Práce jako výrobního faktoru

Existují faktory, bez nichž pojem produkce by nedávalo smysl, a faktory, které mají vliv na objem výroby. Účinnost výrobních faktorů je velmi rozmanitá, protože existuje tolik zdrojů pro něj. Existují tři hlavní skupiny faktorů: půda, práce a kapitálu. Voda, lesy, pole, minerály, atd, že je něco, co dáno povahou nebo vytvoření člověka (např odvodnění mokřadů) - tento důvod.

Práce jako faktor výroby a non-jednotné koncepce v komplexu znamená spojené úsilí lidí. Kvůli povolání existuje tolik, a každý z nich vyžaduje specifické znalosti a dovednosti pro jejich výroba vyžaduje důkladnou přípravu. Vzdělání vám umožní získat tyto znalosti a zlepšit již existující dovednosti. Populace schopen pracovat, má název pracovní síly. Pro Rusko, muži tvoří pracovní síly (18-60 let) a žen (18-55 let).

Práce jako faktor produkce je velmi důležité a relevantní, protože to znamená, že osoba podílející se na výrobním procesu, využití vlastní energie a potenciálem. Hlavní pracovní prvky jsou objekty na práci, finančních prostředků a cílevědomou lidskou činností. Mezi hlavní výsledky práce: ekonomické výhody, vývoj člověka (fyziologické i psychické), podmínkách lidského života, hromadění znalostí a zkušeností.

Práce - to není jen motorem pokroku, práce - je základem existence a lidského života, neboť pod jeho vlivem vyvíjející se mozek, se hromadí zkušenosti, zvyšování dovedností.

Práce jako výrobního faktoru je obsah a charakter. Podle obsahu rozlišit nízkou kvalifikací, částečně kvalifikovaná a kvalifikovanou pracovní sílu.

V práci je kvantitativní a kvalitativní charakteristiky. Kvalitativní charakteristiky - je úroveň kvalifikace zaměstnanců, kvantitativní - jsou náklady (počet zaměstnanců, intenzita práce, pracovní doba). Čím více času je potřeba k vzdělávání a odborné přípravy, tím více dovedností, které vlastní.

Aby bylo možné určit povahu práce, je nutné provést důkladnou analýzu připojení pracovních sil a výrobních prostředků, aby se ujasnilo, kdo a kolik přiřadit výsledky práce. S ohledem na tuto skutečnost, existují tři hlavní společenský typ práce: zdarma, mzdy a nucené. Nucené práce - je dílem nucené (otrocké práce). V současné době jsou první dva druhy práce.

Bez práce je dobrovolná. Tato pracovní činnost na sebe, když majitel a zákon zaměstnanec v jedné osobě. Typickým příkladem takové činnosti: podnikatelé, zemědělců, atd. Je-li pracovní činnost najal v přírodě, pak zaměstnavatel a zaměstnanec - jsou různí lidé, jejich vztahy jsou formalizované pracovní smlouvy, někdy smlouvu nebo smlouvu, a výsledky zaměstnanec obdrží určité peněžité plnění.

Dlouhodobě diskutabilní otázka, zda práce se jeví jako faktor výroby nebo této práce. Fyzické, mentální a intelektuální schopnosti osob je práce. Pokud zaměstnavatel zájem o schopnost jedince pracovat, prostředky výrobního faktoru je práce. Pokud jsou důležité pracovní doba, takže tento faktor je práce pro něj. Na kvalitní práci, osoba musí mít určité zdravotní, schopnosti a dovednosti, vyplývá z toho, že pracovní síla k zahájení procesu práce.

Produktivita práce - poměr výsledků práce (počet vyrobených produktů) v určitém časovém období. Produktivita práce v průmyslu, naopak, závisí na celé řadě faktorů, které jej ovlivňují.