Jak za práci zaměstnanců s mírou.

Zaměstnanec s mírou - to je velmi dobré znamení pro každou společnost. Ale ne všechny účetní know-how nutné řádně platit pojistné za své zaměstnance stupňů. Platy zaměstnanců v rozpočtových institucí nejsou příliš velké, takže doplněk na míru - velký bonus k základnímu platu.

Akademické tituly a tituly - systém kvalifikací v oblasti vědy a vysokého školství, se zařadil pedagogických pracovníků na akademické kariéry fází. Docent - PhD a profesor - doktor věd. Zapojení zaměstnanců s akademickými stupňů zlepšuje kvalitu vzdělávání a rozšiřování výzkumných prací. Právní poradenství on-line vám pomůže pochopit všechny složitosti zaplaceného pojistného.

Pořadí plateb se sídlem ve dvou právních dokumentech - Ruský federální zákon „O vyšší a postgraduálního vzdělávání“ a „nařízení vlády o stanovení povolenky úrokové na míru a (nebo) akademického titulu“. Federální zákon stanoví 40% bonus na docenta, a na post profesora - 60%. PhD stupeň a Ph.D. poskytnout prémii v 3000 a 7000 příslušně. Rozhodnutí vlády poskytuje příspěvky na akademické tituly pro vnitřní záležitosti, trestní nápravného systému, hasičů, celníků, zaměstnanců útvarů pro boj proti obchodu s drogami, jakož i pro smluvní opravářů. Opravná položka je považována jako procento z platu vojenských pozic a je - 10% prémie pro PhD a docenta a 25% prémie pro PhD a profesora.

S cílem získat příspěvek na míru, musí splňovat určité požadavky. Za prvé, že zaměstnanec musí být v poloze na plný úvazek, a za druhé, zřízení, mimo jiné, musí jasně vztahovat k federálním rozpočtu vědeckých institucí nebo federální nejvyšší, bez ohledu na příslušnost, vzdělávacích institucí. Třetí stav - akademická hodnost by měla být poskytnuta požadavky celních kvalifikace.

V roce 2007 ministerstvo školství specifikován postup pro platby příspěvku. Rektory úřadě, prorektoři, vedoucí vzdělávacích institucí a absolvent škol byly považovány za administrativní a přídavky na akademických titulů v tomto případě není k dispozici. U příspěvku na vedoucích pozicích by měla být stanovena vyučovacích hodin. Doplatek na míru je k dispozici pouze v případě, že učení na míru profilu.

Na účet pro vědce, navíc k osobnímu použití karty zaměstnance „Registrační karty zaměstnance vědecké a pedagogické práce,“ řekla vyplní personalistů na základě podkladů - diplomů a certifikátů a jiných podobných dokumentů.