Oportunní chování dětí a podnikání, nebo jak prodávat slona

Bolševici bojovali proti oportunistů, to byl jeden z jejich oblíbených činností. Ti, kteří měli možnost studovat dějiny KSSS, jasně se dozvěděl, že oni, a dokonce i trockisté, revizionisté a deviantů - špatní lidé, ale z nějakého důvodu je to, není vždy znám. Nicméně, toto je obvykle učitelé a nevyžadoval.

Takže to, co je oportunistické chování a jaká je jeho povaha škodlivé? Je čas na to přijít, ale zároveň určit, jak se s tím vypořádat.

Vzhledem k tomu, školky, nemluvě o školní roky, každý člověk v různé míře stávají oportunista. To se projevuje v tom, že každá situace, v níž její úlohou je nevzhledný, že se pokouší vylíčit v nejvýhodnějším světle. Například, chlapec-srovnávač, pohádali se spolužáky o přestávce vysvětluje jeho chování takto: „On si začal, a já jsem dal zpátky!“ Tato tyran diskrétně mlčí o předcházejících událostí a počátečních okolnosti konfliktu, když zažertoval jeho budoucí oběť nebo jí ublížit nějak, provokující a šikana.

Jinými slovy, oportunistické chování je neúplné nebo jednostranný poskytování informací pro sebe z účelu výhodného. Dospělí to mnohem častěji než děti, někdy ukazuje vynalézavost divy, ale obecná zásada v tomto případě je stále stejný, školka. Bohužel, upustit tato technika je téměř nemožné.

Nejčastěji oportunistický strategie se projevuje v chování podnikatelů. Prodej zboží je doprovázen zájmem o zákazníky výhod a ctnosti. Bez toho, že je to nemožné, ale ve skutečnosti je to jednostranné informace. Nejdůmyslnější obchodníci dokonce zdání objektivity, okamžitě poukázal na některé nedostatky, ale vysvětlit, jak je možné neutralizovat v průběhu operace.

Prodávající oportunní chování bylo předmětem vtipný příběh o muži, který koupil slona. Po poslechu velebeními o tom, co zábavný Zvíře podle něj baví děti plovoucími vodními tryskami kufru, a tak dále. Nabývání, nový majitel si s hrůzou všechny ničivé následky svého činu. Nemotorný a obrovský slon pošlapal vše, zničený dům, zmačkaný auto ... frustrovaný, člověk přišel se stížností na prodejce a slyšel radu: „V tomto duchu, jako je ta vaše, je obtížné prodat slona.“

Ale nejen v oblasti prodeje oportunistického chování se projevuje v jeho obchodních mnoha aplikacích. Narušit objektivní realitu v její vlastní prospěch a zaměstnavatelé, a najatých odborníků. První zaměření na jaké výhody slíbil zaměstnání v jejich společnosti, zatímco druhá tendenci zapůsobit velmi cenný zaměstnance a superkvalifitsirovannyh specialistů. A ti, a další často přehánějí.

V procesu oportunismus výstavní zaměstnanců, jejichž způsob platby nepovzbuzují iniciativu. Hlavním principem těch, kteří jsou „sedí na holé plat“ - vytvořit efekt horečná aktivita, strávil minimální úsilí. Vychloubá svou práci, takový „dříč“ odvádí pozornost ze strany státních orgánů, že většinu pracovní doby Posadí zpět.

Nejlepším způsobem, jak podpořit zaměstnance, aby efektivně fungovat, je tím pravým materiálem a morální podněty svých aktivit, vytváří zájem o konečný výsledek a vstup do něj. To je to, co zakladatelé budoucích průmyslových a finančních gigantů, aby si zaměstnanci, inženýři, úředníci akcionářů.

Kromě toho náklady na oportunistického chování má bolestné následky pro sebe a líný. Když se to stane zřejmé jejich marnost, že vstoupit do armády nezaměstnaných.