Ltd. "RusAlyans Story": zpětná vazba o zaměstnancích

Najít dobrý zaměstnavatel není tak jednoduché, jak to vypadá v ruštině. Každá společnost má své vlastní výhody a nevýhody. Dnes se budeme vidět, jak reálná je společnost pod názvem „RusAlyans Story.“ Zpětná vazba od zaměstnanců a popis činnosti společnosti pomůže pochopit tuto funkci. Teprve poté bude možné vyvodit závěry o tom, zda má nebo nemá spolupracovat s potenciálním šéfem. Co je třeba hledat pracovníky v „RusAlyans Story“? Jaké jsou výhody a nevýhody viz otrok v jeho nadřízených?

popis aktivity

Jednoznačná odpověď je těžké dát. Koneckonců, OOO „RusAlyans Story“ recenze personál dostane jiný. Mezi nimi je i dobré mínění, ne moc.

Firma se zabývá výstavbou a údržbou zařízení. Druh podnikání, které realizuje různé projekty v průmyslu. Žádné další činnost není zaměstnavatel. A to potěší všechny žadatele.

Můžeme s jistotou říci, že „RusAlyans Story“ - to není podvodníci. Koneckonců, organizace rozšířil po celé zemi. To funguje a plní svou funkci po mnoho let. Ale též hledat tady zaměstnání?

o registraci

Chcete-li správně odpovědět na tuto otázku, je třeba zkoumat názory na práci v „RusAlyans Story.“ Co žadatelé a podřízení na práci ve společnosti?

Smíšené názory týkající se evidence lidí jsou přidány do zaměstnání. Část podřízených zdůrazňuje, že je nutné pracovat bez příslušného záznamu v sešitu. Někdo říká, že opak.

Můžeme s jistotou říci jen to, že v „RusAlyans Story“, je opravdu vše podřízeno dílo pracovněprávních předpisů. Bez registrace a uzavření smlouvy o standardní formu bude mít jen zůstat v okamžiku učení.

o školení

Pro něj, „RusAlyans Story“ zaměstnanci rovněž přezkoumává sporný typ přijímá. Těší všichni, že proces je organizovaná zaměstnavatelem zcela zdarma. Kdykoliv můžete opustit další studium, jakož i zastavit spolupráci s organizací.

Současně, někteří podřízení říkají, že „RusAlyans Story“ používá žadatele jako volný žoldáka síly. Po tréninku má vykonávat funkci určitého zaměstnání, ale bez registrace a dalších závazků. Z tohoto důvodu, někteří pracovníci s názvem studovat spolupráce pochybný radost.

kolektivní

„RusAlyans Story“ kladná hodnocení, jako je personál dostane za tým, který bude mít k práci. Je to ten, kdo způsobí mnoho emocí. Většina zaměstnanců - je to citlivé a dobří lidé, kteří jsou vždy připraveni podpořit. Někteří tvrdí, že „RusAlyans Story“ - místo pro společenský a přátelský.

Ale někdy je pracovní tým není šťastný. K dispozici jsou jednolůžkové nepřátelské kolegy. Ty obvykle nemají zůstat dlouho v korporaci. Všechny konflikty se snaží rychle řešit orgány nezasahují. Pokud zaměstnání hraje důležitou roli pracuje tým, můžeme bezpečně dát přednost „systému RusAlyans.“

Kariéra a rozvoj

Ale to všechno je jen začátek. Ltd. „RusAlyans Story“ (Moskva), recenze, personál se liší u každého. Mezi nimi jsou dobré i špatné. Ukázal negativní názory, protože skutečný nedostatek profesního rozvoje a profesního rozvoje.

Je třeba poznamenat, že „RusAlyans Story“ se používá v běžném příspěvku. A zůstávají stejné v průběhu let. U podřízených rozhovor nalákat rychlé a zaručený postup na kariérním žebříčku. „RusAlyans Story“ - to není místo pro vybudování kariéry.

Profesního rozvoje k dispozici, ale je to malé. Je dosaženo zejména prostřednictvím uplatňování stejných pracovních povinností. Školení a jiných vzdělávacích aktivit v korporaci - velká vzácnost.

Pracovní podmínky a pracovní doba

Ltd. „RusAlyans Story“ (Moskva), recenze negativní plán dostane pozadu. Problém je v tom, že mnoho podřízení si stěžují na neustálé přesčasy a neplacené práce. I když je pracovní smlouva je předepsán určitý čas pracovat na té či oné pozici.

Pracovní podmínky jsou zde příliš neliší od průměru - v kancelářích „RusAlyans Story“, má vše, co potřebujete pro podřízené, ale nezpůsobuje potěšení. Zařízení je k dispozici, přestávky na oběd - taky. Ale to všechno není negovat negativní ve vztahu k navrhovaným podmínkám zaměstnání.

Pouze někteří říkají, že „RusAlyans Story“ se stará o své zaměstnance a nabízí vše, co potřebujete k plnění pracovních povinností. Nic zvláštního v této oblasti zaměstnavatel není.

vůdcovství

Za vedení týmu není nejlepší dostane „RusAlyans Story“ hodnocení (Moskva). Zaměstnance, podle některých názorů není oceňována a není respektována. Prostě myslím otroků. Souhlasíte s tím, o něčem, s vedoucími podniků je však problematické. Standardní tvrdí, že většina zaměstnavatelů.

Spolu s tím, někteří říkají, že „RusAlyans Story“ nelíbí nezodpovědné zaměstnance. Šéfové společnosti budou splňovat ty, kteří dávají 100% a nebuďte líní. Tyto podřízení zachází s ohledem.

o platu

„RusAlyans Story“ zaměstnanci zpětnou vazbu na zisku byly vesměs negativní. Proč?

Zpočátku dokonce rozhovor, žadatel bude hovořit o vyhlídkách s vysokými příjmy a zvýšení zisku. Ale ve skutečnosti jen malá mzda. Platy jsou zadrženi, někteří nevidí vydělané peníze po dobu 2-3 měsíců. Takové výroky nejsou potvrzeny, ale vyskytují příliš často.

V zásadě dobré platy „RusAlyans Story“ pay vedení. Na těchto pozicích, zpravidla nevzniká nárok na úřady. To by mělo mít na paměti každý.

Výsledek

Od této chvíle je jasné, co se dostane „RusAlyans Story“ (Moskva) zpětnou vazbu od svých podřízených. Obecně platí, že se jedná o průměrný zaměstnavatele, adresu, na kterou mají zaměstnanci vyjádřili hodně negativity. Je nemožné říci přesně to, co hodnocení jsou pravdivé. Jsou to, jak to bylo zdůrazněno v žádném případě potvrzen.

Někdy „RusAlyans Story“ je na černé listině zaměstnavatelů. Překvapující a neměl by se bát. To je normální. V takovém seznamu poklesu je hlavně kvůli stížnosti na vedení.

Zda se má hledat zaměstnání ve studovaném společnosti? Ano, pokud chcete pracovat v průmyslu. Doporučuje se věnovat pozornost zaměstnavatele, aby lidé neplánuje profesního rozvoje, které mají toleranci vysokého stresu. V tomto případě je pravděpodobnost zklamání ze spolupráce se sníží na minimum.