Účastník - je ekonomickou kategorií

Vkladatel - vkladatel, předmět, který dal po uložení věcí, nebo kdo dělal jinou hodnotu složit určitou státní instituce. Poprvé se objevil slovo ve druhé polovině 19. století v německém jazyce znamená „odložit“.

Historie vzniku termínu „vkladatele“

Jako moderní ekonomické koncepty přispěvatel - podnikatelský subjekt, jehož vlastnictví jsou prostředky uložené na vklad dočasně do jiného subjektu. Tento koncept je u konce 20. století, získal trochu jiný význam.

Základní význam slova „přispěvatel“

Pracovník - fyzická osoba - kdo neobdrží ve lhůtě stanovené v pracovní smlouvě mzdy. Úplnější definice - osoba, která nezískala včasné výplaty kvůli němu a jiné peněžní příjmy. Například vkladatel je reprezentován námezdních dělníků a zaměstnanců, kteří nedostávali včas (do tří dnů), jejich příjmů příštích období (mezd). Také to může být osoba, vůči níž jisté retence podle některých dokumentů justice byly provedeny.

Pokud bychom se obrátit na jiné jazyky, slovo „přispěvatel“ v překladu z angličtiny - vkladatel. Z tohoto důvodu, to je bezpečné předpokládat, že vkladatel a vkladatel vysledovat společný etymologii a podobný obsah. Tedy, tyto dva pojmy jsou identické v ekonomického hlediska.

Nový význam slova „přispěvatel“

Tam je další definice „vkladatele“ - je to jen zaměstnanec karta, která neobdržela hrubý plat. Tento pojem se často používá k určení množství peněz, které podnikatelský subjekt není zaplacena ve stanovené lhůtě k podpisu smlouvy.

Často se používá v každodenním životě a koncept - depozitáři. V tomto případě je vkladatel - osoba, která využívá služeb poskytovaných depozitáře skladování cenných papírů nebo práv k těmto cenným papírům.

Ulozené plat

Vzhledem k tomu, nejběžnější smyslu vkladatele spojené s dostat platy, bydlí v této oblasti hospodářské činnosti. Nějaký čtenář může argumentovat, že současné platby mezd provedeno pomocí plastových karet v bankomatech. Nicméně, vkladatele v úvahu v tomto případě může být provedeno v teoretické aspektu.

To znamená, že přítomnost na pokladně jakéhokoliv orgánu „live“ peníze nad rámec limitů stanovených v rámci legislativního a normativního řádu, jsou přípustné pouze v těch dnech, kdy provádí platby. Když nastanou takové situace, kdy z nějakého důvodu, ne všichni zaměstnanci mohou přijímat peníze do tří dnů, zbývající částka by měla být uložena. V tomto případě je uložen plat nemá žádný vliv na výši daňových plateb, které jsou vypočtené z platu, protože všechny poplatky a daně jsou kalkulovány v době jeho přírůstku.

Legislativa Ruské federace zvláštní termín výplaty mzdy deklarované být uložen, není nainstalován. Proto, když to bude třeba, aby plat zaměstnance se vztahuje k účetnímu oddělení s příslušnou aplikací písemně nebo ústně. V takovém případě je výplata mzdy prováděny bez „kotva“ do dob splatnosti, protože zaměstnanec má nárok na jeho přijetí, v každém případě.

Nicméně postup pro výplatu tohoto druhu musí být vyřešena v zaměstnání nebo kolektivní smlouvy. Tím se zamezí pracovní spory a porušování práv zaměstnanců v jakémkoliv podniku.