Produktivita práce - vzorec pro výpočet. Průměrná produktivita práce, vzorec

Produktivita práce je univerzální kritérium pro charakterizaci efektivity nákladů na pracovní sílu při výrobě zboží. Jeho všestrannost je ve dvou oblastech jeho využití jako nástroj pro: soukromé - pokud jde o jednotlivé výrobní dělník, obchod, podnikání a veřejnosti, pokud jde o oblasti, země nebo skupiny zemí.

Je třeba si uvědomit, že toto číslo je opravdu užitečné ekonomický ukazatel, který ukazuje základní kritérium pro efektivitu výroby, určení, například v konkrétním případě, jak bude mnohem výrobek dělat práci na osobu a hodinu (tímto způsobem, to je kritériem úrovně společenské výroby je ekonomická charakteristika - produktivita ).

Vzorec pro výpočet to existuje v několika verzích, různými způsoby s přihlédnutím k různé faktory, které ovlivňují produkci. A spousta z nich. Pokud budeme hovořit o vývoji podniku, budou tyto faktory je jeho automatizace a zlepšování kvality výrobků, snižování nákladů a materiály, inovativní logistická řešení a energetickou účinnost, daňová optimalizace, stejně jako zlepšení kapitálové struktury.

Ruská ekonomika v systému produktivity práce Mezinárodní

Úroveň živé práce ve výrobě hmotných věcí charakterizuje zpracovatelnost společenské výroby. Tento údaj je důležitým kritériem pro ekonomický potenciál země. Russia Na základě tohoto ukazatele je lídrem mezi zeměmi Společenství nezávislých států, které ukazují její růst od roku 1999 do roku 2011 o 60%. Nicméně statistiky ukazují, že tento růst byl umožněn vzhledem k tomu, že den předtím, v době od roku 1989 do roku 1998. V zemi systematicky snížené produktivitě. Vzorec pro výpočet jeho dynamiku, sestavené podle Světové banky ukazují, že v posledních deseti letech Rusové podařilo výrazně zlepšit konkurenceschopnost ekonomiky. V roce 2010 se produktivita práce v ruském hospodářství činila 43% úrovně vyspělých zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (který zahrnuje 34 zemí, včetně USA, Kanady a zemí EU) a 75% ze zemí, které nedávno vstoupily do něj komunita.

Historické vyhodnocení dynamiky produktivity práce

Zajímavou analýzu dynamiky produktivity práce v Rusku prezentovány PhD, vedoucí Centra pro mezinárodní hospodářská srovnání Kudrov Valentin Mihaylovich. Přirovnal produktivitu Sovětského svazu a Spojených států v různých časech. Vědec se domnívá, že za Chruščova, údaj za Sovětského svazu byl na úrovni 35% úrovně USA, a za Brežněva (která je silně brzdí) výrazně snížil - až o 27%. V současné době má překonat krizi, Rusko opět dosáhl úrovně tohoto poměru, dokonce mírně překonal „Chruščov.“

Podle vědce, zlepšit efektivitu sociálního produkce zlepší společenský řád, překonávání kapsy systémových neefektivnosti spojené s:

- neefektivní organizace práce ;

- plné zatížení zastaralé výrobní kapacity;

- nekvalifikovaní pracovníci;

- nedostatečné pracovní zákony výzvy naší doby;

- zastaralé technologie;

- byrokratické překážky;

- nedostatek motivace personálu;

- nedostatek trhu finančních toků.

Produktivita práce v rámci nové orientace moderní hospodářské politiky

Další růst produktivity práce, ekonomové souvisí se zvýšenou vyrobitelnosti. Rozsáhlá cesta irelevantní. Výkonná moc, provádění strategického plánování ekonomického rozvoje, jistě by měl sledovat plnění makroekonomických ukazatelů HDP a pracovních nákladů na jeho výrobu. Význam problému zvyšování produktivity práce se objevily ve veřejném plánování aktivit. V roce 2012, vyhláška № 596 byl podepsán ruského prezidenta Vladimira Putina, který se chystá na dlouhodobou hospodářskou politiku do roku 2018. V tomto dokumentu, mluvíme o zvyšování produktivity v ruském národním hospodářství o polovinu ve srovnání s úrovní roku 2011. K realizaci tohoto plánu, jak komentoval prezident, bude možné pouze prostřednictvím zavádění inovativních scénářích spící hospodářství. Kromě toho v klíčových odvětvích hospodářství by měl dosáhnout produktivitu linky zvýšit až čtyřnásobně!

Podstatou zvýšení produktivity práce

Problém snížení celkových výrobních nákladů při současném snížení jejich podílu živé práce je charakteristickým znakem moderních technologií. V tomto případě je proces zvyšování produktivity není skrytá, to je vyjádřeno zvýšením objemu výroby při současném zachování vysoké úrovně kvality: výroba stává efektivnější. Ta znamená nejen zvýšení jejího objemu, ale také ke snížení jednotkových nákladů; Optimalizace cyklus pohybu zboží; maximalizace míry zisku.

Kromě toho je dlouhodobý trend zvyšování kvality práce musí být doprovázeno zvýšením jejího provedení (jako motivační faktor zvýšení individuální výrobní výkon pracovníků). Na úrovni výkonné moci musí být vždy porovnány, protože účinnost lidské práce je ve srovnání s jeho osobní bohatství. Progresivním společnosti by měly být systematicky ve vzájemném vztahu se sociálním postavením své pracovní aktivity.

produktivita. Formule 1 №

Je zřejmé, že řízení procesu zvyšování produktivity práce by měly být založeny na metodice zjišťování a vyhodnocování. Plány na zlepšení účinného využívání lidské práce jsou vypracovány s pomocí dvou ukazatelů. Klasicky produktivita je stanovena na základě výstupu, stejně jako složitost. Výroba může být definována jako podíl získaný dělením objemu vyráběných výrobků (M) do vynaložená při jeho výrobě dobu, počet živé práce vynaložené (T) (viz. Rovnice 1).

B = G / T (1)

Složitost - .. inverzní hodnota, pokud jde o složení, to znamená, že indikuje, kolik času musí vynaložit pracovníka pro výrobu výrobní určitou hodnotu (viz vzorec 2).

W = T / Q (2)

Mělo by být také jasně, že objem vyráběných produktů vypočtená hodnota (nejuniverzálnější obyčejný) přírodní, poměrně pracovní druh a forma.

Těžební průmysl je ovládán přirozené podobě, v lehkém průmyslu - poměrně přirozené. Způsob práce používá techniku, která skutečně uplynulého času ve srovnání se standardem.

vývoj obvykle se vypočítá podmíněné časové intervaly, což dokazuje úsilí (chelovekoden, man-hodin). Je však zřejmé, že tento vzorec je přibližný, kvalitativní. Koneckonců, ve skutečnosti se jedná o nelineární funkcí produktivity. Vzorec výpočtu se alespoň by měla záviset na počtu výrobních pracovníků (m. J. Brát v úvahu rozsah výroby) a výrobními besprostoynosti.

Produktivita práce v průmyslu: časová tíseň rozsáhlý rozvoj

Zcela specifický je vztah produktivity a kvality výrobků. V současné době je poloautomatická organizací produkce převládá v ruském průmyslu. V této situaci, zlepšení standardů výroby nevyhnutelně povede ke zvýšení působení „ruční práce“. Ta okolnost, jestliže nezkušená, znamená nedodržení plánu a v případě jakostního kvalifikační produktu klesá.

Jak může značně zvýšit produktivitu? Vzorec výpočtu se: prodloužit dobu trvání pracovního dne (buď kliknutím na šestidenní pracovního týdne). Ziskovost nijak významně zvyšovat vzhledem k tomu, že fixní náklady zůstávají nezměněny. Nicméně, tento termín vede jen na jednu věc - sociální napětí, „nižší třídy nechtějí a vyšší třídy nemůže.“

Produktivita práce v nevýrobních odvětvích hospodářství

Je to jen v průmyslu by měla být stanovena produktivitu? Ekonomika Spojených států, například, vykazuje tendenci k výraznému přebytku podílu HDP služeb. Například v roce 2010 činil podíl výroby materiálu amerického HDP byl nižší než 20%! Z tohoto důvodu je zřejmé, že výkon inženýrství, analýza je určen jiný než význam pro průmyslový dělník dalších kritérií. Pro ně příslušné kvalifikační ukazatele použít speciální programy, přístup k referenčním údajům. Také na jejich výkon ovlivněn pravomoci řízení a koordinace v pracovní skupině.

Pokud jde o řídící úrovni nejdůležitější kritéria jsou znalosti charakteristik podniku a svěřeného manažerských zkušeností k dispozici.

produktivita. vzorec 2

Pro větší význam se stanoví produktivita ze vzorce (II), zaveden v jeho složení práce a prostojů faktor. Jednoduché budou považovány za pomocí CRC (nečinnosti poměr), které jsou definovány jako poměr skutečné nečinnosti k celkové provozní doby. Proizvozvodstvo investovaly do „ruční práce“, vynaložené síly budou vyjádřeny v T1 - náklady na individuální práce připadající na jednu práci, a B - počet zaměstnanců. Tak jsme získali druhý vzorec pro stanovení produktivity (viz vzorec 3.):

P = (G * (1 - CRC)) / (T1 * H), (3)

Nicméně, jak jsme již zmínili, složitý a nelineární koncept je produktivita. Vzorec to, samozřejmě, závisí nejen na lidský faktor.

Produktivita vzorec brát v úvahu náklady

Zdá se, že komplexní problém výhodnosti investic ve zpracovatelském průmyslu - hlavním kritériem efektivnosti národního hospodářství. Je založen na hodnocení produktivity práce je analyzovat jeho univerzální. Investor musí být vedeny v předstihu, co stojí za následek výrobního cyklu společnosti, kterou založil. Z tohoto důvodu je vhodné, aby mohla posoudit, jaké náklady to bude znamenat pro 1 rubl výroby. V souladu s tím, se výše uvedený vzorec být rozšířena na úkor vztahující se k výrobní náklady na jednotku ukazatelů: zkrat (kapitálové výdaje); EZ (provozní náklady); P (náklady na opravy); FROM (trudooplaty); H (a odvody); A jiné (ostatní vyskytující náklady (administrativní, atd.)

P = (G * (1 - CRC)) / (W * H * T1) = (G * (1 - CRC)) / ((EZ + RS + R + RT + H + AP) * T1 * H)

Strategie řízení pro zvýšení produktivity

V úvahu v rámci studie v souvislosti s ekonomickými vlastnostmi mikroekonomie naznačuje multifaktoriální prostředí. Vedoucí trend průmyslového rozvoje je právem považován automatizace. Tak, nedokonale provádějí zaměstnanci monitorovacích a kontrolních funkcí konkrétně převedena do specializovaných zařízení a automaty.

Mnoho známých manažerů, počínaje vedení společnosti, začíná boj o produktivitě práce, aby organizační opatření: zjednodušení struktury, snížení pracovníků nemůže vyrovnat s průmyslovými standardy, zdokonaluje logistiky, optimalizace back-office. Používají se také k optimalizaci škálu produktů na kritériu ziskovosti.

Průměrná produktivita práce

Poměrně vzácné firmy a výrobní podniky, které vyrábějí řadu výrobků, která se skládá pouze jednoho produktu. Je zřejmé, že každá poloha řady produktů s sebou nese různé náklady na výrobu. Vzhledem k tomu, je dána průměrnou produktivitou práce? Vzorec určuje průměr výstupu _(VS) se skládá ze součtu výrobků počet vyráběných výrobků v každé poloze rozsahu _{(O) i,} vynásobený vhodné konverzním faktorem _(Ki) (viz vzorec 4.):

_V = å O _{i *} K _{i (4)}

Ten samý poměr je definován takto:

- Určení nejméně pozici časově náročné rozsah;

- složitost jiného z jeho pozice je rozdělen minimální pracnosti. To je požadovaný poměr.

Výše uvedený součet produktů pomocí konverzních faktorů odpovídá výrobu různých produktů k vytvoření jednotného, minimální složitost.

závěr

Aby bylo dosaženo současnou úroveň produktivity práce, zejména investoři by měli vzít v úvahu mnoho faktorů: materiál, technické, lidské a finanční. Všechny z nich, tyto faktory by měly být komplexně vzaty v úvahu manažery k vytvoření strategie je skutečně slibné a úspěšné výroby.

Nicméně, dokonce s nejlepšími organizaci vedoucí role v průběhu produktivity práce ve firmě vlastněné práce kolektivní: výrobu a nevýrobních pracovníků. Jsou to právě tyto lidi lépe než kdokoliv jiný může vidět nevyužité příležitosti „své“ firmy. V souladu s tím by měly mít zájem na spolupráci s vedením společnosti: najít příležitosti pro zvýšení produktivity: zvýšení produkce, ušetřit náklady, snížit pracnost.

Pokud faktorů výrobních pracovníků podniku působí nepřímo - prostřednictvím správy, o rezervách - přímo. Jaké jsou rezervy? Stručná odpověď: je racionalizace práce ve dvou směrech: technicko-organizačních. Rezerv, na rozdíl od faktorů (non-strategické kategorií) jsou zaznamenány rychle a v kratších časových intervalech, jejich použití demonstruje taktiky zvyšování produktivity teď.