Jak dlouho trvá mateřská dovolená? Jak udělat mateřskou dovolenou?

Se zprávou o přístupu těhotenství nastávající matka trvá na nové obavy a otázky. Tak, navíc k přípravě dlouho očekávanou událost, žena si myslí, že o tom, jak věci ovlivnit její práci. V tomto článku se zaměříme na to, kolik bere mateřskou dovolenou. Zjistíte zvláštnosti výpočtu časového období. Také stojí za zmínku je vydán řádný akademické a mateřství.

Jaký je výnos?

V naší právní legislativy není tam žádná taková věc jako vyhláškou (mateřská dovolená). Každá žena, připravuje, aby se stala matkou, stát poskytuje časový rámec pro doručení. V účetní praxi, zavolal do nemocnice. Vzhledem k rekreaci, v závislosti na mnoha faktorech.

Bezprostředně po skončení žena má právo obrátit se na dovolené na péči o dítě. Je nutné předložit potřebné doklady pro zaměstnavatele. Student v době podání žádosti může být poskytnuta volno na mateřské dovolené.

Trvání nemocnice

Jak dlouho trvá mateřská dovolená? Tato otázka není jednoduchá odpověď. To vše závisí na množství očekávaného dítěte a oblasti, kde žena bydlí. Jako mateřské mateřství lze rozšířit pomocí komplikovaného porodu nebo předčasné objevení dítěte do světa. To vše se účtuje v účetnictví a v případě potřeby přeložit. Podívejme se na základní právní předpisy, které říkají, kolik bere mateřskou dovolenou.

• V případě, že těhotenství neměl žádné komplikace, a ona se očekává, že dítě, pak je k dispozici na dovolenou 70 dní před porodem a pak to samé.
• Když se vícečetné těhotenství (je-li výše očekávaného dítěte je dva nebo více) nastávající matka jde do nemocnice na 84 dní před porodem a má nárok na dobu odpočinku trvající poté 110 dnů.
• Při narození dítěte prošel s komplikacemi (císařským řezem, re-škrábání a tak dále), volný čas je 156 dní. Když vidíte dítě, které období děleno 70 dnů před porodem a 86 po.
• Nemocnice pro předčasný porod začíná s nástupem dítěte a pokračuje po dobu dalších 156 dnů.

Jak dlouho je mateřská dovolená, pokud žena žije v nevýhodné oblasti? Legislativa v tomto případě stanoví lhůtu 160 dní.

Pravidelná dovolená po porodu

Bezprostředně po porodu žena má právo používat dovolené na péči o dítě. Někteří ho nazývají další. Nicméně, vládní dokumenty říkají, že se nemůžete dostat pryč z jedné verze na druhou. To je důvod, proč před narozením dítěte a okamžitě po této události, žena uznala zdravotní postižení a je v pracovní neschopnosti.

V případě potřeby je tento svátek (pro péči o děti) mohou využít jakéhokoliv člena rodiny. Nejčastěji je nutné v případech, kdy matka není schopna se postarat o dítě. Ponechána v klidu po dobu až tří let. V tomto prvním pololetí stát platí své měsíční příspěvek.

Pokud žena má nevyužitý pravidelnou dovolenou, může to trvat bezprostředně před odchodem do nemocnice. V takovém případě musíte provést příslušnou žádost jménem svého zaměstnavatele.

Jak udělat mateřskou dovolenou?

Nyní víte, kolik bere mateřskou dovolenou v různých případech. Nicméně, mnoho maminky zajímá, jak se zdobí ji. K tomu je třeba shromáždit určité dokumenty a vystačit žádost o povolení k těhotenství a porodu.

1. Za prvé je třeba čekat na určitou dobu a získat lékařské potvrzení. Tento doklad se vydává na každé nastávající matka v ústavu, kde je registrována pro těhotenství. Pokud žena nepoužila celou dobu lékařů, pak by měla nadále poskytovat list postižením v jakékoliv veřejné nemocnice.
2. Po obdržení nemocnici by měl napsat aplikaci. Ve svém záhlaví udává údaje o zaměstnavateli a místo informací, které zaměstnává nastávající matka. Poté, co že se naplní základním tvarem, kde žena požádala o mateřské dovolené v určitém čase.
3. Všechny shromážděné dokumenty jsou připojeny kopie pasu a pracovní činnosti. Nicméně, některé společnosti nevyžadují položky a zdobí ji sami.

Po shromáždění všech potřebných formulářů potřebných k uplatnění na účetních dokladech, a vrátit. Ve speciálním knize objednávky označil doba, po kterou je žena uznávané postižení a vyjednávací datum vydání na dovolenou. Za to, že nastávající matka musí zkontrolovat detaily a podepsat potřebné dokumenty.

Jak udělat dovolenou po porodu?

Výpočet mateřské dovolené ze strany zdravotnického zařízení vydávající nemocenskou. Nicméně, po dokončení žena má právo nejít do práce. V tomto případě je nutné, aby odpovídající aplikaci. Chcete-li mít jistotu, že je připojen rodný list dítěte (nebo děti).

Je třeba připomenout, že tento svátek není poskytována automaticky. Pokud žena nepsal potřebné aplikace, pak je jeho nepřítomnost na pracovišti lze považovat za absence. To je důvod, proč každá nastávající maminka by měl znát svá práva a povinnosti.

Shrneme-up, nebo malý závěr

Nyní víte, jak formalizovaný mateřskou dovolenou. Pokud jste nikdy musel vypořádat s těmito standardy, je třeba odkázat na účetní. Specialista vám řekne, všechna pravidla a pomůže vydat potřebné dokumenty.

Některé ženy ze stejné mateřské péče přejít na jiný. V tomto případě jsou segmenty pro zbytek sdílí všechny stejné volno z důvodu nemoci a mateřské dovolené. S tímto výsledkem by měl vytvořit samostatný výpočet a zobrazení zákonné dní na dovolenou.