Výplata mateřské dovolené v roce 2012

Těhotenství - je pozoruhodný období, kdy vše se stává jasné, bohaté a krásné. Nastávající matka musí pečlivě sledovat svůj zdravotní stav, protože uvnitř roste a vyvíjí skutečný zázrak, který je již v potřebují péči a náklonnosti. Během této doby se vztahy mezi manželi stává patetický člověk, protože si uvědomil, že brzy se stal otcem, začne cítit své oblíbené teplejších pocity. Ta žena, uvědomil radosti budoucí mateřství se stává křehké a citlivé. Těhotenství - období, které nelze jednoduše přežít.

V současné době existují speciální platby za těhotenství a porodu, což umožňuje mít dítě není jen radost, ale i v původním finanční prosperity. Takže, žena má právo požádat o dotaci, bez ohledu na to, zda běží nebo je ve fázi „ženy v domácnosti“. Ale rozměry nějakého odškodnění se liší. Například, pokud je těhotná žena není v současné době běží, nebude mít možnost se dostat k mateřské dovolené, která je dána při práci. Mimochodem, tuto platbu jsou všechny pracující matky, jen součet všech se liší v závislosti na platu každého zástupce. Mateřská dovolená je možné získat od zaměstnavatele, pokud je to vzhledem k tomu, list nemocnice, která je uvedena v předporodní kliniku, kde je na nastávající matky v úvahu.

Výplata mateřské zahrnují jednorázový přínos pro narození dítěte. Získat „odměnu“ může být absolutně všechny ženy, které nejpozději do šesti měsíců ode dne narození dítěte poskytují potřebné dokumenty do místní kanceláře pojišťovny. Požádá-li těhotná žena porodila dvojčata, trojčata, nebo s více než třemi dětmi v době, tento příspěvek je vyplácen na každé dítě zvlášť. V roce 2012 se částka platby zvýšilo a v současné době činí dvanáct tisíc čtyři sta až pět rublů a pár kopejek. V případě, že dítě z jakéhokoli důvodu žádné rodiče, příspěvek se opatrovníkem. Ale v každém případě, přijatá částka je jen jedna osoba.

Výplata mateřské a také zahrnují platbu jednorázovou žena, která byla zapsána do nemocnice v raném období jeho postavení - až dvanáct týdnů. Získat tuto příručku mohou pracující ženy a ty, kteří byli propuštěni v důsledku likvidace organizace, a matky, s výhradou některých dalších kapitolách se zákonem. Velikost této kompenzace v roce 2012 čtyři sta šedesát pět rublů, to znamená, některé matky pojistné za to, že nemají zanedbávat svou pozici.

Výplata mateřské přiřazen ke všem stejně, bez ohledu na věk, postavení a počtu odsloužených let v zaměstnání. Existují ale i jiné výhody, které jsou jmenovaní matky na péči o malé děti se mohou lišit v penězích. Například, jestliže žena během těhotenství jsou nezaměstnaní, pak se musí vztahovat na odboru sociální ochrany v místě jeho registrace. V tomto případě bude výplata těhotenství a při porodu jsou jmenováni na minimální sazbu. Příspěvek na péči o dítě může dostat nejen maminky, ale i otcové, sestry, prarodiče nebo jiné osoby, v případě, že bude sedět s dítětem, když se matka vyjde ven, aby svou práci.

Platby nezaměstnaných těhotenství pro vaše výrobky péče o dítě je 2326 rublů penny pro své první dítě a 4651 - za druhé, na měsíční bázi, dokud jeden a půl roku. Pracujícím matkám přínos by měl být čtyřicet procent jejích průměrného výdělku. U těchto plateb by měla žena kontaktovat příslušné orgány, pokud to funguje - něco o vaší společnosti - pokud ne, tak se sociální ochranou obyvatelstva.

Platby a dávky těhotným ženám na pomoc mladým rodičům zvládnout nejprve dát dítě na nohách krmit a oblékat dítě. Vzhledem k takové vyrovnání finanční situace nebude váhat.