FinanceÚčetnictví

Naplnění P-4: Pokyny pro vyplnění zprávy na formuláři F-4. N-4 (NC) pokyny pro vyplnění

Ruská legislativa vyžaduje, aby zaměstnavatelé při plnění a poskytne příslušným orgánům veřejné správy různých typů zpráv. Například společnosti, je povinen předložit dokumenty na federálním státní statistické službě, vyplněné v souladu s formami P-4 a P-4 (NC). Jaká je jejich specifičnost? Jak je naplněna příslušných formulářů?

Jaká je forma U-4?

Ve zmíněném dokumentu se vztahuje na formulářích určených k příslušným veřejným orgánům statistického pozorování. Ve formě P-4 ruských firem činných s informacemi o množství úvazek, jejich plat, stejně jako pohyb pracovních míst.

Poskytnou dokument ve statistice agentury by měly všechny firmy v postavení právnické osoby, která není IP, a nejsou v žádném vztahu ke kategorii malých podniků. Druh hospodářské činnosti organizace může být cokoliv. Jak často se firma musí zaslat formulář P-4 příslušným vnitrostátním orgánům, v závislosti na velikosti svých zaměstnanců.

V případě, že společnost zaměstnává méně než 15 osob, musí být odpovídající dokument přenášen na Spolkové státní statistické službě na čtvrtletní bázi. Jsou-li více než 15 zaměstnanci v organizaci, na měsíční bázi. Je třeba poznamenat, že společně s tvar U-4 je rovněž použitelný dokument P-4 (NC). Pokyny k vyplnění tohoto zdroje bude také studoval u nás. Nyní se přechází na následné zvážení specifik práce s oběma statistických výkazů.

Pořadí vyplňování formuláře na P-4

Podívejme se, jak je provedeno vyplnění P4. Pokyny pro vyplnění tohoto tiskopisu je uveden v pořadí ruskou Federální státní statistické službě (№428, vydaný dne 10.28.2013, na No. 580, jakož i, která byla přijata 24.09.2014 město). Navíc, mnoho práci s prameny v otázku závisí na workflow praktiky. Proto je cenným zdrojem poznatků budou rovněž peer recenzi pro nás představila v tématických internetových portálů. Podívejme se na způsob, jakým je plnicí provádí jednotlivé prvky formuláře.

Začneme s krycím listem.

Vlastnosti plnění krycí list F-4

Příslušný formulář prvek P-4 (instrukce pro dokončení tohoto zdroj usměrňuje it) musí obsahovat obě plné a krátká (v závorce), společnost jméno zaměstnavatele. Také na přední straně dokumentu je stanovena právní sídlo společnosti a jeho poštovní směrovací číslo. Je-li organizace umístěn fyzicky na jiné adrese ve formě a je třeba jej specifikovat. Titulní strana rovněž nutné opravit kód Enterprise, který je přiřazen ke totéž Rosstat.

Nyní se obrátit na plnění první části zdroje.

Rysy plnění první část dokumentu

Formulář F-4 (pro vyplnění prohlášení odráží doporučení) požaduje údaj v první sekci, obecné informace o společnosti se druhy hospodářských činností, která je v záběru. Také jsou zde stanoveny: velikost organizace personálu, množství času stráveného zaměstnanci a velikost jejich platů. Pokud se v průběhu účetního období, zaměstnanci mzdy nebyly vyplaceny, pak se informace o něm může být vynechán v dokumentu.

Zpráva P-4 (instrukce pro dokončení zdroj obsahuje příslušné instrukce) musí obsahovat údaje o průměrném počtu zaměstnanců společnosti. Je definována jako aritmetický průměr mezi celkový počet zaměstnanců v uplynulém měsíci a počtu kalendářních dnů v účetním období. Je třeba poznamenat, že o víkendech a svátcích počet zaměstnanců odpovídá, že v předchozím pracovním dni. Pokud některý zaměstnanci vykonávat pracovní povinnosti na část dne, údaje o nich jsou stanoveny v plné formě.

Nejdůležitější nuance pokud se jedná o předmět dokumentu - uvedení údajů o pobytu doba zaměstnanců ve firmě. Poskytování relevantní informace požadované tvaru tvořené P-4 statistiky. Pokyny pro vyplňování dokumentů, jakož i odborné poradenství předepsat použít následující algoritmus pro řešení tohoto problému.

Při vstupu do uvažované podobě informací o době odpracované zaměstnanci organizace, je nutné vzít v úvahu všechny hodiny, které lidé skutečně pracoval, včetně, například, cestování a přesčasů období. Nemělo by být stanovena v dokumentech zjištění zaměstnance v pracovní neschopnosti nebo nepřítomnosti ní ve společnosti z jiných důvodů.

Vedle nuance - uvedení dokumentu příštích mzdy. To také vyžaduje, aby plnění P-4. Pokyny k vyplnění tohoto formuláře zahrnuje rychlost, s jakou mzdy vyřešen v penězích a v naturáliích. Dokument rovněž uvádí, dodatečné platby, bonusy, různé náhrady, kompenzace, jako je jídlo a ubytování.

V odděleném prostoru v podobě zaznamenávají údaje o mzdách pro zaměstnance, kteří vykonávají pracovní povinnosti jako pluralisté. Také kompenzace vykazovány odděleně v kategorii sociální, jako je centrum města.

Znaky druhé části dokumentu

Nyní studovat cestu naplněnou druhé části dokumentu jako záznamu P-4. Na naplnění průvodcem formuláře obsahuje následující základní pravidla týkající se postupu.

V druhé části tohoto dokumentu je potřeba opravit pozornost na využití pracovní doby pracovníci firmy zaměstnavatelem. Zejména obsahuje informace o hodinách bez ošetření, a důvody pro neprovedení pracovní aktivity. Například, může to být způsobeno příkazy správcovské společnosti nebo vlastní touhy zaměstnance.

Specifika plnění třetí část formy

Odrazy veškeré informace nezbytné ve třetí části zdroje, jako forma P-4, statistiky? Pokyny pro vyplnění daný dokument obsahuje následující pravidla týkající se postupu. Ve třetí části formuláře je nutné opravit pohybu zaměstnanců v průběhu účetního období, to znamená, že odrážejí faktů o přijetí odborníků do práce, propouštění, odchod na mateřskou dovolenou, směr školení personálu, a tak dále. D.

V samostatném sloupci udává celkový počet jmenovaných zaměstnanců v roce, ve kterém usiluje společnost ohlásit statistiky. Celkový počet propuštěných zaměstnanců je uvedena v jednom obrázku, a to i v případě, že důvodem pro ukončení pracovního poměru s nimi byly různé. Je třeba poznamenat, že pracovníci, kteří vykonávají své pracovní funkce v kombinaci objednávky jsou vojáci, ženy na mateřské dovolené, studenty, osoby zapojené do činnosti na základě smluv občanského práva, osoby na dovolené bez nároku na odměnu, nesmí brát v úvahu při určování počtu jmenováni a odvoláváni zaměstnance společnosti.

Tyto nuance hlavní charakterizace plnicí P-4. Pokyny k vyplnění tohoto zdroje, který byl vypracován podle Rosstat, upravuje zavedení nezbytných informací v podobě dostatečně detailní grafy. Podívejme se nyní studují specifičnost náplň P-4 zdroje (NC).

Vlastnosti tvoří P-4 (NC)

Jaké zdroje zákon obsahuje pravidla pro práci s formuláři P-4 (NC)? Pokyny k vyplnění tohoto dokumentu také obsažen v nařízení Federální státní statistické službě Ruské federace z 09.24.2014 o №580. Tento zdroj by měl poskytovat statistické údaje a všechny právnické osoby, s výjimkou pro malé a střední podniky, které mají tým zaměstnanců, kteří pracují na částečný úvazek.

Regulační práce s takovým dokumentem, jako forma P-4, další zpracování uživatelských statistik zahrnuje vyplnění cvičení buď čtvrtletní nebo měsíční bázi v závislosti na velikosti zaměstnanců firmy. Dokument P-4 (NC), podle pořadí, je k dispozici pouze Rosstat čtvrtletní. Považovat za formu, jako předchozí dokument má krycí list. Dozvídáme se specifika jeho dokončení.

Plnicí krycí fólie forma P-4 (NC)

Pokyny pro vyplnění P-4 (NC) předepisuje bod na přední straně formuláře:

  • plný název zaměstnavatele společnosti v souladu s údaji, které se odrážejí v základních dokumentech;
  • Stručný název společnosti (v závorce);
  • Název pobočky (pokud existuje);
  • právní a skutečná adresa organizace, což znamená, že index;
  • Okpo kód.

Hlavní část formy P-4 (NC), na rozdíl od předchozího dokumentu, podávání zpráv představoval jedinou oblast dat. Neobsahuje kapitoly. Proto můžeme vidět proces vyplnění formuláře na otázku, jak je uvedeno v návodu, to znamená, že řádek po řádku.

Vyplnění řádek forma P-4 (NC) zadáním dat

Tak, jak se data zapisují do jednotlivých řádků formuláře P-4 (NC)? Pokyny pro vyplnění dokumentu pokyn použít následující algoritmus pro práci se zdrojem:

  • V souladu №1 fixní počet zaměstnanců o struktuře mezd, které ve sledovaném období pracovala na poloviční počet hodin výuky zaměstnavatele.
  • Tento graf ukazuje počet zaměstnanců №2, výfukové neúplný počet hodin na základě dohody mezi zaměstnancem a společností-zaměstnavatele.
  • Také v souladu №2 vést záznamy o lidech, kteří splnili neúplný počet hodin v období mateřské dovolené.
  • V souladu №3 fixní počet zaměstnanců, kteří byli po celý den nečinnosti z důvodů mimo jejich kontrolu, stejně jako zaměstnavatel.
  • Čára №5 udává počet zaměstnanců, kteří odešli v průběhu sledovaného období na dovolené bez nároku na odměnu (v souladu s písemným prohlášením).
  • V odstavci №6 udává počet zaměstnanců, kteří byli vydaných pro práci, stejně jako ty, které byly převedeny do vykazujícího podniku od jiné společnosti.
  • Čára №7 pevně stanovený počet zaměstnanců, kteří byli přijatých nových pracovních míst.
  • V odstavci №8 ukazuje počet zaměstnanců, kteří opustili organizaci.
  • V odstavci №9 ukazuje počet zaměstnanců, kteří ukončili smlouvu s dohodou firmy zaměstnaneckých stran.
  • V řádku №10 fixní počet zaměstnanců, kteří v důchodu kvůli personál redukce.
  • V odstavci №12 ukazuje počet zaměstnanců, kteří přestali dobrovolně nebo z důvodu rodinnou situaci.
  • V souladu №13 pevný počet zaměstnanců, stanoví v souladu s návodem k vyplňování jiných statistických formy, jako je například P-1, P-2, P-3, P-4 a P-5 (m).
  • V odstavci №14 odráží počet zaměstnanců, které firma očekává, že zařídí míst.
  • V souladu №15 musí určit počet zaměstnanců, u kterých se očekává, aby odstoupil ze společnosti v příštím období.
  • Na řádcích 17 a zaměstnancům odráží №№16 čísel, která jsou ve vyhlášce.
  • V souladu №20 pevně stanovený počet pracovníků zabývá pracovní činnosti na základě rotace.
  • Body 22 a odráží №№21 počet zaměstnanců pracujících na základě smluv mezi organizacemi, například outsourcing smlouvy.

Odborníci doporučují věnovat pozornost k uvolňování nových verzí objednávky Rosstat uvedených výše.

Kdy a kde se budou tvořit P-4 a P-4 (NC)?

Formulář U-4, které mají poskytnout Rosstat na čtvrtletní nebo měsíční základ, podle toho, jak je uvedeno výše, velikost stav společnosti před 15. dne měsíce následujícího po skončení účetního období. Dokument P-4 (NC) je poslán do statistik až 8 čísel, na jehož konci je zpravodajská období - čtvrtletí. Pokud lhůta pro doručení zdroje připadá na dovolenou, mohou předložit Spolkové státní statistické službě následující pracovní den.

V jakých rozdělení pravomocí by měly být směrovány na příslušné zpravodajské dokumenty? Obvykle se jedná o územní správa Rosstat v místě, ve kterém je společnost registrovaná. Nebo jednotka, která se nachází na skutečné místo podnikání společnosti.

shrnutí

Jedná se o základní nuance z formy P-4 a P-4 (NC). Jsme zvažovali způsob, ve kterém se provádí plnicí U-4. Pokyny k vyplnění tohoto formuláře se odráží ve zvláštním řádu Rosstat. Tentýž pramen práva stanovena pravidla pro práci jiného podobného tvaru - P-4 (NC), který odráží statistiky o částečné zaměstnanosti specialistů.

Přímá forma P-4, v závislosti na velikosti podniku, může být nutné, jak jsme již bylo uvedeno výše, čtvrtletní nebo měsíční. V druhém případě, je-li dokument P-4 čtvrtletní instrukce pro dokončení vhodný zdroj, v zásadě stejná jako v případě, že se vytvoří forma měsíční statistiky.

Struktura obou typů účetních dokladů odrážejí podobné typy dat. Nicméně nežádoucí báze v polohách ANP regulaci práce k vytvoření P-4 (NC), plnicí n-4. Pokyny pro vyplnění každého zdroje by měly být použity zvláštní. Opět platí, že je důležité mít k dispozici aktuální vydání příkazu Spolkové státní statistické službě. Je také možné, že agentura bude vyvíjet novou NPA. To se může změnit, a je zdrojem sama o sobě - jako P-4 (NC), a statistické forma P-4. Pokyny pro vyplnění dvou dokumentů se mohou objevit také zcela odlišný. Monitorování nedávné změny v ruských právních předpisů - důležitý úkol personálu.

Neméně důležitým aspektem dodržování právních norem týkajících se regulace zaměstnavatelé reporting - včasné poskytování reporting formy ve otázka. Je třeba poznamenat, že načasování postoupení Rosstat je uvedeno na titulní straně, což je obzvláště užitečné pro specialista společnost zodpovědná za podávání zpráv instituci RF statistiky.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 cs.unansea.com. Theme powered by WordPress.