Standardní odpočty daně z příjmů fyzických osob na děti

Daň z příjmu fyzických osob nebo dani z příjmů za krátký - je procentní vybírána z platu zaměstnance ke státu. Mohlo by se zdát, že se procento retence byl zaznamenán. Nicméně, existuje celá řada lidí, kteří mohou získat takzvaný daňový odpočet. Je poskytována, pokud jde o zaměstnance, a jeho nezletilých dětí. Stojí za zmínku, že bere v úvahu jak jejich děti a adoptované děti. Samozřejmě, že poskytnutí balíčku dokumentů.

Co je podstatou tohoto odpočtu? Výhody pro zaměstnance

Daňový odpočet - výhoda pro některé jednotlivce. To znamená, že zaměstnanec, který poskytl všechny potřebné dokumenty, může uplatnit nárok na standardní odpočet na daň z příjmů fyzických osob.

Účetní zadá všechna data v programu „1C: Plat a personální management“, po kterém zaměstnanec platí méně daní. Toho je dosaženo tím, že daňový základ podléhá měsíční pokles v určitém množství odpočtu. To je část příjmu se nedaní, a zaměstnanec obdrží určité množství „ruku v ruce“ a nedává to v rozpočtu.

Také, v některých případech se uvádí, že odpočet může být částka, která se vrací k občanovi po zdaňovacím období. Chcete-li to provést, musíte poskytnout dokumenty daňového úřadu, vyplnit prohlášení. To vše lze provádět na oficiálních stránkách, aniž by museli opustit svůj domov.

Odrůdy odpočty. Kde získat?

V tomto okamžiku můžete zvážit řadu daňových úlev. Patří mezi ně:

• Standardní odpočty. Tradičně tento druh srážky lze získat přímo od zaměstnavatele, že mu balíček dokumentů.
• Sociální. Patří mezi ně možnost získat 13 procent z částky zaplacené za ošetření nebo školení.
• Charakter odpočty. V rámci této možnosti se občan rozhodne přesně tam, kde získat odpočet. Ten může požádat finanční úřad s žádostí o vydání oznámení. Tento dokument vám umožní odečíst zaměstnavatele. Také je zde možnost odečtení částky za ukončení zdaňovacího období, stejně jako v předchozím odstavci.

Paleta standardních odpočtů: vůbec dost

Standardní srážky se řídí článkem 218 daňového řádu. To stanoví, které kategorie osob může používat standardní odpočet na daň z příjmů fyzických osob, stejně jako do jaké míry je to samozřejmost. Tento článek také popsány a typy dokumentů, které musí být předloženy k zaměstnavateli.

Existují dva základní typy standardních odečtení daně z příjmů fyzických osob:

• Osobní.
• Děti.

Každý z nich má řadu funkcí, počínaje tím, kdo má nárok na odpočet, končit potřebné dokumenty. Osobní srážky jsou poskytovány především bojovníci, kteří mají příslušný certifikát, stejně jako lidé se zdravotním postižením první a druhé skupiny. Výše slevy se může pohybovat v rozmezí od 500 do tří tisíc.

Kteří mohou získat odpočet pro děti

Standardní odpočty pro děti z příjmů fyzických osob lze získat několik kategorií osob:

• S dětmi do 18 let.
• Ti, jejichž děti studují na vysokých a středních škol. Nicméně, vzít v úvahu pouze na plný úvazek školení, za předpokladu, že jsou děti do 24 let.
• Strážci, adoptivní rodiče a opatrovníci. V tomto případě se děti také nemají k dosažení plnoletosti, nebo studovat na vysoké škole, nebo pro získání středního vzdělání.

Stojí za zmínku, že v případě, že dítě je osmnáct let, to znamená, že pocházel z věku, jeho otec má nárok na odpočet daně do konce kalendářního roku bez dalších certifikátů nebo jiných dokumentů. To znamená, že v případě, že dítě je osmnáct let v lednu, jeho rodič nebo opatrovník má nárok na standardní odpočet daně z příjmu fyzických osob do prosince včetně.

Je třeba také poznamenat, že jeden z rodičů může odmítnout odpočet. Zatímco druhý má právo používat dvojí odpočet.

Množství srážek. nuance

Od roku 2012, výše odpočtu daně změnily. Zrušit osobní distribuován do každého občana, ale zvýšil množství standardních odpočtů pro děti. K dnešnímu dni, v roce 2017 činily:

• 1400 rublů za první a druhé dítě.
• Tři tisíce rublů za třetí dítě, stejně jako každý další dítě.
• Šest tisíc rublů, adoptivní rodiče nebo opatrovníci o dítě se zdravotním postižením.
• Dvanáct tisíc přirozené rodiče postiženého dítěte.

Je-li dítě vychován svobodná matka nebo jediného otce a vdovce či vdova, kteří ještě nejsou oddáni, výše odpočtu se zdvojnásobí. Stojí za zmínku, že pokud rodiče dítěte rozvedeni, neznamená to, že výchova dítěte má nárok na dvojité odečtení jako osamělý rodič.

Kódy standardní odpočty na dani z příjmu fyzických osob

Každý standardní odpočet má svůj vlastní kód. To se odráží v účetním programu a je registrována v informačním formuláři 2-PIT. Proto se zaměstnanci, stejně jako zaměstnavatel, není zbytečné vědět, co jakákoli srážka číselná hodnota přiřazena.

Od konce roku 2016 odpočet kódy byly změněny. To bylo nutné vzhledem k tomu, že výše odpočtu daně pro pečovatele a rodinné rodiče postiženého dítěte se začala lišit. Proto se část zbytku, například, matka nebo přijímají dítěte byly odděleny kódy.

V případě, který je jak bylo uvedeno výše, kódy 126 a 130, v uvedeném pořadí, bude přiřazena. Na druhé dítě, matka a schválen, uplatňovat odpočet kódy 127 a 131. Pokud jde o třetí a další dítě, pak platí pro nativního kódu 128 a 132 přijat.

S ohledem na děti se zdravotním postižením, standardní daňový odpočet pro osobní daně z příjmů, jejichž kódy změnily, jsou označeny následujícím způsobem:

• 129 - odpočet udělena mateřské společnosti;
• 133 - poskytuje odpočet opatrovníka.

V odkazu jsou označeny 2-PIT standardní dedukce kódy. Jejich součet je možné vidět ve spodní části certifikátu, přímo pod tabulkou s výší platu zaměstnance, ale částka daňového základu.

Dokumenty, které mají být předloženy k zaměstnavateli

Chcete-li získat standardní daňový odpočet, se na zaměstnanci vyžaduje, aby dokumenty k zaměstnavateli. Balíček dokumentů může být mírně odlišné pro různé kategorie osob.

V případě, že rodič není jediný, musíte:

• Osobní prohlášení zaměstnance. Vyplní v jakékoliv formě nebo tvaru podniku.
• Rodný list, kopie pro každé dítě. Je-li starší dítě nepoužívá odpočet vzhledem ke svému věku, je stále doporučuje, aby předložil doklady o něm. Skutečnost, že výše odpočtu třetího dítěte vyšší než v prvním a druhém místě. Proto, aby dokumenty na zemi, pracovník potvrzuje své právo na poskytnutí posílené odpočet. Tato akce v přítomnosti tří nebo více dětí.
• Pomoc od univerzity, v případě, že dítě je 18 let.
• Pomoci na formuláři 2-PID, který musí proběhnout před prací, pokud osoba pracovala v kalendářním roce u jiného zaměstnavatele. V případě, že zaměstnavatelé v běžném roce tam bylo málo, je třeba přinést potvrzení od každého z nich.

Chce-li zaměstnanec odečíst jako jeden z rodičů, je také nutné zajistit:

• Informační formulář 25 - pro svobodné matky.
• úmrtní list druhého rodiče - pro vdovy.
• Kopie stránky cestovního pasu s „rodinný stav“. To se provádí, aby se ujistil, že rodič je již vzít. V opačném případě ztrácí nárok na odpočet zvýšené. Poskytnuta kopie alespoň jednou za rok.

Zaměstnanec, který má dítě se zdravotním postižením, a poskytuje příslušné osvědčení. Strážci a adoptivní rodiče kompletní balíček příslušných dokumentů v tělech poručenství.

Co když nebyla přijata standardní odpočet?

Existují situace, kdy je zaměstnanec neobdrží standardní odpočet ze strany zaměstnavatele. Například neschopnost včas předložit žádný dokument. To neznamená, že ztratí schopnost zotavit se považují za neoprávněně vyplacené částky daně.

S cílem získat na odpočet, musí vztahovat na daňovém úřadu v místě svého bydliště. Musíte předložit soubor dokumentů, který obsahuje informace o formuláři 2-PIT od zaměstnavatele, stejně jako 3-PIT. Standardní odpočet na dítě, když opravdu nebyl přijat, budou vráceny.

Napomáhá k vyplnění daňového přiznání je speciální program, který lze stáhnout z oficiálních stránek daňové kontrole. Práce v něm není určen k provádění komplexních opatření však může mít otázky.

Zejména standardní odpočet 3-PIT (tzv daňové přiznání) jsou v samostatné záložce. Zde je třeba určit, které odpočty byly poskytnuty, které z nějakého důvodu nebyly použity. Je také nutné určit počet dětí, byly nějaké změny v jejich počtu v průběhu celého roku. Po vyplnění a zajištění můžete získat standardní daňové odpočty. 3-PIT v tomto případě je doplněno o potvrzení od zaměstnavatele, pasu, rodné listy dětí, stejně jako certifikáty, které měly být poskytnuty zaměstnavatelem.

Daň sebehodnocení. účetní Kontrola

Každý zaměstnanec může samostatně vypočítat výši daně, kterou je povinen uhradit do rozpočtu. Postupujte takto:

• Vezměte výši jejich mzdy.
• Odvézt z ní výše odpočtu.
• Násobit výsledné číslo o 13 procent, nebo 0,13.

Pokud zaměstnanec obdrží plat ve výši 20 000 rublů, a zároveň se třemi dětmi, ona musí platit:

(20 000 - 1 400 - 1 400 až 3 000) * 13% = 1846 rublů.

Je třeba poznamenat, že pokud má zaměstnanec dítě, může se dostat více měsíčních 182 rublů. Právě na tuto částku sníží svou daň po uplatnění srážky pro dítě.