Chief Operating Officer (Chief Operating Officer): popis práce

Výkonný ředitel - náměstek generálního proveditelné. Ale pokud si porovnat jej přímo na zástupce náčelníka hlavní, pak s plnou jistotou můžeme říci, že jeho povinnosti jsou mnohem širší. Povinnosti COO patří dohlížet na všechny aspekty pracovního procesu ve firmě. Jinými slovy, v případě, že generál se zabývá vypracováním podnikatelského plánu, operační šéf vyvíjí a nabízí taktiku pro jeho realizaci. Toto oddělení povinností umožňuje šéf firmy čas navíc pro komunikaci se zákazníky a partnery, sundal si povinnost řešit vnitřní problémy a dohlížet na práci této organizace.

velmoci

Ve většině případů, výkonný ředitel má právo účastnit se jednání správní rady, která mu dává možnost zastupovat zájmy společnosti při jednání s partnery a investory. Také svěřil podepsání veškerou dokumentaci vztahující se k podnikání. Hlavní funkcí výkonného ředitele je řízení výroby, stejně jako zajistit včasné plnění všech závazků, které smlouvy společnosti.

úkoly

K dispozici je seznam hlavních úkolů výkonného ředitele na moderní, rozvíjející společnosti. Úplně první, kdo by měl zmínit o řízení výrobního procesu. Chief Operating Officer musí být výrobní plány a sledovat jejich výkonnost zaměstnanců. Také jeho povinnosti zahrnují kontrolu nad obdržení všech nezbytných zdrojů pro výrobu, tam má na mysli nejen suroviny, ale také výběr vhodného vybavení a personál. On je také zodpovědný za údržbu všech výrobních jednotek. Za ním se zavádí povinnost sledovat zaměstnance, takže neporušují bezpečnostní pravidla, byly produkty vysoce kvalitní a splňují všechny normy. Na jeho odpovědnost splněny všechny výrobní náklady a provedení načasování prací se. Náplň práce výkonného ředitele zahrnuje nutnost přijmout opatření, které by podporovaly růst efektivity výroby, provádění činností, jejichž cílem je snížit manželství výroby, opatření k optimalizaci výrobních procesů, jakož i zvýšení produktivity práce.

Úřadující postu provozní ředitel, odpovědný za řízení lidských zdrojů. Mezi jeho úkoly patří plánuje nábor potřebných zaměstnanců provádět plány společnosti, výpočet osobních nákladů, včetně finančních prostředků potřebných pro její výcvik. Pod jeho kontrolou a řízením je administrativní pracovníci, pokud jejich zaměstnanci více než 100 lidí. Chief Operating Officer by měl sledovat včasné provedení, pokud jde o uspokojení závazků vůči zákazníkům společnosti. Musí také jednat ve všech ostatních provozních záležitostí, včetně provádění výrobních služeb, řízení informačních technologií, technickou podporu a další práce, jako je pracovní momentů.

příspěvků kategorie

V praxi, v moderní společnosti vyžadují zaměstnance na vedoucích pozicích, které spadají do čtyř kategorií odrůd COO povinností. Zvolit správný typ zaměstnance může být jasně definována pouze, jaké cíle nastaví kopání a co je požadováno je výsledkem takového zaměstnance.

zlepšovatel

Nejčastěji firmy potřebují inovátora. Tento odborník bude schopen převzít odpovědnost za řízení nového strategického řízení, řízení provádění balíčku opatření ke zlepšení výkonnosti podniku. V takovém případě byste měli vybrat kandidáty, kteří mají charisma, musí upoutat pozornost, motivovat zaměstnance se svými myšlenkami, aby vedl stát při plnění cílů organizace.

učitel

Pokud má vaše společnost mladého a nezkušeného CEO, měli byste zvážit typ - rádce. Odborník z této oblasti bude silnou podporu, že to pomůže doladit podnikových procesů, včetně marketingu, financí, prodeje, a tak dále. V případě, že společnost má potřebu takového zaměstnance, pak je třeba hledat profesionální, má velkou zásobu znalostí, zkušeností a důkazů o jejich zavádění do praxe. Ideální by bylo najít zaměstnance, který již má užitečné spojení, aby mohl pomoci společnosti oslovit potenciálně užitečné pro obchodní cestující.

přijímač

Některé organizace na post provozní ředitel hledá člověka, který může být později převedeny do vedení společnosti. V tomto případě je velmi důležité najít odborníka, který bude schopen pokračovat v práci ve stejném směru. Nemůžete si vybrat zaměstnance, kteří vidí vývoj podnikání v jejich vlastním způsobem. Měl by se obrátit na tuto záležitost, stejně jako obecný, své zkušenosti a vize budoucnosti musí být stejné. V opačném případě vážné konflikty mohou nastat při podnikání.

partner

Další řada významných postů COO - partnerské. Je důležité, že obecný a výkonné společné hodnoty akcií. Nejlepší variantou by byl výběr personálu doplnit své znalosti a dovednosti již existující vedení. K dispozici jsou dva příklady, které mohou prokázat perfektní kombinaci principů práce dvou lidí ve vedoucích pozicích. V prvním případě se generální ředitel může být měkké a liberalisticheskim a provozování v rozporu, tvrdá a velmi pečlivě kontrolovat všechny oblasti podniku. Ve druhém případě, dokonalá kombinace jsou CEO, společnost zabývající se vývojem, hledání nových výklenky na trhu a dalších vnějších záležitostech, zatímco druhý manažer se musí zabývat vnitřními procesy a kontroly finančních prostředků podniku.

Které by měly být schopny člověka, který chce, aby se tento postoj

Především při přijímání na tuto pozici navzdory přítomnosti vysokého školství. Také plus je zkušenost u kormidla, což je více než dva roky. Stejně tak je důležité, aby měly určité osobnostní rysy, dovednosti a znalosti, které mohou zajistit efektivní provoz.

Mezi hlavní charakteristiky je poskytnout: organizace Schopnost analytického myšlení a systematický přístup k řešení problémů, schopnost učinit odpovědné rozhodnutí, snadnou adaptaci na dynamické změny, organizační schopnosti. Je také důležité, aby člověk mohl mluvit na veřejnosti, správně mluvit a měl velkou schopnost zvládat stres. Je také důležité, aby se rozumí v oboru, do kterého je činnost společnosti směřuje. Je třeba poznamenat, že náplň práce výkonného ředitele každé společnosti je jiná. K dispozici jsou základní kritéria, ale proto, že tato práce patří mezi složité a vyžaduje větší stres, to vše závisí na směru podnikání a nuance rozvojové strategie společnosti.

odpovědnost

Protože tento postoj zahrnuje vedení společnosti, odpovědnost pověřen provozní ředitel, ne méně než generál. Podle zákona je osoba, která má tuto pozici je plně odpovědný. Také on je plně zodpovědný za veškeré procesy v podniku, včetně práce personálu. Chief Operating Officer mohou být předmětem správního, pracovního, občanského a trestní odpovědnosti, jakožto zástupcem společnosti. On je také zodpovědný za důsledky rozhodnutí, objednávek a tak dále.