dlouhou dobu se učit názory žadatelů a stávající zaměstnance určitého šéfa. Pomáhají upozornit na skrytý potenciál takzvaných zaměstnaneckých úskalí. Konec konců, zaměstnavatelé často stačí použít nějaký plán, jak přilákat nové zaměstnance. Obvykle jsou tyto metody nejsou doprovázeny poctivost, to vše se děje jen ve svůj vlastní prospěch. Takže mám dobrou zpětnou vazbu od personálu ke studiu. „Red & White“ - shop, který si popíšeme v tomto článku. Pomohou vám pochopit, zda můžete důvěřovat organizaci a jaké jsou překvapení na nás čeká po zaměstnání. Možná je lepší, aby zůstali daleko od firmy?

Co?

Nejprve několik slov o činnosti korporace. Mnohé důležité vědět, v jaké oblasti budou pracovat. A je to tak správně. Zde v obchodě „Red & White“ je jasné. Není žádným tajemstvím, že máme co do činění s odborovou organizací. Zabývá se prodejem alkoholických nápojů v celém Rusku. Dá se říci, že se jedná o síť prodejen, kde si můžete koupit elita (a nejen) z nejkvalitnějších alkoholu. Z tohoto „Red & White“ má pozitivní zpětné vazby od zaměstnanců. K dispozici je v činnosti žádné nedorozumění. To bude mít pravděpodobně jen prodávat lidem zboží. A nic zvláštního.

Jobs

Co vyhlídky můžete vidět na vlastní oči v zaměstnání v korporaci? Variety. Ne moc, samozřejmě, ale na výběr jsou okamžitě k dispozici. Žadatelé na vědomí, že většinu práce na pozvání:

• merchandiseři;
• čističe;
• pokladní;
• obchodní manažeři;
• skladníci;
• nakladače;
• logistiky.

Na vedoucí pozice nemají nárok, jsou obvykle plné ruce práce. Nicméně některé profesní vyhlídky nejsou k dispozici. Například, můžete se stát senior manažer prodeje nebo vedoucí oddělení. Ale bude muset snažit poctivě. Co se týče pracovních plakátů najdete dobrou zpětnou vazbu od zaměstnanců. „Red & White“ neklame své konkurenty, stejně jako některé další zaměstnavatele. Budete přesně vědět, jaké jsou úkoly, které mají být provedeny. Takže je na čase podívat se na organizaci. Stačí si vzít čas: Výhody a nevýhody obchodě tam. Budou muset být vzaty v úvahu před zaměstnání.

První setkání

Zvláštní pozornost je věnována první dialog mezi zaměstnavatelem a žadatelem. Řeč je o rozhovor. Při této příležitosti, různé zpětné vazby od zaměstnanců. „Red & White“ - obchod, který si získává velkou personál. Proces přijímání probíhá přímo v sídle ve vaší oblasti. Je pravda, že zpočátku budete muset přijít do společnosti ve vašem městě a řekni to každému zaměstnanci (pokladní, například), které byste chtěli najít práci. Bude kontaktovat úřady, které vás zvou na pohovor.

Atmosféra během pohovoru jako celku je příznivá. Ale existují výjimky, a to zejména, pokud chcete, aby se stal obchodník, sklad pracovník nebo čistší. Často se stává, HR-specialisté vám ukázat, že jsou mnohem důležitější, chytřejší a lépe. Sledoval nějaké aroganci, dokonce pohrdání. A to tak jednoduché, lidé často obviňován „Red & White“. Recenze prodejnou nedostane nejlepší. Ale tyto události se zastaví, jakmile se objeví. Celková situace v přátelské a příjemné. Nebude vás odcizit ze spolupráce.

Také více spokojeni a že v průběhu rozhovoru, můžete požádat správce nábor na všechny vaše dotazy. Rychle a podrobně vyprávět o všech složitosti zakázky. Taková poctivost přitahuje pouze. Az tohoto jevu práci v obchodech pod názvem „Red & White“ dostává pozitivní zpětnou vazbu ze strany zaměstnanců. Ale je to všechno opravdu dobře tady? Existují nějaké negativní body?

letový řád

Samozřejmě, že jsou. Ale nejdřív, měli byste věnovat pozornost výhodám, které nabízí organizace. Často pomůže vybrat firemním zaměstnavatelem. Charakteristický rys, který má řetězec prodejen s názvem „Red and White“ - stabilní pracovní rozvrh. Budete slibují práci na směny, která nevyžaduje žádné zpracování. Všechny podmínky jsou jasně stanoveno v pracovní smlouvě. Existují dokonce kombinaci s studií nebo jejich uvedení na částečný úvazek (pro studenty, například) odchylky. Nejčastěji se to navrhuje plán 2/2. Ale můžeme souhlasit a 5/2. Také docela běžné.

Bude pracovat 8 hodin. V zásadě to není příliš dlouhá - obvyklá pracovní doba. Pro takové může být jev čtení většinou pozitivní zpětné vazby od zaměstnanců. „Red & White“ - obchod, aby zaměstnavatel, který vám dává jistotu, že budete pracovat stejně, jak je uvedeno v pracovní smlouvě. Vzácné pro moderní korporace.

sociální balíček

Co víc často hledá uchazeče? Například, o sociálním zabezpečení. Dovolená, nemocenská, výnos - to vše je pro všechny osoby velmi důležitý. A v případě, že firma neposkytuje balíček výhod, je vhodnější z odpadu. Velmi si stěžuje na „Red & White“ Ťumeň. Zpětná vazba od pracovníků na poskytování sociálního balíčku zde (a v dalších městech stejně) ve směsi. Kromě toho žalobci původně těšil zaslíbení vám poskytnout kompletní balíček, včasné a velké platby, pokud je to nutné.

Ale tady v praxi je poněkud jiný obrázek. Sotva je někdo překvapen. Problém je, že ze sociálních záruk bude jen v nemocnicích. A výhody muset čekat velmi dlouho, ale přesto si je v neúplné objemu. Souhlasíte s tím, o volno, nebo placené volno Personální obtížnou. Hlavně podaří obraně práv a o víkendech na vlastní náklady. To vše ukazuje na porušení pracovní smlouvy. Zejména v tomto ohledu, nespokojený obchod „Red & White“ Saratov. Recenze zaměstnanci obdrží společnost není nejlepší. A zaměstnanci organizace se doporučuje: pokud sociální balíček je důležité, že je lepší, aby se zabránilo zaměstnávání korporace pro vás. Ano, někdy je možné dosáhnout spravedlnosti v této věci, ale dělat to není tak jednoduché.

pracovní podmínky

Rovněž důležitým bodem je prostředí, ve kterém budou muset pracovat. Zde se dělí o obchodu, „Red & White“ zpětné vazby od zaměstnanců. Jekatěrinburg, St. Petersburg, Moskva nebo jakékoliv jiné město - to vše závisí na tom, kde žijete a pozice. Jsou spokojení obvykle obchodníci, stejně jako vedoucí prodeje a pokladní. Pracují v poměrně komfortním prostředí, i když daleko od ideálu. Jejich místo je ve většině tradičních obchodech, kde je teplo a sucho. zaměstnanci „druhé třídy“, ale musí smířit s ne nejlepší nabídky. Ve skladech, jako pravidlo, studené a vlhké, existují určité porušení zdravotních a bezpečnostních norem.

Avšak tyto podmínky lze nalézt v téměř každé organizaci. Ukázalo se, že docela známou situaci každém obchodě. Není to tak dávno, co jsem se setkal s obchodem s názvem „Red & White“ Samara. Zpětná vazba od organizací zaměstnanců okamžitě začal dostávat smíšené. Obecně lze říci, že vše závisí na vaší práci. Ale obecně platí, že pracovní podmínky ve firmě přijatelné. Zdaleka ideální, ale ne tak docela hrozné.

výdělek

Nejdůležitější věc pro každého zaměstnance - je mzda. Že je hlavním stimulem pro zaměstnanost. Mnohé z nich jsou ochotni se smířit s nedostatkem sociálního balíčku, zpracování, výstřední harmonogramu prací a nespravedlnosti v adrese za dobrou zisku. Bohužel, tento plán není příliš spokojen s připomínkami zaměstnanců. „Red & White“ blokuje většina žadatelů velikosti zisku.

Proč? Na pohovoru vám bude slibovat vysoké zisky, různá ocenění a bonusy, dobrý plat. Ale v praxi se ukazuje, že v průměru, můžete získat asi 10 až 15.000 rublů. Ačkoli zpočátku slibně, například, 25, 000. Taková neopatrný nebo nepoctivý přístup k zaměstnancům je opravdu off-putting. Ve skutečnosti jsme se podvádět jen proto, aby nalákali v organizaci.

Již dlouhou dobu seznámen s síť prodejen „Red & White“ Ufa. Zpětná vazba od zaměstnanců zde, stejně jako v jiných osadách, ne příliš potěšen, pokud hovoříme o zisku. Zaměstnanci tvrdí, že zpoždění platů, někdy i po dobu několika měsíců. To není nejlepší scénář. Ukazuje se, že řetězec prodejen není stabilní. Ne každý je připraven se smířit s tím. Proto je důvěryhodnost firmy padá. V důsledku toho mnozí si stěžují na „Red & White“. Zpětná vazba od zaměstnanců odešel hodně být požadovaný.

„Otroctví“

Pozoruhodné je, že mnozí uchazeči o zaměstnání jsou často přirovnáván k otroctví společnosti. To platí především pro ty, kteří mají dlouhodobou spolupráci s organizací. O čem mluvíme? Na vztah vedení k podřízeným.

Za to také dostane „Red & White“ zpětné vazby od zaměstnanců. Moskva, například, ne vždy zůstat spokojený udělit práva zaměstnanců. Mnozí říkají, že spravedlnost nebude čekat tady. Kromě podřízených velitelů jsou často zachází jako s reálným otroci, oni neustále odejít pracovat přesčas bez řádného placení. Netřeba dodávat, že ke komunikaci s vámi bude nejen ve zvednuté hlasu, ale také s velkou aroganci. Dá se říci, že mnozí odmítají zaměstnání z tohoto důvodu. Hlava se téměř vždy nespokojeni s vámi bez ohledu na to, jak přesně jste zvládl s jejich prací. Takže síť obchodů „Red & White“ Zpětná vazba od zaměstnanců nedostane lepší obsah. Jaké další překvapení čekají na nás?

pokuty

Například pokuty. Možná, že se jedná o velmi časté mírou kontroly a postihu zaměstnanců ve společnostech. Díky tomu můžete najít rozhořčené reakce zaměstnanců. „Red & White“ nás nutí myslet na mnoho zájemců o zaměstnání. Koneckonců, ještě jednou slyšel, že tady trest natrvalo. A při sebemenším záminkou, a to i bez ní: na volném uvážení vedení. Všechny srážky z platu, samozřejmě. Potrestat přestupek (dokonce vynalezl) budou všechny vaše směna. Nezáleží na tom, kdo to udělal chybu. Ano, je to nespravedlivé, ale ty jsou pravidla. Buď se s tím vyrovnat, nebo odmítnout zaměstnání.

Penalty systém navržen tak, aby maličkosti. A srážky na ní jsou obrovské. Často můžete udělat, aby se zůstat bez vydělávat po několika přehmatů. Motivací pro práci zmizí. Proto je nespokojenost a zákazníci a zaměstnanci. První nedostávají řádnou péči, druhá - slíbený plat a příjemné pracovní prostředí. Proto nedávná práce ve společnosti není zvláštní požadavek.

popularita

Ale na přítomnost mnoha obchodech po celé zemi o organizaci tvořit pouze kladné stanovisko. Proč? Je dobře známo, maloobchodní řetězec, který má pobočky a kanceláře po celém Rusku. Takže seznam je všechny prostě nedává smysl.

Chcete-li zjistit přesnou adresu prodejny ve vaší oblasti, použijte oficiální stránku události. Zde můžete najít všechny možné větve, stejně tak jak je vidět na interaktivní mapě nejbližšího prodejního místa. Maličkost, ale pěkné. Vše pro pohodlí zákazníka!

Jen si dejte pozor! je sekce „Kontakt“ na oficiálních internetových stránkách. Zde si můžete prohlédnout na adresu kanceláře v Moskvě pruhu Pleteshkovsky, 12. Tam se zobrazí umístění oddělení v Čeljabinsku: Vánoční ulice, 13. Obě adresy se používají se dozvědět o pracovních příležitostech pro zaměstnání. Ale zbytek obchodech, je žádoucí, aby se podíval na interaktivní mapě. Například region Moskva může najít „červené a bílé“ Zelenograd (Corp. 1824), jakož i přímo v Moskvě: Podsosensky dráha 3, Boulevard Krasnogvardejskiy 7a, a tak dále. Uvidíte vše, co na interaktivní mapě ve formě pohodlné pro vás. Zde se můžete dozvědět více o tom, co představuje práci v obchodech ( „Red & White“). Zpětná vazba od zaměstnanců i zde.

Mimochodem, oficiální stránky souběžně se stále více a obchod online. Zákazníci jsou spokojeni, nemůžete vstát z gauče dělat koupi produktu. Dokonce i dodávka dodávky do domácností. To je skvělá příležitost, že ne každý se může pochlubit moderní obchody. Ale to je to, co život neusnadňuje rozhodnutí zaměstnance. Navíc aplikace Internet jsou často nuceni pracovat přesčas záběry zůstanou. Jak již bylo zmíněno, a to bez dodatečných odměn.

donucování

Ale to není všechno. Po sobě špatný moment dostane obchod „Red & White“ zpětné vazby od zaměstnanců. Moskva, St. Petersburg nebo jakékoliv jiné město, kde je tato síť, vědomi nuance, které mnozí děsí. Problém je v tom, že kromě pokut, budete nuceni k nákupu zboží, které jsou obchodovány organizaci. A v pořadí - až do ukončení pracovního poměru.

Co je na tom špatného? A že budou muset kupovat prošlé zboží, a dokonce i celkové náklady na jeho platu. Odmítnout zodpovědného pracovníka bez hrozby řízení různého charakteru. Hrozila propustit. Nebo strach, že se nevyplácí mzdu. V kurzu jsou i nekalé metody vlivu. Ukazuje se, že zaměstnanci nemají žádná práva. Pouze závazky a povinnosti. Nátlak na nákup jejíž platnost vypršela produkt odpuzuje mnoho. Za to všechno, pověst obchodu mezi firmami není nejlepší pro tuto práci.

černá listina

Na základě výše uvedeného, to není překvapující, že ne vždy je dobré o této zpětné vazby zaměstnanců prodejen. „Red & White“ je důvod, proč v různých městech je často uveden jako takzvané černé listiny. Co je to? Jedná se o speciální seznam některých osad, které zveřejňuje jména bezohledných zaměstnavatelů. Samozřejmě, že důvodem vašeho pohledu. Téměř každé město „Red & White“ lze nalézt na černou listinu. Zde můžete vidět, jaký druh incidentů a v kolik hodin došlo na pracovišti. Tak to je přesvědčivý argument, přemýšlet o tom, zda vstoupit do společnosti.

Mnozí říkají, že toto: pokud máte pevné nervy, budete překonat všechny, jste ochotni se smířit s zpoždění mezd, stejně jako nespravedlnost, pak můžete bez obav jít a podepsat pracovní smlouvu. V opačném případě je žádoucí, aby za každou cenu vyhnout spolupráce s firmou. Zde, pokud nejste vůdce a nezabýval vysokých funkcích, žádné výhody nedostanou vidět na práci. Bude to tvrdá práce v obchodech. „Red & White“ Zpětná vazba od zaměstnanců je odlišná. Takže pečlivě přemýšlet, zda je nutné koupit tolik problémů namísto normálního provozu.

Ale aby se stal klientem „červené a bílé“ by mohl a měl být. Zboží zde se prodávají za relativně přijatelnou cenu, návštěvníci jsou obvykle spokojeni. Takže počet organizace není tak špatné mezi potravinami obchodní řetězce. V každém případě, nezapomeňte, že konečné rozhodnutí bude vždy jen pro vás. Byste neměli věřit, že sliby, které jsou uvedeny na začátku uložit své žadatele. Pro vás musí být velmi důležité, když přístroj v „Red & White“ zpětné vazby od zaměstnanců. Čeljabinsk, Ufa, Petrohrad, Moskva - bez ohledu na to, kde žijete, buďte opatrní a rozumné.