Federální zákon № 255-FZ „o povinném sociálním pojištění proti pracovní neschopnosti a mateřství“

регламентирует отношения в сфере материального обеспечения женщин в послеродовой период и других нуждающихся лиц, находящихся на больничном. 255-FZ ze dne 29.12.2006 upravuje vztahy v oblasti hmotného zabezpečení žen v poporodním období a dalším jinak sociálně potřebným osobám v nemocnici. Normativní akt založen okruh občanů, kteří mají nárok na platbu v hotovosti. Za hlavní body dokumentu.

Specifičnost účinku

определяет: Zákon 255-FZ definuje:

1. Druhy finančního zajištění.
2. Povinnosti a právní možnosti právních subjektů.
3. Velikost, termíny, podmínky finančního zajištění.

не распространяется на отношения, касающиеся денежных перечислений гражданам, не имеющим возможности выполнять профессиональные задачи вследствие производственных травм или профзаболеваний. Normativní akt „On povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství“ se nevztahuje na vztahy týkající se převody peněz pro občany, kteří nejsou schopni plnit své pracovní úkoly v důsledku pracovních úrazů nebo nemocí z povolání. Z tohoto pravidla existují výjimky. Jsou určeny podle ustanovení článků 12-15 aktem v rozsahu, který není v rozporu s spolkového zákona №125.

Předmět úpravy

определяет ситуации, в которых субъекты могут рассчитывать на материальное обеспечение. Normativní akt „On povinného sociálního pojištění pro případ pracovní neschopnosti a mateřství“ definuje situace, ve kterých aktéři se mohou spolehnout na materiální podpory. Tento dokument obsahuje první definici rizika. Říkali dočasnou ztrátu výnosů nebo jiných příjmů, úroková občana, po vzniku pojistné události. Rizika jsou stejné náklady, které osoby nebo jeho příbuzní v případě nemožnosti vynaložené k plnění svých pracovních úkolů v souladu s popisem práce.

Když se spoléhat hmotného zabezpečení?

производится при: Vyplácení dočasných invalidních se provádí na adrese:

1. Neschopnost vykonávat pracovní činnost v důsledku úrazu nebo nemoci. Výjimky jsou přijímání pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, jakož i dalších okolností uvedených v článku 5 se zaměřuje na normativní akt.
2. Těhotenství a porod.
3. Péče pro mladé až 1,5 let.
4. Narození dětí (Child).
5. Smrt subjektu nebo rodinný příslušník menší.

typy podpory

Tyto platby zahrnují:

1. Ženy, které byly zapsány na zdravotnická zařízení v časných fázích těhotenství.
2. Při narození dítěte. Tato finanční pomoc je poskytována ve stejnou dobu.
3. Těhotenství / porod.
4. K péči o nezletilého. Tato pomoc je poskytována měsíčně více než 1,5 roku.
5. Vzhledem k dočasné neschopnosti k výkonu povolání úkoly.
6. K pohřbu.

Velikost, stav, objednat poskytování bezpečnostních předpisů nastavit №81 od 19. května 1995, №8 12. ledna. 1996, stejně jako federální zákon 255-FZ.

subjekty práva

распространяется на: Zákon 255-FZ Kryt:

1. Osoby vykonávající pracovní povinnosti v souladu se smlouvou.
2. Státní civilní a obecní zaměstnanci.
3. Členů produkčních družstev, v případě, že jsou osobně zapojeni do jejich činnosti.
4. Kněží.
5. Odsouzení k trestu odnětí svobody a zapojení do placené práce.
6. Předměty výměna gosdolzhnosti federální, regionální úrovni, stejně jako pobytem na obecní příspěvky na trvalém základě.

změny

Корректировки в нормативный акт вносились несколько раз. Vezměme si některé z ustanovení federálního zákona 255 na novou verzi 2016 úpravy byly provedeny regulačního aktu několikrát. Změny, zejména znepokojen výpočtu výše výživného pro malé, BIR a dočasné pracovní neschopnosti. Pravidla článku 14 stanoví regulační výkaznictví. V aktu 2016, tyto změny provedeny FZ № 213 ze dne 24.07.2009 V uvedeném článku se stanoví, že výpočet částek používaných v reálném průměrného občana. On, podle pořadí, je stanovena na 2 roky (kalendář), jemuž předcházelo období postižení dovolené spojené s prenatální a porodu, stejně jako péči o nezletilého. Tento termín zahrnuje všechny doby odbornou činnost, i když to bylo děláno na jiných podnicích.

komentář

предусматривает указанные правила только для ситуаций, в которых субъект права, работавший в разных организациях в течение двух предыдущих лет, получает обеспечение на одном предприятии. Zákon 255 stanoví tato práva pouze v situacích, kdy je předmětem tendenci pracovat v různých organizacích v předchozích dvou letech, přijímá ustanovení v jednom podniku. Kdyby vzniklé částku v každé instituci, v němž je ve stavu, průměrný výdělek ve výpočtu není přijat. Pokud jsou oba nebo jeden ze dvou kalendářních roků bylo v péči občana nechat menší nebo těhotenství / opustit, příslušné lhůty může být nahrazen pro výpočet pod podmínkou, že tato operace bude vést ke zvýšení částky zajištěné. Chcete-li to, je dotyčná osoba zapíše písemné prohlášení.

Výpočet průměrné mzdy

устанавливает, что в заработок включаются все суммы, перечисленные в пользу гражданина. 255-FZ, nové vydání 2016 stanoví, že příjmy zahrnují všechny částky převáděné ve prospěch občana. V tomto případě musí být odečteny od příspěvků na FSV FFOMS FIU. Výpočet zahrnuje částku směřující do těchto fondů do 31. prosince. 2016 Při určování průměrný příjem mohou být rovněž považovány za příspěvky založena NC. Toto posledně uvedené ustanovení je účinná od 1. ledna. 2017 Schéma výpočtu příjmů jsou definovány následovně. Kumulované s / n pro natáčení v první části článku 14 se dělí počtem kalendářních dnů v něm. Míra vyloučení dnů, které se týkají období:

1. Dočasná pracovní neschopnost, pobyt na dovolené na péči o mladé, Bir.
2. Vysvobození z profesní činnosti zaměstnance s částečným / úplným zadržení zisku. V tomto případě se uvedené množství během této doby by neměla být vyměřena poplatků do fondů.

Kalkulačka výhody pro těhotenství a porodu

To by mělo v první řadě tvrdí, že do roku 2013 používá 2 metod výpočtu. V současné době, definice součtu se provádí v jednom směru. Kalkulátor výhody pro těhotenství a při porodu se zapisují tyto údaje:

1. prázdniny čas. Záleží na počtu dětí a přítomnosti / absence komplikací. 140 dní je stanovena na ojedinělým a bezproblémové těhotenství, 156 - 194, a na problém - pro vícenásobné.
2. Zisk za poslední 2 roky. Jak již bylo řečeno výše, toto období je rok před obdobím uvolnění na dovolenou. Valuty je nemocný, ale ne doručení. Výpočet může trvat jen celý rok - od 1. ledna do 31. prosince. Výše výdělku vzít plné výši bez srážky daně z příjmů fyzických osob.
3. Odhadovaný počet dnů. Jejich počet je 730 nebo 731 (v závislosti na klesne během přestupného roku, nebo ne). Počet dnů, které mají být odečteny: onemocnění života, podle BIR nebo péče odejít menší, stejně jako doba uvolnění od plnění služebních povinností se zachováním S / N a bez odečtení příspěvků do fondů.

Zde bychom měli vzít na vědomí jednu námitku. Žádné další období nelze snížit počet dnů narovnání. Takže, pokud je žena v období 2 let pracují přímo s pouze 1 rok a zbytek času byl nezaměstnaný, při určování výše počtu 730 (731), budou použity.

výpočtové vzorce

Zákon 255-FZ stanoví následující pravidla pro výpočet. Chcete-li určit den, velikost zajistit možnost ztráty provádět pracovních povinností BIR průměr je vynásobený real faktoru stanoveného umění. 7 a 11.2. Následující vzorec se používá k výpočtu měsíční částku. Při stanovení je nutné vypočítat průměrnou hodnotu zisku. To se vypočítá vynásobením denní platbu 30.4. Ona, podle pořadí, se určí podle pravidel článku 14 (čl. 3.1 a 3.2). Rozsah péče o měsíční platby za nezletilého se vypočítá vynásobením průměrné mzdy koeficientem v souladu s čl. 11.2.

sazby

устанавливает коэффициенты в ст. Zákon 255-FZ stanoví koeficienty v čl. 7 a 11.2. Výpočet částek ztracených možnost provádět profesionální úkol kvůli zranění nebo nemoci se provádí pomocí určité procento průměrných mzdových tarifů. Jsou stanoveny v závislosti na době trvání pojištění:

1. 8 a více let - 100%.
2. 5-8 let - 80%.
3. Do 5 let - 60%.

Výjimkou je situace, kdy došlo k úrazu nebo onemocnění během jednoho měsíce ode dne skončení pracovního poměru. V těchto případech je míra 60% průměrné S / N.

mladistvý pacient Care

V případě ambulantní léčbě v průběhu prvních 10 dnů (kalendář) se vypočítá v souladu se sazbami uvedenými v článku 7, 50% (1 hod.) - v následujících dnech. Pokud zjistíte, dítě v nemocnici, byl použit postup z prvního dílu 7 článku. Podobná pravidla platí pro případy je třeba pečovat o nemocného příbuzného, s výjimkou pro děti mladší 15 let, v ambulantní léčbě.

měsíční software

Na péči o příspěvku pro mladistvé péče je účtována ve výši 40% z průměrného výdělku. Velikost výsledné částky nesmí být nižší než normativní akty pro ty, kteří s dětmi. Při péči o dvě nebo více dětí a mladistvých, kteří dosáhli 1,5 let, které poskytují velikosti stacků. Navíc, jeho hodnota nesmí být větší než 100% průměrného občana mzdy stanovené v souladu s čl. 14. Při výpočtu měsíční částky za druhé a další děti podílely předchozí mladistvých, včetně přijetí. Výjimkou jsou případy, kdy podklad pro pozdější matka ztratila rodičovská práva.