Kolik zaplatí na burze práce? Jaká je výhoda v centru zaměstnanosti?

Kolik platí v pracovním centru? Tato otázka se bohužel v naší zemi žádá velmi často. A nejen studenti, kteří dosud nenalezli vhodnou práci a chtěli získat alespoň nějaké peníze, ale také lidi zralého věku, kteří opustili z různých důvodů nebo kteří byli sníženi. Několik fází finanční krize za uplynulé desetiletí donutilo zaměstnavatelům snížit náklady. V důsledku toho se na burze práce objevilo mnoho lidí, kteří potřebují finanční podporu ze strany státu.

Kolik proplácí propuštěné pracovníky na burze práce?

Zatímco jsou registrováni lidé z jakéhokoli důvodu (s výjimkou těch, kteří přišli o zaměstnání kvůli porušení pracovní kázně) , mají nárok na následující platby:

• V prvních 3 měsících - 75% průměrné měsíční mzdy;
• V následujících 4 měsících - 60% průměrné měsíční mzdy;
• V příštích 5 měsících - 45% průměrné měsíční mzdy.

Doba příštích dávek v centru zaměstnanosti však nesmí překročit maximální výši dávky v nezaměstnanosti, kterou stanoví vláda Ruské federace. Maximální výše dávek v nezaměstnanosti na rok 2014 činí 4900 rublů. Minimální výše dávek v nezaměstnanosti na rok 2014 činí 850 rublů. Částky jsou indexovány hodnotou koeficientu okresu.

Lidé se často ptají, kolik je centrum zaměstnání vypláceno nezaměstnaným, kteří nikdy nikde jinde nepracovali. Tito občané mají nárok na minimální měsíční příspěvek. Stejná částka se vyplácí těm, kteří byli propuštěni z důvodu porušení pracovní kázně (záškoláctví, opilství atd.), Kteří pracovali méně než 26 týdnů a ti, kteří byli zaregistrováni již více než rok, stejně jako bývalí podnikatelé a bývalí členové zemědělských podniků.

Podpora v nezaměstnanosti pro těhotné ženy

Velmi často vzniká otázka, kolik těhotné ženy platí na burze práce. Zde je všechno jednoduché - do budoucna se neočekávají matky, a jejich dávky, stejně jako všechny kategorie občanů, závisí na platu na předchozím pracovním místě, stavu (nikdy se nepracoval, spadl pod smlouvu, rezignoval podle vůle apod. .). Ale je tu jedna nuance - 70 dní před ukončením vyplacení. To není diskriminace, pouze budoucí matka dostane za toto období nemocnici (140 dní), která platí za sociální ochranu.

Sociální záruky pro nezaměstnané občany

1. Stát zaručuje vyplácení dávek v nezaměstnanosti v době pracovní neschopnosti občana.
2. Neziskové osoby vyslané z pracovního centra do rekvalifikace, odborné přípravy nebo jiných forem vzdělávacího procesu jsou způsobilé pro stipendium.
3. Nezaplacení občané se mohou účastnit placených veřejných prací.

Jak se zaregistrovat

Poté, co jste se dozvěděli, kolik zaplatíte v centru zaměstnanosti a kolik máte nárok, musíte se zaregistrovat. Jak to udělat? Je to velmi jednoduché - přijít na burzu, získat seznam dokumentů (vidět níže), shromáždit všechny potřebné reference, vyplnit dotazník a dát to všem zaměstnanci pracovního centra.

Občanům, kteří ztratili práci na snížení počtu zaměstnanců, se doporučuje, aby se zaregistrovali po dvou kalendářních týdnech poté, co byli propuštěni, jinak mohou ztratit plat. Bývalý zaměstnavatel je povinen platit další dva měsíční průměrné měsíční platy a v případě, že osoba nenalezla nové místo, pak třetí. A tato třetí platba může být ztracena, pokud se nezaregistrujete po dobu dvou týdnů.

Obecný seznam dokumentů pro všechny kategorie občanů

• Pas Ruské federace.
• INN.
• Osvědčení o pojištění.
• Osvědčení, diplom nebo jiný doklad o vzdělání.
• Aplikace.

Pro dříve zaměstnané osoby (nepovinné)

• Pracovní kniha nebo jiný podobný dokument, který potvrzuje skutečnou práci (smlouvy, smlouvy).
• Výkaz zisku a ztráty za poslední tři měsíce.

K získání výhod na burze práce musí být osobám se zdravotním postižením poskytnuta individuální rehabilitační karta.

Je těžké být nezaměstnaný

Jak se ukázalo, vědět, kolik zaplatí na burze práce, je velmi jednoduché. Je mnohem obtížnější začít dostávat tyto peníze. Problémy s registrací mohou nastat z různých důvodů. Vezměte například osvědčení o příjmech. Účetní často dělají chyby a vydávají certifikát o 2NDFL, který je vhodný pro daně nebo kteroukoli banku, ale není vhodný pro centrum zaměstnanosti. V případě výměny je potřeba speciální formulář. A stále je třeba správně vyplňovat a jakýkoli nesoulad dává zaměstnanci právo odmítnout se zaregistrovat.

Ale i poté se objevují problémy. Pokud osoba odmítla dvě vhodné volná místa, je pozastavena na tři měsíce. A pojem "vhodné volné místo" pro zaměstnance burzy a pro žadatele může být velmi odlišný - někdy se zdá, že zaměstnanec pracovního centra skutečně nerozumí, proč člověk nechce cestovat na druhý konec města s transfery, pracovat na směnách a získat za to až 8000 rublů! Koneckonců jim nabízejí práci ve své specialitě.

A nikdy pracující občané ještě horší - každá placená práce pro ně je považována za vhodnou.

Základní pravidla Centra zaměstnanosti

Výplaty výhod pracovního centra mohou klesnout nebo zastavit z těchto důvodů:

• Pokud občana rekvalifikuje, pokročilé školení, kurzy s výplatou stipendií;
• Pokud se na značku nezobrazí bez dobrého důvodu;
• Při přestěhování do jiné lokality;
• Pokud bylo zjištěno, že výhoda byla podána podvodně;
• Pokud byl občan odsouzen nebo je v nápravné práci ;
• Při výpočtu důchodu (práce, dlouhé služby nebo brzy).

Jedná se o neúplný seznam, ale zde jsou nejčastější důvody pro zrušení plateb.

Skutečná pomoc nebo fikce?

Informace o tom, kolik zaplatí na burze práce, může překvapit jakoukoli osobu. Není možné žít na takovou částku, nezáleží na tom, zda je přidělena maximální nebo minimální výhoda. A co mám dělat?

Musíme pochopit, že politikou našeho státu není podporovat osobu a povzbuzovat občany, kteří v principu nechtějí pracovat, a věřte mi hodně. Hlavním úkolem pracovního centra je pomáhat lidem nalézt pracovní místa ve specializaci a finančně je podporovat, zatímco tato hledání pokračuje.

Při hledání vhodných volných pracovních míst však výměna práce není zvlášť úspěšná. Většina nabízených pozic je nízká, s nepohodlným rozvrhem, se skutečným zpracováním atd. Rozsah platů je od 5 do 25 tisíc rublů. Tam jsou také více vysoce placené volná místa, ale to je velmi vzácné, a velmi náročné požadavky jsou kladeny na kandidáty: vzdělání, pracovní zkušenosti, znalost cizích jazyků - všechno by mělo být na úrovni.

A zde, opět, může centrum zaměstnanosti pomoci. Každoročně školí tisíce lidí na vlastní náklady: přepracovává, zvyšuje kvalifikaci, učí nové, dříve nevyžadované speciality. Je třeba poznamenat, že tato oblast burzy práce nemá žádné stížnosti. Mnoho lidí bylo vděčných za získané znalosti a za nové příležitosti, jiní nenašli uplatnění získaných dovedností, ale obecně se nic nestalo. Mají záminku k tomu, aby do životopisu přidali novou řádek, což může zvýšit šance zaměstnavatelů.

Můžeme tedy uzavřít: výměna práce poskytuje skutečnou pomoc. Ano, to nejsou zlaté hory, ale přinejmenším alespoň nějaká finanční podpora, zatímco člověk je zaneprázdněn hledáním nové práce.