Tvorba shrnutí: ke snu

hledání zaměstnání přišel k ničemu vedení? Jste nepozvali na pohovor, a poslal dopisy zaměstnavatelům a zůstávají nezodpovězeny? V takovém případě byste měli věnovat zvláštní pozornost provádění životopisu. Je to - vizitka žadatele.

Struktura životopisu

Registrace nástroje odborných zkušeností a dovedností, samozřejmě závisí na tom, jakou pozici se ucházíte. Ale je tu minimální údaje, které musí být uvedeno v dokumentu.

Za prvé, to je pozice, na kterých žalobce tvrdí. Za druhé, jeho osobní údaje (rodinný stav, datum narození, a tak dále). Někdy žadatelé neuvedla svůj věk, protože se bojí, že to bude mást zaměstnavatele. Je však důležité, aby zapsat datum narození - můžete to udělat i na konci roku shrnutí. Jakmile náborář zjistil, dobré zkušenosti, ve věku pozornosti nemůže zaplatit. Nezapomeňte graf osobní údaje naznačují, kontakty pro komunikaci: e-mail, telefon.

Vedle počtu - vzdělávání. Zde určete rok promoce, oddělení a specializaci. Pokud jste se zúčastnili seminářů, školení a doškolování, budou informace o nich v zaměstnání hrát ve váš prospěch.

Přistoupíme k dalšímu kroku - zážitek. Tvorba životopis v tomto případě může být provedeno prostřednictvím dvou režimů. Prvním z nich je následující: seznam názvů všech pracovních míst, což ukazuje odpracované hodiny, pozice a pracovní povinnosti. Tam je další možnost: můžete nejprve zapsat všechny funkce, které jste kdy měli vykonávat v práci, v rámci „profesních dovedností a znalostí.“

Která vypadala hezky

Ale správný výkon životopisu - je nejen údaj o úplné informace o žadateli, ale také schopnost vybrat nejdůležitější body pomocí písmo a velikost písmen. Bold volbou pro názvy míst: Osobní údaje, kontakty, vzdělávání a další.

Dávejte pozor, aby ještě jedna důležitá pravidla. Tvorba životopis by měl být čitelný! Nepřehánějte to s exotickými písma a výběr barev. Při stejné velikosti písma a styl by se neměla měnit v průběhu celého představení. Příjmení, jméno a patronymic lépe sladit střed. Psaní velkých písmen - není nejlepší nápad. Protože často specialisté na personální přenášet data o uchazeče o zaměstnání ve zvláštní databázi. A opět dotisk název těžko někdo chce.

fotografie

Takový detail může výrazně změnit vzhled. Pokračovat bez fotografie, mnozí zaměstnavatelé dnes nepřijímají. Volba foto - důležitý proces. Koneckonců, to je vizitka vašeho podnikání image. Fotografie musí být vysoce kvalitní obraz s nízkou expanzí v souhrnu to je lepší vložit. To je jasně vidět tvou tvář. Není nutné poslat fotografii s rodinou na dovolené nebo v domácnosti. Koneckonců, musí vás charakterizovat jako odpovědnou osobu. Foto lepší místo vedle jména a osobních údajů v levém horním rohu stránky.

A konečně poslední radu - před odjezdem pečlivě přezkoumá životopis chyb - věcná a pravopis.