Popis práce techniků je kategorie 1. Jaké jsou pracovní povinnosti techniků?

Pro techniky bez kategorie jsou přijati lidé, kteří mají střední odborné vzdělání. Současně neexistují žádné požadavky, které by jim mohly zažít. Technik 2. kategorie je určen občanům s průměrným (technickým) odborným vzděláním. Osoba současně musí mít zkušenosti s touto profesí nejméně po dobu dvou let. Popis práce techniků 1. kategorie vyžaduje, aby osoba, která má být zaměstnána, měla průměrné (technické) odborné vzdělání a minimálně 2 roky zkušeností ve 2. kategorii. Vymezení se provádí na základě příkazu vedoucího podniku po předložení vedoucího příslušného útvaru.

Obecné informace

Popis práce techniků obsahuje ustanovení týkající se okamžitých činností odborníka v podniku. V závislosti na specifikaci práce organizace lze přidat určité části, které nejsou v rozporu se zákonem. Zejména popis práce účetního technika vyžaduje, aby specialisté věděli o normách pro vypracovanou dokumentaci, postupu pro její vypracování a pravidlech pro registraci, formuláře hlášení. Podle obecných požadavků musí být zaměstnanec také schopen porozumět regulačním právním předpisům a referenčním materiálům, které se přímo vztahují k jeho činnosti.

Popis práce technického technika vyžaduje, aby specialisté měli rozsáhlejší znalosti. Zejména se týkají sledů měření, experimentů, pozorování. Úkolem technika je pracovat s řídicími zařízeními. V tomto ohledu musí zaměstnanec znát pravidla používání zařízení. Zvláštní pozornost by měla být věnována ustanovením, které obsahuje popis práce techniků ve škole. Ve své práci by se odborník měl řídit nejen odvětvovou legislativou v oblasti práce, ale také regulačními zákony školských orgánů. Specialista, který se zabývá výrobou, musí znát hlavní technologie, konstrukční prvky, charakteristiky, zásady fungování, označení a provozní postupy použitého zařízení, jakož i metody kontroly a metody zjišťování závad. Musí také chápat způsob měření parametrů a dat provozních režimů zařízení. Odborník musí znát pravidla pro provoz VT, základ pro správu a práci, organizaci výroby a ekonomiku. Všechny tyto požadavky obsahují popis práce.

Technik odborného vzdělávání a přípravy je zodpovědný za dodržování pravidel vnitřní disciplíny, tuberkulózy, požární ochrany, OT, hygieny a hygieny. Odborník podává zprávu přímo vedoucímu strukturální jednotky nebo jiné osobě pověřené ředitelem podniku. V době dovolené, nemoci a v případě nepřítomnosti zaměstnance z jiných důvodů vykonává jeho funkce zaměstnanec jmenovaný na základě příkazu vedoucího organizace. Tento zaměstnanec dostává odpovídající práva a je plně zodpovědný za plnění úkolů, které mu byly svěřeny.

Popis úlohy: hlavní úkoly

Pod vedením kvalifikovanějšího zaměstnance pověřeného ředitelem společnosti odborník provádí zpracování informací, provádí potřebné výpočty a měření, vyvíjí jednoduché schémata a jednoduché projekty v souladu s úkoly, současnými standardy a standardy. Popis práce technikem předepisuje, aby zaměstnanec nastavil, upravil, upravil a také testoval systémy a zařízení v laboratorních podmínkách i v příslušných zařízeních. Specialista rovněž sleduje provozuschopnost zařízení. Technik se účastní testování a experimentů, provádí připojení zařízení, registruje požadované parametry a vlastnosti. Specialista zpracovává získané výsledky a systematizuje je.

Práce s informacemi

Popis práce techniků vyžaduje zvláštní znalosti o kancelářské práci. Specialista se podílí na přípravě pokynů, programů a další dokumentace. Zaměstnanec vytváří makety, provádí testy a provádí experimentální práci na provedeném výzkumu. V průběhu této činnosti shromažďuje, hromadí, zpracovává suroviny, vědecké a technické informace, údaje o statistickém hlášení. Specialista připravuje popisy probíhajících výzkumných a vývojových projektů, diagramů, specifikací, grafů, tabulek a další dokumentace.

Kancelářská práce

Za účelem zlepšení kvality práce je nutné studovat referenční literaturu. Zaměstnanec se podílí na zdůvodnění očekávané ekonomické efektivnosti vynálezů a racionalizačních návrhů, zavedení nových zařízení. Mezi jeho úkoly patří i provádění technické práce na přípravě podkladů pro zpravodajství a plánování, grafický návrh materiálů. Je-li to nezbytné, odborník provede opravy a změny v aktech v souladu s rozhodnutími, která byla učiněna během diskuse a zvážením provedených činností. Po kopírování a duplikování dokumentace je zaměstnanec zkontrolován. Mezi jeho úkoly patří i přijímání a registrace příchozích dokladů a korespondence související s jeho činností. Odborník zodpovídá za svou bezpečnost, udržuje účetní práci, sleduje lhůty pro splnění požadavků obsažených v dokumentaci.

Práva

Jsou přímo spojeny s výkonem oficiálních povinností. Zaměstnanec má právo seznámit se s návrhy rozhodnutí a rozhodnutí vedoucího podniku o jeho činnostech. Může předkládat řediteli návrhy na zlepšení a zlepšení kvality práce, která souvisí s povinnostmi stanovenými v jeho popisu práce. V případě odhalení nedostatků ve výrobní činnosti organizace nebo strukturální jednotky v průběhu plnění jejích úkolů má odborník právo oznámit je přímo jeho nadřízenému. Může také učinit racionální návrhy na odstranění těchto vad. Na žádost vedoucího nebo osobně má odborník právo požadovat od zaměstnanců dokumenty a informace, které jsou pro něj nezbytné pro práci.

Zvláštní funkce

V případě potřeby může technik zaměstnávat zaměstnance jednotlivých nebo všech jednotek k plnění úkolů, které mu byly přiděleny. Tato možnost musí být stanovena příslušnými ustanoveními. Pokud tyto neexistují, jsou tyto činnosti prováděny po dohodě s ředitelem. Technik má právo požadovat od vedoucího organizace, aby mu pomáhal při plnění předepsaných povinností.

Odpovědnost

Technik musí řádně plnit své povinnosti. Pro nesplnění stanovených požadavků, pravidel, norem, norem, objednávek, objednávek a dalších zákonů odpovídá odborník. V rámci stávajících norem zákoníku práce lze uplatnit disciplinární sankce. V případě závažných přestupků při výkonu povinností může být technik přenesen k trestní nebo správní odpovědnosti. Za způsobené škody se předpokládají zabavování stanovená vnitrostátními právními předpisy.

Pokročilé

Při podání žádosti o zaměstnání by měl technik podstoupit první instruktáž, seznámit se s regulačními akty týkajícími se jeho činnosti. Na základě výsledků této práce jsou zkontrolovány znalosti zaměstnanců. V případě, že činnost specialisty je spojena s nebezpečnými výrobními faktory, neměl by mít žádné zdravotní důvody. Aby bylo možné vyloučit kontraindikace, je nutné provést fyzické vyšetření, jehož výsledek je vhodným závěrem.