Vodítko pro ty, kteří chtějí vědět, jak je odměna za dovolenou vypočítá

Finanční věda není tak složité, jak se zdá na první pohled. Je to jen má spoustu nuancí, které rozhodně potřebují vědět, začínají jakékoliv kalkulace. Aby se i ty jednoduchý výpočet, je třeba systematicky a pomalu léčit hromadu dokumentů. Účetní v tomto případě vyžaduje maximální pozornost a péči.

Plot ze mzdy lze považovat za nejproblematičtější. To se přímo dotýká každého zaměstnance individuálně, a tato skutečnost klade určité odpovědnosti účetního. Musíte být velmi opatrní, takže nic není zapomenuto ani přehlédnout. Vezměme si například, odejít. Jen jednoduchý člověk na ulici se může zdát otázkou její výpočet rychlé a dostatečně jednoduché. Ve skutečnosti, aby pochopili, jak počítáme prodeje, budete potřebovat důkladnou znalost příslušných právních předpisů se všemi jejich dodatků a změn. Práce je třeba udělat krok za krokem, pečlivě léčbu všech surových dat. Dokonce vyvinul speciální techniky, které vám pomohou pochopit, jak počítáme placenou dovolenou v určitých případech. Celý proces může být rozdělen do čtyř hlavních fází.

V první fázi je nutné stanovit dobu výpočtu. Podle ruské legislativy na práci, pro výpočet odměny za dovolenou zejména zaměstnanec má svůj plat za posledních dvanáct měsíců provozu. Musíš být velmi opatrný. Se berou v úvahu pouze ty platby, které jsou k dispozici prostřednictvím pracovní smlouvy nebo smlouvy. Vypočtené částky potřebné k odstranění materiální pomoc, nemocenskou, placení přesčasů a různé jednorázové prémie. Zbývající částka je nutné stanovit měsíc. Tak, dostanete plat, naběhlý za celý předchozí rok. Vědět, jak počítáme placenou dovolenou, účetní prostě vezme měsíční přepisy a výňatky. I zde je malá nuance. Podle zákona, zaměstnavatel může dát čas zaměstnanců off, i když to nefungovalo po celý rok. Se souhlasem vůdců již po 6 měsících práce, mohou mít nárok na další pracovní dovolenou. Zde se budou muset účetní vykonávat dvojí povinnost: porovnat výsledky za uvedené období a strávil stejná čísla, ale po celý rok. Zvolit nejpříznivější pro možnost zaměstnanců. Všechny tyto nuance týkající se období, musí být jasně uvedeno v dokumentech o poskytnutí pracovního volna.

Druhým krokem je analýza zaměstnanců plat pro všechny zúčtovacího období. Pokud se během této doby společnost provedla navýšení mzdy a platy, by rozhodně považovat tuto skutečnost.

Třetím krokem je stanovení platu zaměstnance za jeden den v průměru. Chcete-li to provést, upravit celkový přírůstek za rok vydělí počtem měsíců (pro kompletní dovolenou za odpracovaný rok - 12). A pak byla výsledná hodnota se dále dělí podle 29,4 (průměrný počet dní v měsíci).

Ve čtvrté fázi se mohou množit pouze získané hodnoty počtu dnů dovolené, a může být považován za úplný výpočet.

Všechna vysvětlení výše uvedené, může být snížena na matematické rovnice, a dostanete vzorec pro výpočet dovolenou:

Množství dovolenou = ZPrasch. / 12 / 29,4 x D,

kde:

ZPrasch. - Plat za zúčtovací období;

12 - počet měsíců v roce;

29,4 - průměrný počet dní;

D - počet dnů dovolené.

Tento vzorec by bylo snadné až po pečlivého předběžných propočtů. Ale i zde existují „nástrahy“. Například v případě, že pracovník v rámci zúčtovacího období špatného, zatímco nemoc je automaticky vyloučena z počtu dnů odebraných pro výpočet. V tomto případě vzorec bude vypadat takto:

Množství dovolenou = ZPrasch. / (29,4 x Mrasch.p. Drasch.n +.) X D,

kde Mrasch.p. - Množství odpadu je zcela měsíců.

Na druhé straně, Drasch.n. = 29,4 / A x (A - H), kde:

Drasch.n. - počet odpracovaných dnů v započatý měsíc;

A - počet dní (kalendář) v daném měsíci;

N - počet neošetřených dnů.

Takže nechat výpočet se provádí na jakémkoli podniku nebo organizace, bez ohledu na vlastnictví. Je možno vidět, že to je docela časově náročný proces. Ale to nebude velký problém pro toho, kdo ji bude pečlivě plnit, krok za krokem. Jen tak lze pochopit, jak můžeme vypočítat odměnu za dovolenou, a ne se bát udělat chybu. Pozorný specialistou před zahájením výpočtu by měl pečlivě zkoumat všechny originální dokumenty, provést výběr požadovaných údajů a poté snížit vše na jednoduché matematické výpočty.