ZákonSoulad s předpisy

Informace o dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance za práci: formě, rysy a recenze

095 Pomoc pro dočasné pracovní neschopnosti osvědčí skutečnost nemožnosti zaměstnance vykonávat pracovní úkoly v podniku. Tento dokument je vydaný příslušným zdravotnickým zařízením. Forma potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti potvrzuje dobrý důvod nepřítomnosti v práci, aby se zabránilo používání čelit disciplinární sankce. další vezmeme v úvahu konkrétní návrh dokumentu.

funkce

Forma potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti umožňuje regulovat vztah se zaměstnavatelem. Nepřítomnost v práci bez pádného důvodu, jak víme, je porušením kázně v podniku. Během té TC stanoví určité sankce. To znamená, že k tomu pádný důvod, musí být dokumentována.

Navíc údaje použité považovány za dočasné nebo invalidního důchodu. Samo o sobě to není základem pro výpočet částky. Nicméně, pro účtování jsou stejná data, která obsahují informace. Výpočet dočasných invalidních musí být založena na počtu zameškaných dnů. Jsou to právě tyto detaily a nezbytná specialisté.

Seznam okolností

Informace o dočasné pracovní neschopnosti je v určitých případech:

  1. Při zjišťování onemocnění zaměstnance.
  2. V případě, že občan zranění, která brání pokračování pracovní činnosti.
  3. Když budete muset pečovat o příbuzného trpí závažnou nemocí, nebo pro malé děti.
  4. Když deklarujete karanténu.
  5. Pokud se necítíte dobře, těhotné zaměstnankyně.
  6. V situaci, potřeby pro lázeňské léčby.
  7. Při provádění forenzních vyšetření.
  8. Pokud je to nutné, je protéza ve stacionárních podmínkách.

validities

forma pomoc dočasné pracovní neschopnosti je vyplněn v souladu s platnými předpisy. Registrace dokumentů se provádí ošetřující lékař. Délka papíru - 15 dní.

Zákony regiony mohou být přítomny poloze, což umožňuje pro možnost naplnění dokument zubaře nebo zdravotník. Nicméně, v tomto případě potvrzení o pracovní neschopnosti bude platná po dobu 10 dnů. Normativní působí také umožnila prodloužení lhůty. Za tímto účelem je třeba zkoumat, občan. Provádí lékařské komisi.

Kdo může získat tento dokument?

Informace o dočasné pracovní neschopnosti se vydává všem občanům, včetně zahraničních, zabývajících v podnicích působících v Rusku. Je možné získat i osoby, zapsané v územním členění služeb zaměstnanosti. Av případech stanovena normami dokumentu může dostat vojáky.

Který není oprávněn vydat certifikát?

Tento dokument nesmí být vydán:

  1. Sester.
  2. Pracovníci krevní transfúze stanic.
  3. Pracovníci střediska.
  4. Forenzní.
  5. Záchranáři a lékaři pracující v „sanitky.“

Informace o pracovní neschopnosti vydaným veřejných i soukromých klinikách, které mají povolení provádět lékařskou činnost.

důležité body

Legislativa umožňuje určité nároky na popisovaném dokumentu. Zejména, potvrzení o pracovní neschopnosti by měly mít registrační číslo. Pod ním natočila ve zvláštní evidenci. Podrobnosti o odkazu převedena do grafu ambulantní pacienta. Je uložen v kancelářích registru.

Co je certifikát

V pravém horním rohu v popisovaném dokumentu označeny kódem formy a institucí poskytujících tento dokument. Pod dnešním názvem - „Help“ - a registračním číslem. Dokument uvádí, datum registrace informace o občana, pro koho on vykonal. Tento certifikát musí obsahovat informace o firmě, která pracuje na pacienta, jeho plné jméno, datum narození, adresa bydliště.

Je nutné určit diagnózu. V současné době jsou nová pravidla pro záznamové podmínky. Každý diagnóza v seznamu netruosposobnosti odpovídá konkrétní kód. Zdá se, že toto bylo děláno k zachování důvěrnosti informací o zdravotním stavu pacienta. Podle lékařů se poprvé objevily se problémy s náplní.

V dolní části odkazu do období, kdy předmět byl v pracovní neschopnosti. Pokud byla prodloužena lhůta, označující odpovídající počet dní (nebo měsíců pro komplexní onemocnění). Certifikát musí být ověřena podpisem lékaře.

Specifika registraci

Při vyplňování dokumentu pomocí černé nebo tmavě modrý inkoust. Na dokladu musí být dotisky tří známek: zdravotnická zařízení, lékaři a odborný o vydání takových dokumentů. První z nich je umístěna na levém dolním rohu, a druhý - na pravé straně, vedle podpisu odborníka. Standardní tisk Případně by měl být přítomen v levém horním rohu. Podle odborníků, dotyčný dokument je nejjednodušší naplnit.

vydání

Pro pomoc občan by měl navštívit lékaře, domluvte si schůzku. Úřady registru dostal ambulantní karta na základě předložení cestovního pasu. Bude zaznamenáno výsledky kontroly. Tento certifikát musí obsahovat všechny informace uvedené výše. Jako první den nemocnice slouží datum ošetření u lékaře. Zpravidla specialista jmenuje zpětném přebírání osob. V případě, že příští návštěvě budou instalovány zlepšení, a lékař rozhodne, že pacient může pokračovat v práci, pracovní neschopnosti uzavřen. Datum ukončení období pracovní neschopnosti je považován den, kdy je osvědčení vzhledem k pacientovi na dosah ruky.

Doba trvání nemoci

Délka pobytu v nemocnici závisí na povaze zjevené patologie, přítomnosti nebo nepřítomnosti komplikací. Existují určitá pravidla o počtu dní potřebných pro zpracování. Jsou instalovány Ministerstvo zdravotnictví:

  1. SARS - 3-8 dny.
  2. Různé typy chřipky - 6-10.
  3. Zhoršení cévní dystonie - 5-7.
  4. Gastritida - 3-8.
  5. Pankreatitida - 10.
  6. Zánět středního ucha - 5-7.
  7. Angina - 6-14.
  8. Bronchitida - 10-14.
  9. Pneumonie - až 29 dní (bez jmenování zvláštní komise).

závěr

Informace o zdravotním postižením je základním dokumentem. Informace v ní přítomen, musí být věcný. V praxi mohou nastat případy, kdy zaměstnanec poskytuje falešné doklady. Například v případě, že potřebuje ospravedlnit nepřítomnost v práci, se obrátí ke známému lékaři, který předepisuje certifikát. Je třeba poznamenat, že takové akce jsou nelegální a trestné podle zločince stejně. V případě, že občan je opravdu nemocný, pak je doba trvání pracovní neschopnosti bude stanoveno ošetřujícím lékařem. V některých případech to může trvat dlouhou dobu.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.unansea.com. Theme powered by WordPress.