Kreativní člověk, co o ní víme?

Kreativní člověk - to je především nadaný jedinec. Lidé tryskání hloupé nápady a bezcenné spisy, nazvaný graphomaniacs. V tomto smyslu, tvořivost by mělo jít ruku v ruce s vrozenými vlastnostmi. Nicméně talent může být „pohřben v zemi,“ v případě, že osoba, je prostě líný, letargický a lhostejný. Proto je dalším hlavním rysem „Creator boha“ je obrovská hnací energie, drive a odhodlání. Kromě těchto dvou hlavních charakteristik, tvůrčí typ také vyniká a další, zdánlivě zcela opačné vlastnosti. Krátký pohled na ně.

Tvůrčí osobnosti nejvíce nevysvětlitelně spojuje vlastnosti extrovertní a introvertní. Stává se, že romanopisec a dvě slova nemohou vázat v konverzaci. Tito lidé rádi, aby se sám, na viditelném stavu klidu. Pak v jejich duších se rodí skvělé nápady. Tito lidé jsou dobře obeznámeni s tradicemi, ale to je vždy přeplněné do společného rámce. Proto je v práci, kterou ukazují, disciplínu a hravost - v zásadě je to, co odlišuje génius z rukopis systematicky dodržovat pravidla v oboru. Světské spolupracovníci si všimnout, že někteří géniové smysl pro realitu je rozmazaný. Nemají uznávají, že je něco nemožné, budou „bít“, dokud se jim to reálné. Mám nějakou práci.

Kreativní člověk dívá na svět očima dítěte. To obvykle nerozpozná stereotypů, včetně pohlaví. Ale byl ještě schopný jemně všimnout těch nejmenších detailů světa. Nicméně, výzkumníci mají pevnou takový člověk má tendenci riskovat, pracovní ochotu zkoušet nové a neobvyklé. Snad nejvíce překvapující paradox tvůrčího jedince, je, že jakmile má zkušený inspiraci a nadšení, začal metodicky a pečlivě pracuje, snaží se dělat svou práci v nejlepším možným způsobem. Při vyhodnocování jejich výsledků je velmi sebekritičtí a někdy spálí svou práci, i když veřejnost je vnímá velmi pozitivně.

Na dlouhou dobu to bylo věřil, že kreativní člověk - oblíbené štěstí, obdařen geniality, božskou jiskru. Ale teď, nedávné studie ukázaly, že tvrzení, že genius se rodí v poměru jedna ku několika set tisíc, - mýtus. Některé techniky, vzdělávání a školení, jakož i vytvoření příznivého prostředí může zvýšit individuální tvůrčí schopnosti a dokonce i získat kreativní s jejich funkčních povinností zaměstnanců.

tvořivý rozvoj osobnosti lepší, samozřejmě, začít od kolébky. Jak, například, a estetické výchovy. V případě, že dítě je po celou dobu, aby se „v blinkrů“ a říct mu: „ne“, „neopovažuj,“ a pak, nakonec rodiče dosáhli požadovaného výsledku. Ale tyto zákazy budou pronásledovat celý lidský život, a nic nového, kromě slepých následující kánony a pravidla, že nevytvořil. Rychlost výstupu, plán a výkon short-line na révě zabít touhu tvořit. Je třeba poznamenat, že když zaměstnanec diskutovat o problému se svými kolegy, začne nový, inovativní přístup k problému po ruce. Proto manažeři často používají techniku „brainstorming“, kdy všichni účastníci se nebojí vypadat hloupě a zaslouží odsouzení, nabízejí všechny řešení jakéhokoli problému, i ty bizarní, netradiční a originální.

Kreativní člověk zažívá boom a krizí. Některé z géniů zapsal nohy do umyvadla se studenou vodou, zatímco jiní pracovali jen hodinu před svítáním. Zjistit, jaká je situace způsobuje ti největší nárůst duševních sil. Pokusit se přiblížit k „nový řádek“. Nezapomeňte, že nejdůležitější - překonat strach z „čistým štítem“. A samozřejmě, musíte být připraveni, aby zajistily, že dlouhé a tvrdé práce. Koneckonců, jak Edison řekl: „velkého muže - jen jedno procento génia, a 99 procent -. Důsledky tvrdé práce“