Kontinuální lékařské záznamy. Příspěvky na trvalou lékařské praxe

Jaký je kontinuální lékařské praxe? On je obviněn a zda má smysl v pracovní složce pracovníků zdravotní péče? Všechny tyto otázky jsou zajímavé, když se člověk chystá zasvětit svůj život k medicíně. Tato oblast činnosti je velmi zodpovědný a seriózní. Takže, pokud jde o uvedených funkcích, které můžete očekávat, že některé povolenky a bonusy. Jak se tento stav věcí v Rusku? Co lze očekávat, že lékařský personál v zemi?

definice

Bohužel, kontinuita pojmu lékařské praxe není vždy jasné občanům. A ne ve všech případech je možné správně vypočítat délku.

Kontinuální lékařské praxe - to je doba, po kterou zaměstnanec pracuje v oblasti medicíny, zatímco má jediný oficiálně schválený pauzu v práci. Například dovolená za kalendářní rok.

Kontinuita praxe v oboru medicíny hraje důležitou roli pro mnoho. Konec konců, tento indikátor umožňuje přijímat některé doplňky k určení platu. A to není o prémie. Jaké funkce jsou plná pokračující lékařské zkušenosti? Co bych měl věnovat pozornost? A jaké doplňky dát zaměstnancům za určitých okolností?

Rysy výpočtu

Pojďme vyjasnit situaci, ve které praxe nebude brán zřetel přerušen. Skutečnost, že tento bod je velmi důležitý. Když se zlomit kontinuální lékařské vzdělávání všech bonusů a příspěvků zmizí a zaměstnanci existuje riziko, aby zůstali bez přirážky.

V současné době v Rusku, další lékařské praxe je zachováno za podmínek zaměstnání bez období nezaměstnanosti trvající déle než jeden měsíc. Ale v tomto případě je důležité neměnit rozsah činnosti. To znamená, že v případě, že zaměstnanec se rozhodl ke změně místa výkonu práce, může to udělat. Nicméně, aby byla zajištěna kontinuita lékařské praxe je třeba pokračovat v plnění služebních povinností v oblasti medicíny.

Dávejte pozor na to, co lze považovat za období počítaných v pracovní zkušenosti :

• mateřská péče;
• „Dovolená“ pro těhotenství a vzhledem k blížící se narození;
• vojenská služba na naléhavou výzvu;
• průchod zakázky na služby;
• Alternativní služby v ozbrojených sil Ruské federace;
• doba péče o zdravotně postižené a seniory, kteří dosáhli věku 80 let.

V datových period ukončení výkonu služebních povinností nesmí být považovány za přerušení při provádění prací. Tak budou všechny příspěvky a bonusy být uloženy na jednoho zaměstnance.

při propouštění

Bylo řečeno, že zamítnutí - ne trest ke kontinuitě zaměstnání. To je normální. Všichni zaměstnanci, aby nějaký čas hledat nové zaměstnání, a tak bylo možné akumulovat nepřetržitou službu. Ale jak být v zaměstnání v oblasti zdravotnictví? Kolik času je dána k hledání nového místa výkonu práce?

Kontinuální lékařské praxe po odpálení trvá několik měsíců. Během této doby, občané musí znovu začít provádět práce v oblasti medicíny. Ne nutně ve stejné době pracoval jako lékař, nebo za účelem hledání zaměstnání na vysokých místech. Hlavní věc je, pracovat a být registrován jako zdravotnický personál.

V souladu s tím budou všechny povolenky zůstane - je možné, aby se nebála. Ale jejich velikost lze měnit. Koneckonců, je tam jeden velmi důležitý faktor, který ovlivňuje velikost bonusů do zisku. O něm o něco později. Prvním krokem je zjistit, jak se zachovat kontinuitu práce.

Snížení a vyloučení

Někdy se ukáže, že člověk ztratí svou práci v důsledku ke snížení personálu, nebo likvidace společnosti. Jak bude dál? Kolik času můžete hledat novou práci?

Kontinuální lékařské praxe po snížení nebo odstranění organizace trvá 3 měsíce ode dne skončení pracovního poměru. Chcete-li najít nové místo občana zaměstnání má 90 dní. Opět platí, že je velmi důležité k udržení zaměstnanosti je v oblasti medicíny, nebo prostě nebude kontinuita.

Lze dospět k závěru, že ne vždy nepřetržitá služba v oblasti zdravotnictví po jeho propuštění je ztracen. Takže doufejme, že za určitých okolností, pokud jde o příplatků a odměn stanovených právními předpisy.

Jejich přesné rozměry, bohužel, je těžké spočítat. Tam je šance, že po příštím zaplacení zaměstnání nebo zvýšení nebo snížení. Ale je nepravděpodobné, že zůstávají nezměněny.

kde pracovat

Další otázka, která je předmětem zájmu mnoha - je zaměstnanost v novém zdravotnickém zařízení. Faktem je, že nyní je možné rozdělit všechny činnosti několika komponent. Vyčlenit prostředky veřejné zdraví a soukromí. Dělá práci v určitém místě na přídavky a nepřetržitém provozu?

Ne vždy. O platebním styku často - ano, ale na základě zkušeností - ne. Jinými slovy, kontinuální lékařské praxe po vypálení, například z veřejných klinikách a práci v soukromé nemocnici pokračuje. A vice versa. Hlavní věc je, aby v rámci časových omezení stanovených v Rusku na legislativní úrovni.

Všechno, co jsem musel platit

Některé z nich jsou zvědaví, jak přesně zaměstnanci dát hotovostní platby pro nepřetržitou práci v oblasti medicíny. Má role polohy pro nabíjení peníze navíc?

Otázkou je obtížné. Obecně platí, že mnoho funkcí má kontinuální lékařský záznam. Ruská legislativa určuje, že pozice hraje roli při výpočtu výplaty dividend. Ale není tam žádná taková, že někdo dal příspěvek, a některé ne. Všichni zaměstnanci, kteří mají dlouhé a nepřetržité pracovní doby v oblasti medicíny, v té či oné míře budou odměněni.

Jediná věc, která má vliv na postavení zaměstnance, - velikost časově rozlišených prostředků. A nic víc. Takže se nemusíte starat o ztrátu dodatečných poplatků, pokud lékař prošel postavení zaměstnance v kategorii sester. Všechna ustanovení bonusů za pokračující lékařské praxe bude stále přetrvávají.

Která má vliv na výši plateb

Je důležité pochopit, a že to má vliv na platbu za práci v medicíně. Bylo řečeno, že neexistuje žádné jasně definované částky uvedené splatný do jednoho stupně nebo jiný lékařský personál. Ale existují faktory, které ji ovlivňují, jaký bude konec spojité délce lékařské doplněk. Jsou to:

• Místem výkonu práce zaměstnance;
• office;
• Během svého působení v oboru lékařství;
• plat.

Nejdůležitějším bodem je poslední. A všichni ostatní - je to jen malé faktory, které určují výši příjmů zaměstnancem. Nicméně, v některých případech, všechny indikátory hrají stejnou roli.

Takže, čím vyšší plat - tím větší bude platba. A je to tak správně. Poté, co všechny výpočty jsou prováděny jako procento zisku, které lze získat. To znamená, že příspěvek pro nepřetržité lékařské praxe nemusí být stejné množství peněz. Všude váš plat. Az ní velmi záleží na spoluúčast.

Také hraje důležitou roli trvání nepřetržité lékařské praxe. Není těžké uhodnout, že čím delší je zaměstnanec pracuje, tím vyšší příplatky. Proto se v současné době také neměli přehlédnout. Je to důvod, proč se stává hlavním při rozhodování o dalším zaměstnání propuštěných zaměstnanců. Povolenky nechtějí přijít taky!

Představuje poplatky

Jak nabít požadované dodatečné náklady? Příplatek za nepřetržité lékařské praxe na částečný úvazek a ostatní zdravotnický personál, aby v různých velikostech. Jak zjistit svou velikost?

Bylo řečeno, že přírůstek bude přímo záviset plat. Z ní v jedné cestě nebo jinak přijmout určité procento z peněz, které bude odrážet velikost pozice plateb. Je důležité si uvědomit, že hovoříme o takzvané čisté mzdy - kromě dříve přidělených povolenek, prémie a doplatků.

Tento moment je často nebere v úvahu zaměstnanci. A diví se příliš malé časové rozlišení pro nepřetržité lékařské záznamy. Příplatek se počítá s přihlédnutím jen „holé“ plat. Více žádné další peníze zaplacené zdravotnických pracovníků nesmí sloužit jako základ pro obvinění.

phthisiatry

Jaké vlastnosti by měla nadále věnovat pozornost? Nyní, že všechny základní informace o pokračující lékařskou seniority a má rezervu ve výši dalších výhod jsou známy, je možné učit koho a v jakém rozsahu uvedené povolenky.

Například, mohou spolehnout na zaměstnance, kteří pracují v zařízeních TB a působících v oblasti TBC. U těchto pracovníků, tam jsou zvláštní podmínky pro akruální plateb.

Příplatek za nepřetržité lékařské praxe na částečný úvazek, pracovníky druhořadého, stejně jako hlavní pracovníky v zařízeních určených pro diagnostiku a kontrolu tuberkulózy, jakož i phthisiology dal v následujících množstvích:

• 30% platu po dobu prvních 3 letech práce;
• 45% - více než 5 let;
• 60% - po dobu 7 a více let nepřetržité praxe v oboru medicíny.

Antileprosy a anti-mor instituce

Dále je třeba věnovat pozornost antileprosy oddělení a agentury, které byly vytvořeny v boji proti epidemii. V těchto případech všichni zaměstnanci dát nějaký příspěvek na nepřetržitou práci v oblasti medicíny.

Pouze v prvním případě, dodatečné platby nesmí překročit 80% z platu a ve druhé je limit 100%. Toto je pouze pro pracovníky ve zdravotnictví. Všechny ostatní zaměstnanci nemohou získávat bonusy, které se přidat až více než 50 až 80 procent, v uvedeném pořadí.

Tak kolik je nezbytné pracovníky v konkrétním případě? Jejich příspěvek na částečný úvazek nepřetržitém provozu, jakož i dalších pracovníků propuštěných v Ramer 10% za každý rok práce. V souladu s tím, přesná velikost plateb budou známy až poté, co zjistil informace o platu v různých institucích.

ostatní

V některých případech, to je doufal, že pro platbu ve výši 30% platu po dobu 3 let, stejně jako přírůstku o 15% na každých dalších 2 letech práce pro práci v oblasti medicíny. Ale tento příplatek nesmí přesáhnout 60% „čistých“ zisk. Když dáte tyto povolenky pro nepřetržité lékařské praxe? Důchodci jsou zpoplatněny, nebo ne - to není tak důležité. Hlavní věc je, že tato možnost se objeví v následujících případech:

• při práci v přírodě a stravování;
• v případě, že zaměstnanec se odkazuje na průměrný personální porodnických center;
• zdravotničtí asistenti, kteří pracují v oboru pediatrie a interních odděleních medicíny na klinikách;
• Zdravotničtí odborníci pracující v oblasti domácí péče;
• všichni předsedové a lékaři lékařských komisí.

Kontinuální lékařské praxe - to je něco, co mnozí zaměstnanci této oblasti činnosti usilovat. A to z dobrého důvodu. Koneckonců, pro kontinuální práci personálu účtované v některých velikostech některé přirážek.

Co lze očekávat žádné zaměstnance, kteří pracují v oblasti zdravotnictví? Přesněji řečeno, všichni zaměstnanci zdravotnických zařízení a místa, sociální ochrany? Nezáleží na tom, v tomto případě nepřetržité lékařské zkušenosti v soukromých klinikách ani implicitní ve státě. Hlavní věc - jeho přítomnost a doba trvání. Všichni zaměstnanci, kteří pracují ve zdravotnictví a sociální péče, obdrží bonus ve výši 20% platu zaplacené za prvních 26 měsíců práce a 10% na každých dalších 24 měsících práce (ale ne více než 30% celkem).

Kontinuální lékařské praxe - důležitým bodem pro ty, kteří se chystají pracovat v oblasti zdravotnictví neustále. Dříve pro kontinuitu veškerou práci spoléhala určité bonusy, ale nemají dnes existují v Rusku. Proto byste neměli příliš velké starosti pro tuto složku, ne-li trvalé práce v medicíně je plánováno.