Jaké otázky byste měli během pohovoru požádat o zaměstnavatele?

Pokud chcete, aby byl rozhovor co nejúspěšnější, nebojte se požádat zaměstnavatele o tyto otázky. Pomohou vám udělat dobrý dojem a poskytnout vám vynikající představu o práci, o kterou se ucházíte.

Jaké dovednosti a vlastnosti by měly být ideálním kandidátem na tuto pozici?

Samozřejmě jste si před odesláním své žádosti přečetli popis práce, ale tato otázka vám ještě pomůže získat podrobnější informace o příspěvku. Takže váš zaměstnavatel vám může říci, co se od vás požaduje, pochopíte všechny nuance příspěvku. Kromě toho získáte extra šanci mluvit o svých schopnostech a schopnostech. To je vždy užitečná příležitost: pokud byste o tom něco nezmínil dříve, můžete to říct po takové otázce.

Jaké jsou vyhlídky na tuto pozici za pár let?

Můžete lépe porozumět tomu, kam směřuje společnost, a pokud se na tuto otázku ptáte, navíc můžete při vývoji společnosti získat představu o perspektivách vaší kariéry. Kromě toho, když se na tuto otázku ptáte, prokážete, že máte zájem pracovat ve společnosti po dlouhou dobu. To dělá příjemný dojem zaměstnavatele a pomáhá mu pochopit, že jste odpovědný zaměstnanec, který oceňuje stabilitu.

Co tě nejvíc těší v práci?

S touto otázkou budete lépe porozumět společnosti a vašemu zaměstnavateli. Pokud osoba, s níž máte rozhovor, nemůže odpovědět na vaši otázku, můžete se domnívat, že jeho dílo mu nepřináší radost. To může být znepokojující znamení. Přemýšlejte o tom, zda potřebujete práci, od níž není spokojen.

Jaké jsou plány společnosti na rozvoj, jaké úspěchy jste nedávno měli?

Před položením této otázky se podívejte na informace o společnosti sami. Zmínit nedávný úspěch nebo nový produkt uvedený na trh. To vám pomůže projevit zájem o práci a ukázat, že nejste lhostejní k osudu společnosti. Tato otázka pomáhá zaměstnavateli s vámi mluvit o perspektivách rozvoje společnosti, což vám pomůže posoudit, zda se do těchto vyhlídek vejdete. To vše je velmi důležité, abyste vytvořili dobrý dojem a abyste sami reprezentovali svou budoucnost po získání zaměstnání.

Jaké jsou hlavní hodnoty vaší společnosti?

Pokud se dozvíte o tom, co je ve vaší společnosti nejvíce ceněno, budete schopni pochopit, jak dobře je pro tuto práci. Kromě toho vám pomůže ukázat, že jste připraveni tyto hodnoty podporovat. Po rozhovoru budete mít představu o vaší pozici, kdo je váš šéf a co musíte udělat, a díky této otázce budete také vědět, jaké představy reprezentujete s vaší prací v této firmě. Pokud hodnoty společnosti neodpovídají tomu, co považujete za důležité v životě, měli byste přemýšlet o hledání dalšího zaměstnání.

Jaké nové dovednosti dostanu v této pozici?

Tato záležitost bude přijata velmi pozitivně. Ukažte jim, že neznáte všechno na světě, ale jsou připraveni se učit. Učení je stejně důležité jako získání dovedností, takže je velmi užitečné. Nezapomeňte na tuto otázku, pokud chcete, aby byl rozhovor úspěšný.

Jak zjistíte úspěch vašich zaměstnanců?

Pochopení toho, co představuje úspěšný zaměstnanec v této společnosti, vám pomůže lépe prezentovat požadavky firmy a porovnat je s vašimi vlastními očekáváními. Kromě toho tato otázka pomáhá prokázat vážný postoj k práci a ochotu usilovat o úspěch. Takové rysy vždy pomáhají vytvářet dobrý dojem a pomáhají získat práci.