Co se drží? Definice a struktura

Co se drží?

Holding - je hlavní společnost, která vlastní kontrolní podíly ve všech dceřiných sloučeny do jediné struktury. Home Firma sleduje činnost všech organizací součástí jeho složení. Velmi často se stává, že tyto společnosti jsou na sobě nezávislé a mají různé oblasti činnosti. Více než půl století silně rozvíjet takové formy podniků jako kruhová a kříž.

Kruhová holding - to je takový systém, kdy podřízený společnost může stát spolumajitel obou hlavního kapitálu společnosti, pokud si koupíte akcie vynikající zakladatele. V důsledku toho je dceřiná společnost může do jisté míry kontrolovat činnost mateřské společnosti.

To, co je drží kříž? Tato forma majetkovou účastí, kdy mateřská společnost z jedné struktury se může stát majitelem partnerských balíčků dceřiných akcií v držení jiných mateřských společností.

Tyto dva typy podniků jsou vhodnější pro takové obchodní struktury, které jsou zařazeny do kategorie trudnoreguliruemyh ze strany veřejných orgánů.
Zakladatelé podniku mohou být fyzické i právnické osoby.

organizace vlastnosti

Chcete-li lépe pochopit, co je drží, za jeho charakteristické rysy. K těm patří souhrn akcií společností z různých průmyslových odvětví a sektorů ekonomiky, které jsou rozloženy do mnoha oblastí. Pokud nakreslíte pyramidu, lze si představit, že na vrcholu je jedna nebo dvě firmy, ze kterého jdou dolů děti, vnuky, a další související podniky. Zde je gradace organizace, jako holdingová společnost. Definice hospodářství poukazuje na to, že jeho vedení se obvykle centralizována. Téměř vždy je v rukou mateřské společnosti.

holdingového uspořádání podnikové kombinace, jejíž kapitál je ve vlastnictví mateřské společnosti. To, co drží v kontextu vztahů mezi dceřinou a mateřskou společností? Dceřiné společnosti jsou právnické osoby, a zcela nezávisle, a rodič má příjmy z investic do kapitálu, a tudíž nebude plnit své závazky.

United Way

Podniky mohou být kombinovány v hospodářstvích v šesti způsoby:

První metoda se nazývá horizontální integrace - spojování podniků, které sdílejí společnou aktivitu. To se provádí za dobytí nových segmentů trhu, získat elektrárenské společnosti pomocí silné stránky na druhou.

Dalším způsobem, jak je vertikální integrace - organizace společně v jednom procesním cyklu, především snížit celkové náklady na výrobu.

Třetí cesta - vznik nových firem a jejich následné připojení do nově vytvořeného holdingu.

Čtvrtý způsob - vytvoření nové správcovské společnosti s akciemi dvou různých organizací a jeho následného vývoje, již bez těchto organizací.

Pátá varianta - v podstatě stejný jako ten předchozí, pouze v kombinaci národních a nadnárodních korporací.

A v neposlední řadě, horká a populární způsob, jak se po restrukturalizaci rozdělit velké podniky.