Konfliktní situace - co je to? Chování v konfliktních situacích

Život moderního člověka nemůže žít bez konfliktu. Budou nevyhnutelně vznikají a ovlivňují zejména bolestivé, když člověk alespoň pro ně připraven. V tom spočívá jejich zákeřné mechanismus. Spory a hádky někdy náročné tolik času a úsilí, které může jen divit.

Konfliktní situace - skutečný devourer pozitivních emocí, které přináší frustraci a často způsobuje apatii. Studium různých těžkých chvílích v oblasti interakce mezi lidmi zabývající se vědou konfliktu. Jaká je situace konfliktu a jak se chovat v ní vyjít vítěze? To byl náš článek.

Konflikt situace - to je ...

Chování v konfliktu - velmi důležitou věc, na které závisí budoucnost blaho člověka, jeho postoj. Je třeba poznamenat, že například, kdo používá neustále dávat, se potýkají se značnými obtížemi, když je potřeba ukázat charakter, mít svůj vlastní názor. Takový člověk je ztracen ve většině případů, kdy je třeba jednat s jistotou. Mimochodem, pocit viny - hlavní ukazatel toho, že člověk je připraven převzít roli oběti. Pouze zde, zda chcete udělat?

Moderní psychologická věda definuje konflikt jako střet postojů, přesvědčení, názory dvou nebo více protivníků. Účastníci sporu se mohou mít protichůdné informace, mají různé přístupy k řešení konkrétního problému. Není co se naučili naslouchat vnějšímu názoru, často lidé jen o tom, jak uspokojit své vlastní zájmy, a to bez ohledu na to, jak to ovlivní možnost jinou osobu. Situace je zvláště obtížné, když pocity nejsou na výstupu a jednoduše ignorovány. Takzvaný vakuum, jehož prostřednictvím je obtížné slyšet a rozumět.

Jak dělá bočnímu nárazu

Konfliktu a konfliktním situacím, zpravidla neobjevují za chvíli. To trvá poměrně hodně času na negativních emocí nahromaděných v hojnosti a stal nesnesitelným.

První fáze - doba čekání pacienta. To může trvat několik let. Vznik konfliktní situace nastává postupně. V tomto okamžiku se člověk stane hromadění destruktivní a nepřátelské síly. Jednou tento pohár přeteče. Fáze tzv průlom, když se náhle vyjádřené zobrazení, úsudek o sobě. Dozví o tomto sobě - víc než nepříjemné, a vztah může být zničil jednou provždy. Proto je důležité, aby se hromadit podráždění, hněv a zášť, a čas k řešení případných sporů. Možná, že to není snadné udělat, vyžaduje určitou odvahu a sebevědomí, ale stojí to za to. Být upřímný a přátelský!

Příčiny nedorozumění

Skutečnost, že každý z nás má svou vlastní jedinečnou prezentaci o tom, jak je tento svět uspořádán. Když se druhý muž najednou porouchá tradiční hranice našeho poznání, jinými slovy bychom zasahovat do něj, tam je pocit, že vše se rozpadá. Osobnost ztrácí půdu pod nohama. Přiznat pravdu o jinou osobu, pro mnohé - skutečný test. A i když někde hluboko leží na otázku, tvrdohlavý člověk i nadále tvrdošíjně hájit svou pozici. zvládání konfliktů začíná s vědomím, že „Možná se mýlím.“ Když je člověk schopen pochopit a slyšet opačný názor, učit se pro sebe, v tom nějaký lekce, je možné hovořit o konstruktivní způsob, jak řešit složité problémy.

Interpersonální a intrapersonálních konflikty

Konfliktní situace - je okolnosti života, které nás vyžadují neuvěřitelné úsilí a pečlivě učil léčit sami, a také vzít v úvahu přání druhých. Srdcervoucí rozpory mohou oba hromadit uvnitř osobu (pokud se jedná o skutečnou „válku“ s sebou), a najít kolizi s blízkými. A ve skutečnosti, av jiném případě může být osoba necítí nejlepší způsob, jak je to možné: poruchy spánku, ztráta chuti k jídlu, pokles nálady.

Intrapersonální konflikt se vyvíjí v člověku. Jeho zdrojem je negativní destruktivní myšlenky plán, který doslova nuceni trpět. Člověk může odmítnout vidět pozitivní vyhlídky do budoucna jednoduše proto, že je obtížné jít nad rámec své „já“ - musí být povinnou součástí druhého. řešení konfliktů V rámci lidské sebestřednosti musí nutně dojít vlivem odborníka - psychologa. Jedna osoba je velmi obtížné zvládnout.

Interpersonální konflikt vyžaduje účast dvou lidí. Existuje zde střet určitých názorů, postojů, přesvědčení. Často se strany sporu nemohou slyšet a rozumět sobě navzájem, protože každý z nich má svůj vlastní systém hodnot, který nemá nic společného s postavením soupeře. zvládání konfliktů v tomto případě je, aby se mohli postavit na vlastní hrdost a dozvědět se něco dát dovnitř, aby pochopili pozici druhého. Někteří z nás se mylně domnívají, že dohoda s hlediska nepřítele má slabost. Nicméně, silný člověk je jedinečný v tom, že má schopnost vidět pravdu mnohem víc než obyčejní lidé.

manželský spor

Drtivá většina bojů se vyskytují mezi mužem a ženou. To je to, jak je svět, že nejbližší příbuzní duše a často nemohou pochopit jeden druhého. K tomu dochází zejména proto, že manželé mají tendenci identifikovat vlastní se svým partnerem a zapomenout na to, že ona může mít zcela odlišné touhy a názory. Nejtěžší věc na vztahu dvou milujících lidí - přijít do stavu jednotného vnitřního integrity a zůstat soběstačná, neztrácejí víru v sebe sama.

řešení konfliktů mezi manžely je možné pouze tehdy, když začnou koordinovat své činnosti mezi sebou navzájem. Nemůžete jednat sám, s polohou sobectví. Je třeba si uvědomit, že když uděláte rozhodnutí o založení rodiny, a tím přebírá odpovědnost za její blaho. V případě, že manželé neměli vzájemně rozumět, výsledná konfliktní situace - je to signál, aby co nejvíce rychle zjednat nápravu. S největší pravděpodobností špatně dva a každý hájí svůj názor. Je čas důležité vidět, uvědomit si nesmyslnost těchto akcí! Chování v konfliktní situaci závisí nejen na stupni nedorozumění, ale i povahou páru. Pokud existuje možnost, někdo z rodinných příslušníků svobodně se ústupkům, pak je to v pořádku.

Rodič-dítě vztahy

Jak často rodiče jsou nespokojeni se svými dětmi! Důvody pro vznik nedorozumění mohou být různé: nízký výkon ve škole, neochotou dělat domácí úkoly, hrubost a nepozornost. Konfliktům a jejich situace nastává typicky při dělal opakované pokusy o dosažení porozumění. Teenageři často zobrazuje kompletní neústupnost a kolem touhy dokázat svou cenu. Při pohledu na ně, jsme si někdy myslí, že jsou příliš troufalé hovořit o své vlastní budoucnosti, tak příjemné, že věří v jeho úspěch. Dospívání - čas snů a impulsů. Podívejte se na ně: Jak vypálit vaše oči, co nalévání nadšený projev z jejich úst! A vážně, někdy se svraštělým dospělí mluví o nedostupnosti některých cílů, které byly kdysi sami nastavit. S ohledem na rozdíly v těchto faktů, pro děti i dospělé může být velmi obtížné porozumět sobě.

Co můžete poradit rodiče v tomto případě? Chování v konfliktních situacích To by mělo být zaměřeno na minimalizaci spory a snížit negativní emoce. Při každé příležitosti, je třeba, abyste říci dětem o své lásce, a že ne všechno v životě může být dosaženo pouze statečný postoj - ve většině případů vyžaduje produktivní činnost.

Škola a její „lekce“

Bohužel, ne vždy škola, kde naše děti chodí, aby jim radost. Některé děti chodí do školy s cílem sloužit službu. Pokud to nebylo optimistický přístup k učení lze jen stěží očekávat dobré výsledky. Je velmi důležité rozvíjet kognitivní zájmu dítěte, schopnost radovat se při získávání nových znalostí. A co dělat, když měl vzájemný odpor k učiteli, měl nevhodný vztah se svými spolužáky?

V takovém případě by rodiče měli být připraveni okamžitě reagovat na pomoc. Konfliktní situace ve škole, nemůže být ignorována, musí být včas řešit. Za tímto účelem, dobrá metoda, je promluvit se svým dítětem na duších. Kdo ví, jestli budete s ním dostatečně upřímný a láskyplný, možná to bude otevřena k vám se svou středoškolskou problém. řešení konfliktů začíná s pochopením. Je třeba vycházet ze srdce, z upřímnou touhou pomoci. I v případě, že dítě dostatečně dlouhá dvojky a obecně se choval špatně, dát mu druhou šanci. Jen ať se snaží situaci napravit. Na konci, to je v životě tak důležité - aby byl schopen rozpoznat své vlastní chyby. Zaměřili se příležitost k osobnímu růstu.

V případě, že problém spočívá v učitele, a vy jste se dítě snažili různými způsoby, jak navázat vztah s ním, ale nic nefungovalo, možná budete chtít vážně uvažovat o osudu svého dítěte. Případně ji přesunout do jiné třídy nebo školy. V případě, že dítě nechce rozloučit se svými spolužáky, možná budete muset hledat směny učitelů. Nechcete, aby váš syn nebo dcera opustil školu se špatné známky! Bohužel, někdy i učitelé se mohou týkat jeho studentů více než zkreslené. Je to stojí za to přemýšlet o blaho svého dítěte.

pracovní dny

Konflikty v organizaci není neobvyklý jev. Tím se rozumí všichni zaměstnanci se zdají tak milí a přátelští. Ve skutečnosti, každý z nich má svůj vlastní charakter. Není ani dobré, ani špatné, ale fakt přírody. Aby bylo možné žít v míru se svými kolegy na pracovišti, kde se v současné době tvrdě pracují, je třeba dodržovat určitá pravidla.

Nikdy vylézt na řádění. Konfliktní situace - je to vždy klepy a nelichotivý názor, tak to je nejlepší, pokud nebudou dotknout. Když vidíte, že mezi zaměstnanci je zaděláno napětí by neměla zasahovat nebo zhoršit situaci. Je lepší, aby neutrální pozici a zůstat přátelský a usmíval se. Pracovní doba by měla být řešena s pracovníky záležitosti. Z nějakého důvodu, mnozí lidé zapomenout na tuto jednoduchou pravdu. Není přípustné provádět osobní rozhovory na telefonu, aby přitáhnout pozornost, směje se nahlas. Vidíte, nemůžete vždy představit, jaké to nakonec může obrátit na vás.

Jak se chovat

řešení konfliktů začíná s vědomím, že tam je nějaký problém. V závislosti na rozsahu, do kterého jsou zapojeny do boje, akceptovat pro sebe vhodné řešení. Musíte být schopni včas, aby se přiznal k vině, a pokud ano, aby říci, že se mýlíte. Je třeba mít na paměti, že neřešitelné problémy se nestane. Můžete vždy najít cestu ven z konfliktních situacích. Co je důležité je jít od srdce, ze srdce - a pak budete určitě slyšet. Všechny rozpory může být poražen, pokud budeme jednat mimo dobrý start s upřímnou touhou.

Který jen ničivé následky mohou být v rozporu situaci. Příklad a řešení lze nalézt v oboru a literatuře. Ve skutečnosti nikdy příliš pozdě na to požádat o odpuštění. Pokud si uvědomíte, že jste se mýlili, je zcela zbytečné mluvit s kolegou, souseda, váš vlastní dítě, řekni, proč jsi ho urazil. Možná, že si uvědomí, že všechno není tak špatné, a nebude držet vás zlo. Jak doma, tak v práci, trávíme příliš mnoho času a není to ke zhoršení jejich situace, trpět, zkazit nervy. Pokud některou činnost se vám nelíbí, přemýšlet o tom, jak se dělá nudný nudné každodenní život zajímavější. Mentálně uchopit barvy malovat své emoce, otočit hodiny doma něco smysluplného a významné! Hrát se svým dítětem, je to velmi velkou radost.

malé shrnutí

Konfliktní situace - je zvláštní stav, který se účastní dva nebo více lidí, kteří jsou citově spojené. Často tito lidé jsou závislí ve vztahu k sobě navzájem: například, dospívající syn ještě není schopen žít odděleně od matky, což je důvod, proč tvrdí s ní a než ochoten prokázat svou autonomii. Matka nerozumí svého syna podle svého dítěte, a proto nevěří důležité úkoly, nebere vážně své argumenty o hudebníkovi. Veškeré případy sporů potřebují čas se rozhodnout, jinak půjdou do vleklého konfliktu, což není tak snadné překonat.

Je to mnohem jednodušší a lépe žít, aniž by se usazují těžké negativní emoce. Uvědomte si, že oni jsou velmi obtěžuje člověk, způsobit nenapravitelné škody na psychice. Ten, kdo je neustále ve stavu psychického stresu, není schopen vnímat realitu. Takový člověk nemůže užívat života, plně rozvinout a využít jejich schopností. Pokud existuje nějaký konfliktní situace, je lepší se předem rozhodnout, co vyčerpat sebe i ostatní. Pečovat o své blízké, že je máte rádi, postarat se o váš vztah. Opravdu radost lidské komunikace je jedinečný, neocenitelný dar. Naučíme-li se plně ocenit to, co máte, začnete náhle šťastní bez konkrétního důvodu. Vše v pořádku, harmonie: plat šťastný, svou kariéru úspěchy rostou, děti činí pokroky v oblasti vývoje, zdraví a pohody ve výšce.