Periodické lékařské vyšetření, postup a časový rámec pro dokončení lékařské prohlídky zástupci různých profesí

Mnoho profesí jsou spojeny s nebezpečnými nebo škodlivými faktory, které mají negativní vliv na lidský život. Někteří lidé nemají možnost studovat konkrétní povolání ze zdravotních důvodů. Aby nedošlo k pracovním úrazům a prevence nemocí z povolání stanovených pro povinné pravidelné zdravotní prohlídky. Zvážit pravidla pro její organizaci a určit odpovědné osoby.

Právní předpisy týkající se lékařského vyšetřovacího řízení

Za bezpečnost odpovídá zaměstnavatel. Zákon je obviněna z povinnosti uspořádat včasné průchod lékařského vyšetření zaměstnání nebo v průběhu zaměstnání. Regulovat tuto povinnost následující právní dokumenty:

• LC RF.
• Rosminzdrava vyhláška z roku 2004, kterým se stanoví seznam škodlivé a nebezpečné práci, podle kterého je potřeba pravidelných lékařských prohlídek zaměstnanců.
• Pořadí Rosminzdravmedproma, který obsahuje informace o kategorii zaměstnanců podléhajících povinné lékařské vyšetření, s uvedením jeho periodicitu.
• Průmyslové dokumenty (hygienická pravidla a předpisy).

Zákoník práce vyžaduje, aby zaměstnavatelé zajistit lékařské vyšetření zaměstnance, který musí být v souladu s požadavky lékařským dohledem. Porušení pravidel zaměstnance nebo zaměstnavatele může vést ke správním odpovědnost. Nepromítá času pravidelného lékařského vyšetření bude mít za následek odstranění zaměstnance od daně. A je-li zavinění zaměstnavatele, bude vyplacena doba odstávky. V opačném případě lidé budou ponechány bez mzdy.

Pojem a účel lékařské prohlídky

Lékařské vyšetření - komplex opatření a intervence zaměřené na stanovení diagnózy patologické stavy lidí a prevence rizik z povolání a jiných nemocí. Pravidelné postupy jsou prováděny ke sledování zdraví zaměstnanců a snížení úrazů na pracovišti. U každého typu povolání daném časovém rámci, ve kterém je požadováno, aby zaměstnanec navštívit lékaře.

Periodická lékařská prohlídka je zaměřena na monitorování a včasnou reakci na změny ve zdravotnictví. Je to díky takové události mohl poznat vývoj nemocech z povolání v raných fázích a zahájit včas léčbu. Výsledky průzkumu mohou vyvolat zaměstnavatel převod personálu v méně nebezpečný sériová výroba. Verdikt lékařské komise nakonec potvrdí nebo zaměstnance způsobilosti k výkonu svých úkolů, nebo naopak ho nemá dovolit na ně.

Předpoklady pro lékařské vyšetření

Periodické lékařské vyšetření se provádí ve stanoveném časovém intervalu, které jsou závislé na závažnosti výrobních faktorů a typu nebezpečí. Chcete-li zjistit, zda je dopad na zaměstnance případný negativní podmínky, je možné pomocí aplikace Order № 302n.

Pod vlivem alespoň jednoho z těchto faktorů, pravidelné lékařské vyšetření by mělo být provedeno nejméně jednou za rok.

V současné době se zařízení v téměř libovolné polohy nutné absolvovat předběžné lékařské vyšetření. Nejedná se o rozmar zaměstnavatele. Předběžné a pravidelných lékařských prohlídek zaměstnanců kromě toho, že vystavení nebezpečných a škodlivých činitelů, jsou zaměstnanci:

• zdravotnická a zařízení péče o děti;
• zpracování potravin;
• obchodu;
• catering;
• vodárna.

Povinná kontrola se provádí s cílem chránit obyvatelstvo před vznikem a šíření nebezpečných chorob.

Postoupení k lékařskému vyšetření

Předběžné a pravidelné lékařské prohlídky reguluje Objednat № 302n. V prvním případě, před podáním určité pozice zaměstnavatele vydá směr žadateli, přičemž uvedené údaje o podniku, určené pozice a povaha škodlivé nebo nebezpečné faktory (pokud existuje). Seznam odborníků a laboratorní a funkční studie, které musí složit budoucího zaměstnance, stanovených v souladu s výkaz práce a rizika. Lékařské vyšetření je považována za dokončenou, pokud všech předepsaných postupů. V této fázi lékařské osvědčení, které povoluje nebo zakazuje zaměstnanec zaujmout postoj. Je důležité si uvědomit, že v případě negativního rozhodnutí lékařské komise od žadatele nemůže být uzavřeny pracovní smlouvy.

Pravidelných lékařských prohlídek zaměstnanců provedla ve lhůtě stanovené ve výkazu práce a škodlivých faktorů. Dva měsíce před dalším lékařském vyšetření musí zaměstnavatel dát doporučení zaměstnanců. Zaměstnanec také souhlasí s tím, aby se objeví v určeném zdravotnickém zařízení včas.

Organizace pravidelných lékařských prohlídek

Před odesláním zaměstnance do nemocnice na lékařské vyšetření, zaměstnavatel bude muset splňovat řadu případů. Prvním krokem je vytvořit seznam dalších potenciálních pracovníků. Jedná se o normativní akt společnosti, poskytující informace o povoláních zaměstnanců, kteří jsou předmětem předběžného a pravidelné zdravotní prohlídky. Vzorek předepsaném formuláři pro tento dokument není k dispozici, ale vytvořil seznam informací, které musí být uvedeno, že:

• Důstojník v tabulce personální;
• Název škodlivé faktory nebo druh práce.

Ty mohou být obsaženy i další informace na uvážení zaměstnavatele. Seznam vojáci údajně jednou nepřijde do doby, než změny ve společnosti (nová pracovní místa, zlepšení nebo zhoršení pracovních podmínek, reorganizace). Připravené dokumenty jsou odesílány do Federální služby.

Seznamy jmen jednotlivců jsou vyvíjeny každý rok po dobu dvou měsíců před dohodnutým termínem lékařského vyšetření. To nutně znamenat, pracovní zkušenosti, pokud jde o deklarované výrobního faktoru. Je třeba poznamenat, že průchod pravidelného lékařského vyšetření provádějí nejméně jednou za 2 roky v nemocnici, a každých 5 let ve středu pracovní patologie. Seznamy v tomto případě je individuální.

release Order

Společnost uzavírá smlouvu s zdravotnického zařízení, ve kterém se zaměstnanci procházejí pravidelným lékařským prohlídkám. Po odsouhlasení vypracovány termíny up plán průzkumů, s nimiž se seznámili zaměstnance. Každý člověk ze seznamu příjmení potvrzuje informování vlastnoruční podpis. Současně může být zaměstnanec vzhledem k tomu, směr na pravidelné zdravotní prohlídky.

Potřeba pro rutinní preventivní opatření potvrdila pořadí uvolňování, který je vyroben libovolným způsobem. Vezměme si přibližné obsah tohoto dokumentu:

Objednat „Na pravidelné zdravotní prohlídky“

V souladu s čl. 212, 213, 266 zákoníku práce,

POŘADÍ:

1. Schvalovat seznamy pracovníků, kteří podléhají povinné lékařské vyšetření v roce 2016. Plán preventivních opatření a seznam zaměstnanců připojen.
2. Poslat zaměstnance uvedené v seznamu, ve zdravotnickém zařízení „City polikliniky № 2“ v souladu se stanoveným harmonogramem absolvování lékařské vyšetření.
3. Vedoucí oddělení a jednotek, aby se zabránilo těmto pracovníkům vykonávat funkci do té doby, dokud jste dokončili průzkum.
4. Vedoucí oddělení a kanceláře seznámit zaměstnance s podpisem na zakázku.
5. Kontrola nad pořadí provádění je přiřazen Ivanova IV

Pak je uvedeno F. IO ředitel, jeho osobní podpis a aplikace ze seznamu příjmení osob, které potřebují, aby přišel do nemocnice na lékařské vyšetření. Předkládací pravidelných lékařských prohlídek - závazný nástroj, který se provádí na základ RF LC a pořádek Rosminzdrava № 302n.

Periodicita průchodu inspekce určitých profesí

Jak již bylo zmíněno, kontrola zdravotního stavu pracovníků se řídí provoz druhé o nebezpečných odvětvích, pravidelně navštěvovat kliniky a zástupci profesí, které jsou nějakým způsobem v kontaktu s velkým počtem osob. Povinné pravidelné lékařské prohlídky jsou povinni zaměstnanci:

• Potravinářský průmysl, obchod potraviny, catering - dvakrát do roka provést výzkum infekčních chorob a pohlavně přenosných chorob, stejně jako analýzu přepravě Staphylococcus a dalších bakteriologických testů. Jednou za rok jmenovaný skiaskopie, lékařská konzultace a laboratorní testy na přítomnost červů.
• Školka, škola a Střední odborné, zdravotnická zařízení - screening pohlavně přenosných chorob, infekčních chorob a bakteriologických testů prováděných až 4 krát ročně. Total Therapy Komise s průchodem rentgenových paprsků a laboratorních testů nutná 1 krát za rok.
• Lékáren a obchodu non-food - jednou ročně kontrola ukazuje dermatologa, praktický lékař, průchod rentgenových paprsků a dodávky laboratorních testů.
• Komunální služby pro obyvatelstvo a bazénů - 2 krát do roka byly vyšetřeny na přítomnost pohlavně přenosných chorob, a 1 krát ročně standardní fyzikální vyšetření. Povinné očkování proti záškrtu.

Stojí za zmínku, že počet kontrol, bez ohledu na profesi součástí postupů, jako je rentgen hrudníku, vyšetření krve na syfilis, bakteriologické testy na pohlavně přenosné choroby vyšetření narcologie a psychiatrem. U žen vyžaduje návštěvu gynekologa.

Lékařské vyšetření osob pracujících v nebezpečných odvětvích

V závislosti na kategorii nebezpečných faktorů nastavit časování povinné zaměstnance lékařské komise. Je třeba vzít v úvahu, že bez ohledu na délku služby a profese jsou předmětem každoroční průzkum of persons:

• až 21 let;
• přijati na dalekém severu (v Vol. h. v přirovnáván oblasti) z jiných oblastí;
• pracuje na směny.

Zvážit frekvenci lékařského vyšetření, v závislosti na podmínkách práce (povolání).

Nezapomeňte, že tam je profesionální pravidelné lékařské vyšetření, které je nutné pro přihrávka uprostřed patologie jednou za pět let.

Lékařské vyšetření před začátkem pracovního dne (shift)

Někteří zaměstnanci, kteří jsou odpovědní nejen za své vlastní životy, malá lékařská prohlídka denně. To zahrnuje pracovníků zaměstnaných v nebezpečných odvětvích. Cíl: Pro monitorování zdravotního stavu po dni a zaznamenávat stížnosti pracujících na zdraví. Periodické lékařské vyšetření při práci jsou řidiči všech vozidel, stejně jako piloti. Tentokrát je součástí pracovního dne (směny) a bere v platnosti po dobu 15 minut, samozřejmě, pokud neexistuje podezření o zhoršení zaměstnance. Procedury zahrnují měření tlaku, pulsu, celkové zhodnocení zdravotního stavu a reakce. Periodické lékařské vyšetření řidičů nutně zahrnuje kontrolu jasnost vědomí. V přítomnosti alkoholu nebo drog (které potvrzení nebo vyvrácení zrychlených testů, pokud je to nutné), odstraní z létajícího personálu. Medical osvobození od plnění pracovních povinností a mohou být malátnost, tlakové ztráty.

Legislativa se rozhodl podstoupit povinné pre-trip-li zkontrolovat stav ovladače pro každý podnik nebo podnikatel. Každý zaměstnanec na vozidlo, které patří do právnické osoby, přechází lékařské vyšetření. Lékař nebo sestra rozhodnout o přijetí zaměstnance do práce. Závěr med. musí být respektována personál.

Kdo platí?

Že zaměstnanec prošel pravidelné lékařské vyšetření je nutné platit za preventivní postupy. Na jehož ramena leží náklady lékařského vyšetření? V přijímání a zavádění pracovních nákladů na lékařské vyšetření hradí zaměstnavatel. Toto pravidlo upravuje zákoník práce (čl. 213). Společnost svobodně zvolit vlastní zdravotnické zařízení. Před uzavřením smlouvy s organizací by si měli ověřit následující body:

• Organizace má licenci;
• V seznamu služeb a prací v příloze licence konstatoval, že instituce má právo provádět lékařské prohlídky nebo odborné posouzení vhodnosti;
• Využívá všechny potřebné odborníky;
• Je majitelem požadovaného vybavení;
• Poskytuje služby na adresu uvedenou v licenci.

Je rovněž nezbytné vyjasnit postup pro kontrolu narcologie a psychiatrem. Často vyžadují více návštěv na klinikách pro získání osvědčení o duševní a fyzické zdraví. Náklady na služby je stanovena na základě počtu požadovaných konzultací a výzkumu.

Dokonce i když žadatel po absolvování lékařské vyšetření nejsou zaměstnat, zaměstnavatel nemá právo požadovat náhradu. Srážky ze mzdy nebo sebehodnocení pro rutinní kontroly jsou nezákonné ve vztahu k zaměstnanci. Zaměstnavatel je povinen postarat se o všechny náklady a navíc zachovat plat zaměstnanců v době průchodu lékařské vyšetření v průměrné denní mzdy.

Periodické lékařské vyšetření - významnou událostí, která umožňuje diagnostikovat a profesionálních onemocnění pro společnost nebezpečný. Procedury jsou prováděny především v zájmu zaměstnance. A zaměstnavatel a zaměstnanec by měl být v souladu s požadavky na lékařské prohlídky zákona. Porušení vést ke správním sankcím o značné částky.