Dceřiný

Stoprocentní dceřinou společností - je samostatným právním subjektem, odděleně od mateřského (hlavního) hospodářského subjektu usazeného jimi pomocí převodu části svého majetku (kapitálu). Platí pravidlo, že se chová jako pobočka její mateřské společnosti, která usazen.

Stanovami společnosti schválila její zakladatel, který vede k němu jistou Ředitel oddělení, dohled a další administrativní funkce. Schopnost kontrolovat činnost dceřiné společnosti jsou zaručeny vlastnictví akcií a je založen na principu účasti systému.

Dceřiná společnost byla v obtížných podmínkách účasti mateřské společnosti v jejím kapitálu. To znamená, že je to v závislosti stavu z ústředí.

Před rokem 1994, termín „příspěvková organizace“ se rozumí společnost, v níž většinu fixních aktiv (kapitálu) je vlastněna jinou společností. Po přijetí změny v občanském zákoníku (článek 105), význam změnil. Nyní „dceřiné společnosti“ jsou chápány jako ekonomických subjektů vytvořených jinými společnostmi v důsledku výskytu jejich účasti na základním kapitálu , nebo mají schopnost kontrolovat a schvalovat rozhodnutí přijatá těmito společnostmi. Jinými slovy, je kladen důraz na pravé straně mateřské společnosti, aby stanovilo rozhodnutí přijatá poboček jí zřízených.

Vztah mezi mateřskými a dceřinými společnostmi založený na principu mateřská společnost ručí za závazky stanovenými svých podniků. Jsou společně a nerozdílně za transakce uzavřené v souladu s příkazy v čele podniku. V případě úpadku dceřiné vinou mateřské společnosti, dceřiné společnosti zodpovědný za plnění všech povinností by měl mít druhý.

Dceřiná společnost je vytvořen prostřednictvím vytvoření nové organizace, nebo ji uvolněte ze struktury mateřské společnosti.

Typicky, rozhodnutí o jeho vytvoření byl přijat, je třeba se zaměřit na jejich výrobu jader za účelem zvýšení konkurenceschopnosti hospodářského subjektu, rozvoj nových trhů. Nové obchodní jednotky jsou obvykle mobilní, flexibilní a rychle reagovat na změny na trhu určitého zboží. Nejnaléhavější otázkou je, zřízení jednotky pro výrobu velkých podniků.

Jak již bylo zmíněno, existují dva způsoby, kterými může být dceřinou společností založení: reorganizaci existujících společností (včetně formy alokace) a vytvoření nového. Běžnější metodou je jeho izolace v reorganizaci právnických osob. V tomto případě může být vytvořen jeden nebo více podniků bez přerušení provozu, společnost, která prochází reorganizací. Vyberte si, jak vytvořit, závisí na mnoha faktorech.

Hlavní roli hraje organizačních aspektů a aktuální čas. Postup při reorganizaci právnické osoby je obtížné a časově náročné (to trvá až šest měsíců). Založení nové společnosti - jednodušší a méně trvání události (může být dokončena během dvou týdnů). Navíc, při výběru způsobu vytvoření dceřiné společnosti podílely faktory, jako je zřízení úřadu rozhodovací pravomocí; Všimněte si věřitelům; posloupnost a další otázky. Kromě organizačních problémů, existuje daňová rizika spojená s platbou daně z přidané hodnoty a daně z příjmů.

Rozhodování o tom, jak dceřiná společnost bude vytvořena, vzhledem k analýze výhod a nevýhod každého z výše uvedených, s přihlédnutím k individuální charakteristiky mateřské organizace (majetek, výroba, atd.)