Práce v „Sportmaster“: hodnocení zaměstnanců. „Sportmaster“: platy zaměstnanců

V posledních letech se zaměstnanost otázka stoupla velmi ostře. A vybrat vhodné místo výkonu práce, je nutné prostudovat četné názory na zaměstnavatele. Jaký tým komentuje „Sportmaster“ dostane do cesty? Koneckonců, tady, jak zkušenost ukazuje, velmi často odkazují studenty na práci na částečný úvazek. A lidé s vyšším vzděláním je také nalezený v těchto obchodech. Zkusme pochopit, že je třeba věnovat pozornost této společnosti, či nikoliv.

aktivita

Co nás čeká, pokud máme práci tady? „Sportmaster“ hodnocení personálu (Moskva a dalších ruských městech), je jiný. Ale jak vybrané aktivity jsou vždy vyjádřeny dobré názory. Koneckonců, tato společnost se zabývá prodejem sportovních potřeb. Již s jedním názvem můžete hádat o tom.

V „Sportmaster“ každý může vyzvednout sportovní oblečení, obuv, doplňky, fitness vybavení, a celou řadu položek pro outdoorové aktivity dle svého vkusu. A jsou zde uvedeny všechny tato volba je dobrá. „Sportmaster“ hodnocení zaměstnance (Voroněž nebo jakékoliv jiné město - nezáleží na tom, kde se zaměstnanci) umožňuje výběr plánu spektra více než skvělé. Se zaměstnanci a zákazníci se shodují. Zde můžete najít opravdu vše pro aktivní odpočinek a zdravého životního stylu. Samozřejmě, ceny jsou také povzbudivé.

Jobs

Ale to je jen jedna strana „medaile“. No, stejně jako úložiště pro potenciální kupce. A to, co v tomto ohledu mohou pracovníky? Vzhledem k tomu, firma dařilo v rámci sítě? To je velmi často nabízeny v různých novinách práci v „Sportmaster“. Zpětná vazba od zaměstnanců o tom, upřímně řečeno, smíšené. A většina z nich byly zjištěny pozitivní vzhledem k navrhovaným volných pracovních míst.

Například, můžete snadno a jednoduše usadit se jako manažer, poradce nebo pokladní. To je nejčastější pracovní místa, která existují v každém městě v „Sportmaster“. Úkol zde je jednoduchý - zákaznický servis a poradenství, jakož i provize prodejních transakcí.

Navíc, v posledních letech je zapotřebí více a více zaměstnanci ve skladu, „Sportmaster“. Zpětná vazba od zaměstnanců, kteří tuto činnost není tak zářivá, jak by se mohlo zdát. Koneckonců, budou muset pracovat v plné síle. Někdy dokonce i od vás bude vyžadovat více, než si můžete dát. Z tohoto důvodu fluktuace mezi společnosti je sledován skladníci.

jsou rovněž zapotřebí řada obchodních domů a promotérů pracovat v „Sportmaster“. Hodnocení zaměstnanců (Jekatěrinburg, Kaliningrad a Peter - bez ohledu na to, jaký druh dotyčné město) v tomto smyslu více než pozitivní. Koneckonců, jako pravidlo, tyto práce jsou dočasné. A po celý den dlouhý pobyt na pracovišti není nutná.

interview

V první fázi, která má jít na cestě do zaměstnání - pracovní pohovor. O tento proces se týká, možná mnoho potenciálních zaměstnanců, kamkoli se obrátili. fungovat pouze v „Sportmaster“ zpětné vazby od zaměstnanců, pokud jde o zaměstnání a začít pohovory se velmi dobře.

Ta věc je, že v mnoha částech vám stačí přijít do jakékoliv sítě obchodů naleznete vedoucímu, mluvit s ním, k vyplnění profilu žadatele a předvést svůj životopis. Může být také přítomen. Velká role v zaměstnání svůj životopis nehraje. Které jsou vyřešeny všechny problémy. Zbývá jen čekat, až Vás bude kontaktovat a informovat o rozhodnutí o tom, zda jste přišel na zvolené poloze, nebo ne. Zpětná vazba od zaměstnanců „Sportmaster“, pokud jde o přijímání, a to zejména nové, prosím.

Jen občas můžete být pozváni do sídla firmy ve vašem městě. Ale rozhovor není na rozdíl od rozhovoru s senior manager. Žádný stres, přátelská atmosféra a příjemný společník - to je to, co vás čeká. Tato skutečnost ale nemůže radovat. A s největší pravděpodobností jste si jisti, přijít o místo. Je neustále potřeba nový záznam maloobchodní sítě.

letový řád

„Sportmaster“ Zpětná vazba od zaměstnanců, pokud jde o rozvrhu práce, bohužel, dostane ne tak pozitivní, jak bychom si přáli. Problém je, že pouze noví zaměstnanci jsou ujištěni, že tato funkce je více než pohodlné. V budoucnu pohled změní na nejhorším směru.

Proč? Zpočátku budete jednat o náhradní plán s pevným výkonem. Možné získat na principu 2/2 nebo 5/2. Pro všechny dokumenty ukáže, že pracujete v dohodnutém režimu. Ale ve skutečnosti, že by bylo všechno trochu jinak.

Shop „Sportmaster“ recenze personál hrozný, pokud jde o pracovní době dostává k často nejsou dodržována smluvní podmínky. Ano, to se stává v mnoha organizacích. Pouze v „Sportmaster“ jste příliš často budete vyzváni k zadání střídání. Samozřejmě, že bez dodatečných odměn. Plus fixní výstup v průběhu času stala plovoucí, pokud nezmizí. A musí pracovat 10-12 hodin - od otevření do zavření obchod ve vašem městě. Ne každý je spokojen s přístupem personálu.

podmínky

Ale něco dobrého, co společnost je také k dispozici. Například tento pracovní prostředí, kde zaměstnanci pracují. Samozřejmě, mluvíme především o obchodní ředitel. Ve skladech pracovní podmínky nejsou velmi dobré - malé dusné místnosti, které jsou špatně větraných, ne všichni budou vyhovovat. Ale taková situace mnoho firem.

Ale manažeři jsou ve velké pohodlí. Zpětná vazba od pracovníků na „Sportmaster“ společnosti v tomto smyslu je dobré. Koneckonců, všechny obchody jsou prostorné, teplé a vybavené klimatizací. To znamená, že i v horku nebo studeným nikdo nebude mrznout a nebude trpět nedostatkem vzduchu.

K dispozici jsou kanceláře, kde můžete jíst. Jako takový, přestávka na oběd u „Sportmaster“ chybí. A manažeři potřebují jíst, kdy kupující, nebo ne, nebo jen velmi málo. Toalety jsou k dispozici ve většině obchodů. Tak málo lidí má stát ve frontě na společné toalety v obchoďáku.

sociální záruky

Sociální ochrana pracovníků - důležitý bod pro zaměstnanost. Nejsou-li splněny podmínky, existuje několik lidí, kteří budou souhlasit s prací v dané společnosti. Zpětná vazba od zaměstnanců „Sportmaster“ ve vztahu k sociálním zárukám velmi pozitivní. Koneckonců, firma, i přes některé negativní aspekty, se snaží dodržovat zákony, stejně jako je to možné. A samozřejmě, všichni zaměstnanci poskytuje sociální záruky.

Mají sklon k výkonu nemocné a prázdniny. Často vyslýchat zasloužený přestávka od svého zaměstnavatele je velmi obtížné. Ale ne v „Sportmaster“. Hlavní pravidlo - alespoň jeden rok pracovat na práci. A pak bude bez problémů. Jedinou výjimkou je dovolená v relaci pro studenty. Pokud si chcete odpočinout, jako nový snímek, můžete nechat tento podnik - trávit příliš mnoho úsilí k dosažení výsledku.

I zde však existuje nevýhoda. Těhotné ženy v „Sportmaster“ pod rouškou zaměstnanců není příliš v oblibě. A to i přes zákony, ženy v pozici velmi často vystřelil. Důvody jsou, i když nejsou přítomny. A mladé dámy, v poslední době si vzal, a plánuje mít děti v příštích letech, jsou skeptičtí.

vůdcovství

Vedení společnosti a její vztah s pracovníky opustit své ochranné známky na stanovisko společnosti. Bohužel, „Sportmaster“ případ v tomto směru není o nic lepší, než kdekoli jinde. Zaměstnanci nejsou s jeho vedením velmi spokojen. A to z dobrého důvodu.

Například, vztahující se k slave. V některých obchodech, že našel průvodce, který nemyslí na lidi, ty, kteří jsou pod nimi ve stavu. A samozřejmě, tito zaměstnanci nejsou fér vůči podřízeným. Přenášet své povinnosti, úkoly načtení nutit jít do práce o víkendech, stejně jako opustit pracoviště bez přesčasových příplatků.

Kromě všech výše uvedených, je třeba poznamenat, že nikdo vás udrží v případě konfliktu v síti. Nebo vyhoštěn, nebo donucen k rezignaci, nebo poměr změní a stane ošklivé. Pokud jste se používají k označení pro vás, stejně jako za normálních okolností jednat nespravedlivě, pak s vůdci „Sportmaster“ nikdy nebudete mít problémy. V ostatních případech, konflikty jsou nevyhnutelné.

soudruzi

Ale když přijde na řadových zaměstnanců, pak mezi nimi je velmi často přátelskou atmosféru, která pomáhá v boji proti nekalé šéfa. Dá se říci, že „Sportmaster“ - ideální místo pro navazování nových známostí. Vlastní soutěž není úplně stejný jako kariérní vyhlídky. To znamená, že nikdo nebude „překousnout hrdlo“ pro jeho práci v „Sportmaster“.

Ano, existují konflikty mezi zaměstnanci. Ale to jsou ojedinělé případy rychle potlačené. Obecně platí, že práce této organizace přijmout vhodný pro citlivé a otevřené lidi. To pomáhá zmírnit stres na pracovišti, stejně jako přilákat nové zákazníky do obchodní sítě.

výdělek

Opravdu špatná je situace s platy. Zde pracovníci komentuje „Sportmaster“ prostě děsivé. Zejména noví zaměstnanci, studenti, kteří ještě nevědí, co je před námi.

Na samém počátku, a to i při pohovoru, budete slibují dobré platy - od 25 do 50 000 rublů. Tato čísla jsou hodně bodování hlavy. A samozřejmě, vzdát zaměstnání už nechtějí. Ale ve skutečnosti zaměstnanci „Sportmaster“ plat o 7-15 tisíc rublů. V závislosti na regionu bydliště. Například v Moskvě, dostanete 15 000, a v Jekatěrinburgu - 9 000 odpočitatelné a navíc 13% daní. A výstup je malé množství k životu, který je velmi obtížné.

Také slibují bonusy, náhrady, bonusy. A poměrně velká. Ano, dobrý zaměstnanec „Sportmaster“ je schopen zvýšit své příjmy o 2-3 krát tímto způsobem. Ale „naplno“, bude mít veškeré 200%, proveďte nepochopitelnou úkol. Žít bez ní plat zaplacené v obchodní síti je téměř nemožné. Nezapomeňte, že firma často zpozdí platby.

pojistné

Jen proto, že prémie nebo prémie nikdo vám dá. Síť „Sportmaster“ má svůj vlastní režim, podle kterého jsou tyto výpočty provedeny. A podmínky jejich ne zcela humánní. Původně dohody - dostanete procento z prodeje, které mají, v posunu, jako prémie. V praxi - jen ty transakce, které byly zaúčtovány do zvláštního seznamu „speciálních“ výrobků. Je tvořen každý týden. Prodával „zvláštní“ ski? Získali jsme zájem. Namísto obvyklých sáňkovat lyže prodal? Neočekávejte, že se zvyšuje.

Podobná technika ničí obchodní řetězce. Mezi zaměstnanci, stále více a více roste nespokojenost. To s sebou nese fluktuace a špatnou pověst organizace. Takže myslíte, že o tom, zda se usadit v „Sportmaster“ Opravdu?

nepoctivost odkrytý

Je zvláštní, jak to může znít, ale naše současná prodejní síť se stále nachází na „černou listinu“ zaměstnavatelů v různých městech. Je to příležitost stráž. A na místě, které publikoval tyto seznamy, můžete snadno a jednoduše číst korporaci zadat žádného důvodu.

Bez ohledu na to, jak dobrý obchod pro kupující „Sportmaster“ byla pro zaměstnance to není nejlepší místo budovat kariéru. Ne vyhlídky, neopatrný přístup, nespravedlnost - to je to, co je pravděpodobné, že najít, tu sedí. Udělejte si čas se ptát, zda „Sportmaster“ byla v „černé listině“ svého druhu. Koneckonců chaos děje není ve všech regionech Ruska.