Kolik mateřskou dovolenou v případě, že těhotenství pokračuje těžké?

Těhotenství není vždy projde bez toxicity, nevolnost a dalších nemocí. Často mladá žena zažívá nevolnost, únava, ospalost v prvním trimestru. Tak kolik jde na mateřskou dovolenou, je-li pracovní síla není v prvním měsíci?

Podle zákona o ženy jde na mateřskou dovolenou v sedmém měsíci těhotenství. Od té chvíle se 30 týdnů, se může dostávat dávky v mateřství. Pokud očekáváte dvě nebo více dětí, na počátku mateřské dovolené začíná na 28 týdnů. Nicméně konečný termín určuje váš porodník.

Kolik mateřské dovolené, pokud nejsou k dispozici žádné síly do práce?

Nejčastěji se jako první těhotenství může probíhat s nepříjemnými symptomy: silný ranní nevolnost, únava, ospalost, letargie, bolesti v podbřišku, sítnice oddělení, plačtivost, zášť. V tomto případě jakýkoliv nepříjemný rozhovor s šéfem nebo klienta může způsobit krvácení a potrat. Potom, podle pracovního práva na mateřské dovolené, můžete nechat na 11. týden, ale ten hlavní má plné právo neplatí za to.

Státní vedení struktury učinila ústupky k těhotné zaměstnankyně a mohou platit mateřskou dovolenou, ale v soukromých organizací nadřízení nechal ženu s žádnými plateb v hotovosti, což v konečném důsledku vliv na výši peněžité pomoci v mateřství. Stejně jako v tomto případě, udržet si své zdraví a ne přijít o peníze?

1. Zanechat pravidelné nemocnice. Adjustace gynekologii lze získat těhotná žena, která s druhým týdnem, který je spojován s možným potrat a nemocniční mateřství jen na 20. týden. Do té doby se v odkazu nenaznačuje příčinu své nemoci, tak při práci s určitými touhy žen nikdo dozví o jejím jemným stavu. Ale v případě, že těhotenství způsobuje poruchy zraku, páteře, tlak, poraďte se s lékařem, který vám dá do nemocnice v době průzkumu.
2. Přepínání mezi pracovní neschopností a jít do práce. Na b / l byla vyplacena v plné výši, musíte poté, co do nemocnice jít do práce, a když zhoršení navštívit lékaře.
3. Trvat další 4 týdny odjet na 26 týdnů. Podle zákona, každoroční svátek slaví umožňuje mateřské dovolené nebo po ní.
4. Velikost Výnos závisí na typu těhotenství, porodu a závažnosti počtu dětí. Takže při normálním porodu pro matky s jedním dítětem, vyhláška je 140 dní, zatímco komplikace při porodu, císařský řez byl přidán do vyhlášky 10-16 dnů, ale přesné datum určí lékař. Kolik mateřská dovolená matek, které porodily více než jedno dítě? Podle zákona o mateřské dovolené je 194 dní.

Tak, že každý začíná na jinou mateřskou dovolenou. V kolika týdnů dovolené vyhláškou určí lékař a těhotné ženy samotné. Například, mnoho poradit nejen s gynekologem, ale také s účetním, že zájem o velikosti jeho výhody, ztracené v daném měsíci. Takže mnoho žen jít na mateřskou dovolenou později.

Například, když mzdy v 9000 rublů, příspěvek na péči o dítě do 1,5 let v péči o neplacené vyhlášky z 11. týdne bude asi 1500 rublů, zatímco střídavě pracovní neschopnosti, dovolené za kalendářní rok a pracovní výstupy příspěvek bude asi 3500 rublů. Proto je pro matku je takový rozdíl v platbě v hotovosti je zásadní.

Kolik mateřskou dovolenou? Odpověď je v každém případě individuální. Pokud se žena cítí dobře, můžete pracovat až do posledního, v případě, že těhotenství jde tvrdě, pak použít jednu z možností na mateřské péče v časných stádiích. V každém případě, nebojte se poradit s gynekologem, účetní a poradce k inspektorátu práce.