„Sedm vysoce efektivních lidí dovednosti“ Stephen Covey

Každý člověk se snaží něco ve svém životě. Některé z nich mají všechny dopadá, a stát se úspěšným, známý. Ostatní - no, a hledají příčinu svého neúspěchu ve vnějších okolnostech nebo jinými lidmi. Proč se to stane, vysvětluje stiven Kovi. „Sedm vysoce efektivních lidí dovednosti“ - kniha, která pomáhá lidem.

o autorovi

Obrovský rozdíl v životech mnoha lidí ze všech koutů země Američan hrál Stephen R. Covey. Knihy o osobním růstu písemného tohoto autora, pomohly jim vidět svět a sami úplně jinýma očima. On je známý v oblasti školení vedení, řízení a další aspekty života sebezdokonalování. Je autorem mnoha knih na toto téma.

Oblíbené knihy

Ročník „Sedm vysoce efektivních lidí dovedností“, v závislosti na „Time“ časopis v roce 2011 zařadila mezi 25 nejlepších knih o managementu. Je vydáván v sedmdesáti třech zemích ve třiceti osmi jazycích. Svět poprvé spatřil produktu v roce 1989.

Obsah

Kniha těší systematický přístup ke stanovení cílů, na základě lidských priorit života. Autor radí na dosažení plánované. Také jsme mluvili o tom, jak změnit způsob sebezdokonalování. Zdůrazňuje, že tato změna vyžaduje tvrdou práci a čas. Kniha učí efektivní vztahy v komunitě a doma, stejně jako dovednosti úspěšně zvládnout sami. Obecně platí, že „Sedm vysoce efektivních lidí dovednosti“ - průvodce pro ty, kteří jsou ochotni změnit a stát se lepšími.

To, co je třeba udělat, aby byla úspěšná (z knihy „The Seven vysoce efektivních lidí dovednosti“)

1. Převzít odpovědnost za to, co se děje s vámi konec. Přiznej to - ve všem, co se děje kolem vás (dobré i špatné) mají za zlé. Tvůrce svého osudu.
2. Než začnete dělat něco rozhodnout, kam jdete, jaký je váš konečný cíl. Nakreslit obrázek ve vaší mysli na to, co chcete získat výsledek.
3. V prvním případě je to důležité. Dokonce i v případě, že načasování trpí, nemají odkládat důležité věci „později“ as „později“ nikdy přijít k povolení.
4. Postupujte podle svých zájmů a zájmů ostatních. Pak se lidé budou chtít jednat s vámi více než jednou. A to je ve vašem nejlepším zájmu.
5. Naučte se porozumět jiným lidem, pak budete chápat. Pokud názory se liší jen zdvořile položit otázku, co člověk neměl rád, a jak vidí řešení problému.

6. Najít podobně smýšlejícími lidmi. To je rychlejší než ty blíže ke svému cíli. Společně s ostatními můžete udělat mnohem více.

7. Nezastavujte na cestě sebezdokonalování. To platí pro všechny aspekty vývoje: duchovní, fyzické, emocionální a sociální.

závěr

Kniha „Sedm návyků vysoce efektivních lidí“ uvádí pravdy, které jsou dobře známé pro většinu lidí. Ale četl díla autora samotného, nebo mnoho jiných nic. Aby se dosáhlo požadovaného účinku, je nutné pracovat v praxi, se doporučuje, aby odborníci v osobním růstu. Těžké, ale ne nemožné. Je-li účelem postavení a vy - silného muže, čtení, jednat a stát se úspěšným.