Nezaměstnanost stagnuje - to zní pesimistické. Ale je to opravdu vše, co děsivé?

Pojem „městnavé nezaměstnanost“ zní všude v těžkých dobách hospodářské a finanční krize. Tento koncept není povzbuzující, ale spíše naopak - dále zhoršuje situaci. Ale znalost výkladu pojmů, příčiny tohoto jevu, charakteristiky svých stávajících i potenciálních důsledků snížení paniku a umožňuje objektivně zhodnotit situaci.

význam

Pod pojmem „nezaměstnanost“ se vztahuje k sociálně-ekonomického jevu, v nichž část obyvatelstva v produktivním věku není zemí zaměstnanosti ve výrobním procesu. Situace, v níž naprosto všechny státní práce, to je nemožné, i když je nucen zaměstnání, tak tam je koncept normální (přirozené) úrovni. Kromě toho ve svém projevu rozlišovat mezi různými formami nezaměstnanosti: otevřené, skryté, tekoucí, stagnující. Každý z nich má své vlastní rysy, příčiny a důsledky. Tak, nezaměstnanost stagnuje - je to jen jeden z projevů ekonomického jevu. Všechny její odstíny a nuance budou popsány níže.

Kdo jsou „nezaměstnaný“?

Aby bylo možné správně pochopit podstatu všech jevů, je třeba si uvědomit, že, o kterých je zde řeč. Nezaměstnaní jsou lidé, kteří dosáhli produktivního věku, kteří nemají zdravotní postižení nebo jiných dobrých důvodů nesmí být v záběru. Pro tuto kategorii osob také nezahrnují ty, kteří přebývají na starobní důchod, na dovolené na péči o dítě, jsou strážci osob se zdravotním postižením, které vyžadují neustálou péči, a tak dále.

Dlouhodobá nezaměstnanost se vyznačuje tu část populace, která je nezaměstnaná po dlouhou dobu na vlastní pěst. Do této kategorie patří:

• Lidé, kteří pracují bez formálního zaměstnání (nelegálně).
• Populace zaměstnán v domácnosti bez oficiální registrace (řemeslníky, svobodná povolání atd.)
• Lidé, kteří touží najít práci a ztrácí naději, ukončila veškerou vyhledávání.
• Občané, jejichž vzdělání, povolání a dovednosti nejsou v poptávce na trhu práce.
• „Diskutabilní prvky“ - zloději, tuláci, tuláci, žebráci, lidi s alkoholem nebo drogové závislosti.

příčiny

Kromě klasického hospodářský útlum, pokles výroby a celkovému poklesu životní úrovně, příčiny dlouhodobé nezaměstnanosti může být také stanovena na základě seznamu osob, která zahrnuje tento jev. Například:

• Růst daní a poplatků, což vede k řadě péče „ve stínu“ podniky, tj Lidé, kteří tam pracují, se stěhují z kategorie oficiálně zaměstnán v trvale nezaměstnaných.
• Náhlá změna ekonomického systému nebo orientace výrobních činností. Pozoruhodným příkladem toho může být 90 let: povolání a dovednosti lidí, kteří dlouho pracovali v podnicích SSSR, v nově vytvořených nezávislých států nebyly v poptávce.
• Nízké mzdy (náklady na pracovní sílu) je nutí lidi opouštět plné zaměstnanosti ve prospěch řemesel a volné noze.
• Rozsáhlá amnestie vedou ke zvýšení společnosti zdatných osob, které po dlouhou dobu je těžké najít dobrou práci.

negativní aspekty

Pokud nechcete přijmout opatření k vyrovnání tohoto problému, bude míra růstu pokračovat, a dlouhodobá nezaměstnanost bude vést k řadě negativních důsledků. Patří mezi ně:

• Růst sociálního napětí a zhoršení situace kriminality.
• Pokles tržeb.
• Nárůst nákladů na dávky pro nezaměstnané.
• Podvýroba HDP, NVP.
• Růst rozdíl mezi sociálními vrstvami obyvatelstva.

Kdo je zodpovědný?

Nezaměstnanost stagnuje - to je problém v celé zemi, v uvedeném pořadí, a řešit to by orgány veřejné moci. K dnešnímu dni, vedle tradičních platby a jednorázové finanční pomoci vyvinout a zavést účinnějších metod boje proti tomuto jevu:

• Veřejné center zaměstnanosti nabízejí občanům, jejichž profese, znalosti a dovednosti nejsou v poptávce na trhu práce, podstoupit opakovací kurzy a být schopni najít práci v jiném oboru.
• Zvláštní rehabilitačních centrech pomoci lidem překonat alkohol a drogové závislosti, stejně jako získat vzdělání a začít kariéru.
• V nápravných zařízeních poskytovat výcvik pro odsouzené pracovních speciality s cílem usnadnit jejich adaptaci na běžném pracovním životě po propuštění.
• Množství různých opatření formalizovat a státní registraci podnikatelské činnosti z těch lidí, kteří pracují doma.

Tyto programy vyžadují značné prostředky z rozpočtu, ale v průběhu času dá docela dobrý výsledek.

pozitiva

Městnavé nezaměstnanosti - to je nejen negativní důsledky. Jakož i případné socioekonomické jevu, to má své výhody:

• Tvorba pracovních sil.
• Podpora veřejných orgánů vyvinout a zavést řadu opatření a programy, které budou schopny nabídnout řešení několika programů.
• Posílení sociální hodnotu a význam práce v populaci.

To znamená, že sociálně-ekonomický jev nazývaný „dlouhodobá nezaměstnanost“ není katastrofální, nebo špatné pro tuto zemi, ale vyžaduje to vládní intervenci a kontrolu.