„Proč jste si vybral naši společnost?“ Odpověď na pohovor by měl být připraven

V každém rozhovoru budete ptát: „Proč jste si vybrali právě naši společnost?“ Odpověď na tuto otázku bude muset promyslet. Koneckonců, celý průběh pohovoru může záviset na tom. Jde o to, že zaměstnavatel vždy divil, proč se jeho společnost vyvolenou nebo jiného uchazeče o zaměstnání. V případě kladné odpovědi nesplňuje budoucího šéfa, můžete zapomenout na práci ve firmě. V zásadě nic složitého připravovaných no. Stačí použít více šablon nápady. Co bych měl věnovat pozornost?

výdělek

První věc, kterou je třeba mít na paměti jednu posvátný pravidlo - zapomenout na atraktivitě příjmů. Skutečnost, že úspěšně projít rozhovor na pozici s dobrým platem (a ne) bude možné pouze tehdy, pokud budete mít možnost prokázat svou nezájem o příjmu.

Peníze - je to dobré. Ale všechny společnosti mají vzestupy a pády. Zaměstnavatel musí být jisti, že budete mít možnost zůstat s ním, jestli existují nějaké problémy. Koneckonců, je základem příjmů - je silný, příjemný personál. Takže zapomeňte na frázi „s vysokými příjmy“.

finanční problémy

Odpovědi na pohovor o práci hrají důležitou roli. Pokud jste se divili, proč jste si vybrali konkrétní firmu, co potřebujete vědět o další zákaz. Co je to?

V žádném případě to říci o tom, co máte nyní finanční problémy nejsou, ty byly vypáleny nebo doleva na jejich toho či onoho důvodu. Koneckonců, to znamená, že zaměstnanost v podniku - je nutností. A ne vaše osobní přání. Můžete říct, že děláte tento krok ze zoufalství. Tito pracovníci nejsou oceněny. Jsou to prostě není nutné. Zaměstnavatel může kdykoliv najmout osoby, na kterou se firma něco znamená. Dávejte pozor na to.

Co když se opravdu přijde na organizaci zoufalství? Musím lhát. Ano, to není příliš upřímný a dobré, ale pokud chcete úspěšné rozhovor, výstup jiného nebude. Hlavní věc - neukazují své názory, že lžou. Není to tak složité, jak se zdá. Je lepší se předem připravit několik odpovědí na otázku, proč jste si vybrali konkrétní organizaci pro zaměstnanost. Ve skutečnosti scénáře moc. Máte právo vybrat si některou z nich. Nebo přijít s něčím sami.

Sympatie k produktu

„Proč jste si vybral naši společnost?“ - odpověď na tuto otázku není tak jednoduché. Bude se ptát každého, kdo se snaží najít práci. A bez výjimky. Bylo řečeno, že nelze zadat vyšší příjem zde. A neměli bychom projevit v případě potřeby člověka. Od samotného příběhu?

Mnozí zaměstnavatelé chtějí pracovat s nimi pouze zaměstnancům, kteří jsou přitahováni zveřejněných / prodávat výrobky. Lidé na ulici nejsou příliš rád. Zvlášť když zúčastněných stran má nějaké zkušenosti s použitím produktu. To je v pohodě vliv na prodeje. Tyto rámy jsou schopni poradit klientovi a zájem jej bez jakýchkoliv problémů. Bude to vidět není konzervy odpověď a skutečný zážitek z obyčejného člověka. To vše láká nové zákazníky! To je klíčem k úspěchu!

Tedy říci (nebo pořad), která vás zajímá ve výrobě a prodeji výrobků. A řekni mi, co jste vždy chtěli být součástí společnosti, protože jeho preference pro používání určitého výrobku. Malá lichotky nemohl ublížit. V každém případě je tato metoda umožňuje volat sympatie ze strany orgánů budoucnosti. Praxe ukazuje, že jsou s větší pravděpodobností pracovat, aby se osoby se špatnou práci, ale zájem o prodeji / vyrábějící zboží než nezúčastněného občana, ale s dobrým „vizitku“.

seberozvoj

„Proč jste si vybral naši společnost?“ - otázka, která by mohla dát žadateli ve svízelné situaci. A můžete si být jisti, určitě ho zeptat. Pokud ne hned, ale na konci pohovoru přesně. Je třeba dát přesnou odpověď na tuto otázku. V opačném případě můžete zapomenout na hledání zaměstnání. Pamatovat některé ze zákazů.

Zaměstnavatel chce vidět vedle neustále rozvíjí a zainteresovaných pracovníků. Mohou přispět k dosažení maximálního zisku a úspěchu. Takže si můžete odpovědět na otázku, proč si ji raději do společnosti, a to následovně: protože já.

To znamená, že ne, stejně jako produkty, ale také chcete pracovat a rozvíjet se. Přesně to, co budete potřebovat! Často výsledky rozhovoru po takové odpovědi je nenechala dlouho čekat. Muž, který se neustále vyvíjí, a ještě více tak to dělá v práci, je vždy cena. Nemusíte se neustále myslet na motivaci rámu. Slave, vynoření na pracovišti, bude nezávisle plnit své povinnosti svědomitě.

vyhlídky

Otázky během pohovoru při žádosti o konkrétní pozici bude. Některé z nich vyžadují zvláštní pozornost. Například byste měli pečlivě zvážit, jak budete odpovídat na otázku, proč byla tato společnost vybrána vámi o zaměstnání. Toto téma často zahrnuje lichotky, ale to je velmi jemné a promyšlené.

Zdůrazňovat perspektivu rozvoje. A vy a společnost. Poukázat na to, že organizace je považována za slibný, je zajímavé s ním pracovat. Pokud zaměstnanec má zájem, bude v ceně. Tito pracovníci vykonávají své úkoly bez zbytečného šoku a upomínky ze strany vedení. Proto se dá věřit. Pamatovat a pracovat přes odpověď. Zdůrazňují organizace vyhlídky. Trochu mírný lichotky nebude bolet v tomto ohledu.

užitečnost

Zjednodušeně řečeno, pokud jste slyšeli otázku: „Proč jste si vybrali právě naši společnost?“ - odpověď může indikovat, že organizace těží komunitu a budete také chtít, aby to. Je výhodné spojit ve svém vyjádření, několik vět. To vám umožní získat výhodu nad ostatními kandidáty.

Nezapomeňte, že každý zaměstnavatel hledá nejen dotyčné pracovníky, ale také ti, kteří mohou přinést nějaké organizaci a přínosů. Proto je třeba věnovat pozornost tomu, co si můžete dát do společnosti. Řekněte nám, co si myslíte, že může být užitečné Corporation. Za to, že je vhodné zdůraznit, co. Chcete-li například zvýšit počet prodejů pomocí své schopnosti, talent a zkušenosti. Univerzální odpověď pro ty, kteří nevědí, co mluví o jeho užitečnosti.

Pokud můžete prokázat, že jste opravdu užitečné organizace, měli byste si určitě zavolám. Není nutné popisovat barvy vašich schopností a dovedností. Stručnost - sestra talentu. Takže stačí vysvětlit, jak to bude mít využití. Krátká ak věci. Snažte se zazvezdilsya s poukazem na praxi a dovednosti. Zaznaek narcisy a nikdo rád. Obvykle se tyto rámy nepracují, aktivně plnit své povinnosti bude. Takže se nemusíte soustředit na sebe. Je lepší zdůraznit výhody všech sil a pak, jak jej můžete vylepšit.

studie

Slyšel jsi o rozhovor otázku: „Proč jste si vybrali právě naši společnost?“ Odpovědí může být odlišné. Ne vždy takhle prostě vyrovnat se s úkolem. Ve skutečnosti, po tuto otázku někdy HR manager vás může požádat, abyste určit, co bylo řečeno.

Tak zkuste před pohovorem prozkoumat činnosti organizace. To je výborný způsob, který vám pomůže, aby se propíchnout, pokud se rozhodnete ke kontrole na základě znalosti produktů nebo služeb. Chybí informace o budoucím zaměstnavatelem v prvním rozhovoru, že je lepší, aby nepřišly. Tyto rámy jsou zřídka použity.

popularita

Můžete určit popularitu a prestiž organizace. Prostě nemají používat pouze tuto odpověď. Je nutné především sdělit alespoň o jeho užitečnosti konkrétního podniku. A pak mluvit o tom, jak by chtěli, aby tu práci, a to nejen proto, že z osobního zájmu, ale také kvůli popularitě zaměstnavatele.

Malý, ale přesto lichotivé. Zaměstnavatelé rád slyšel od podřízených, že jsou respektovány a oceňovány. Tak se určitě věnovat pozornost na sebe. Nenechte se zavěsil na tuto odpověď, pokud se zeptal: „Proč jste si vybrali právě naši společnost“

zjištění

Co lze shrnout? Interview - složitý proces. Pro něj se musí připravit. Dávejte pozor na to, že budete muset být mazaný a romantika.

Naučte se mluvit s potenciálním zaměstnavatelem informace o vyráběných produktech a společnosti jako celku. Mluvte jasně a výstižně, nikoli důraz na výdělku nebo bezvýchodné situaci. Mnoho odpovědí, že prostě zákazy pamatovat. A odpovědi dát jakýkoliv, ale vzhledem k tabu. S trochou praxe, a uvidíte, že věci nejsou tak složité, jak se zdá. Pohovor o práci , je velmi důležité. Nyní budete schopni vyrovnat se s jedním z nejobtížnějších otázek v průběhu rozhovoru.