Jak vytvořit životopis, který má být pozorován?

Realita života je, že zaměstnavatelé nejsou věční a snadno vyměnitelní, takže nikdo z nás není imunní z toho, že jednoho dne musíme vytvořit nový životopis nebo provést audit "starého". Je to jen někdy vytvořit životopis je docela obtížné. Koneckonců hlavní věc je kvalita.

Nejprve se ujistěte, že náš správný životopis je zřetelně zvýrazněn z většiny životopisů se stejným typem chyb. K tomu upozorňujeme na následující hlavní body.

Vytvoření životopisu je příležitostí získat klíč k úspěšnému prodeji sebe jako zaměstnanec na trhu práce, a proto by měl být vypracován tak, aby potenciální zaměstnavatel chtěl "koupit" vás. Myslíte si, že byste mohli produkt prodat, kdyby první informace, které kupující viděl v brožuře, byly o věku výrobku a jeho technických vlastnostech? Myslím, že ne. Zaměstnavatel chce vědět, co pro něj může udělat, a ne kolik dětí nebo vozů máte. Struktura vašeho životopisu by proto měla být pečlivě promyšlena z pohledu zaměstnavatele-kupujícího. Sekvence prezentace dat může být v tomto pořadí:

• Příjmení, jméno, příjmení (bez zkratek)

• Adresa (není třeba psát číslo domu a apartmánu, stačí zadat město, okres)

• Telefony (uveďte všechna kontaktní čísla)

• E-mailová adresa

• Pracovní zkušenosti (povinné v obráceném chronologickém pořadí!)

• odborné školení (uveďte ty, které jsou relevantní pro volné místo)

• Profesní členství

• Vzdělání (především vysokoškolské vzdělání, pokud je k dispozici)

• Zájmy (uveďte ty, které mohou být pro volné místo relevantní)

• Osobní informace

• přítomnost doporučení (neprodleně napište osoby, které vám doporučují, stačí určit, zda existuje doporučení nebo ne)

Taková struktura umožňuje potenciálnímu zaměstnavateli, aby přijímal informace v určitém pořadí, aby se rozhodl, zda pozve kandidáta na pohovor, nebo ne. Protože hlavním účelem zaslání životopisu je získat pozvánku na pohovor. Je nepravděpodobné, že by někdo mohl získat práci ihned po obdržení jeho životopisu.

Zvláštní pozornost by měla být věnována nejdůležitější části životopisu - zaměstnání. Struktura této části by měla obsahovat následující položky:

- název pozice, jméno zaměstnavatele, pracovní doba;

- stručný popis zaměstnavatele;

- popis zaměstnání; A

- Úspěchy.

Toto uspořádání informací odráží to, co potenciální zaměstnavatel chce vědět, konkrétně co jste udělali, pro koho a kdy. To je velmi důležitý bod, který vám pomůže vytvořit životopis v příznivé pozici pro vás. Některé z nich mají úspěchy v samostatné tabulce nebo samostatný oddíl v přehledu. Takové uspořádání zaměstnavatele přiměje k porovnání těchto informací s vaší pracovní činností a přeskočení z jedné sekce do druhé nebude ve vaší prospěch.

Obecně platí, že při revizi životopisu vychází ze skutečnosti, že je snadnější pracovat pro potenciálního zaměstnavatele při seznámení s vaším životopisem a pak odměnou za tuto péči bude výzva k pohovoru.

Jak můžete vidět, vytváření životopisu bez chyb je poměrně komplikovaný postup, ale je to docela možné. Hlavní věc je, dát tomuto procesu maximální pozornost. Když jste se zeptali, jak vytvořit životopis, měli byste obdržet odpověď, především od sebe. Z vašeho úsilí a kompetentně postavených návrhů závisí vaše budoucí kariéra. Pamatujte, že životopis - to jste vy, jen "v papírové podobě". Je-li váš životopis správně vypracován, žádná společnost vám v rozhovoru nebude odmítnuta. Pokud však pošlete svůj životopis a v reakci na ticho, pak koneckonců něco, co jste nevytvořil.