Kdo absolvovat lékařskou prohlídku při žádosti o práci?

Řada specialit vyžaduje povinnou lékařskou prohlídku v zaměstnání. Zejména bude muset jít na žadatele, pokud jejich práce se týká hnacích vozidel nebo těžkých a nebezpečných podmínkách. také muset podstoupit lékařskou prohlídku pro zaměstnanost do dětských vzdělávacích institucí, zdravotnických zařízení, zaměstnanci obchodu a potravinářského průmyslu, stejně jako zaměstnanci, kteří nedosáhli plnoletosti.

Ministerstvo zdravotnictví, aby z 12.04.2011 pod číslem 312n udržuje seznam škodlivé a nebezpečné práci a faktorů, na základě kterých musí žadatel podstoupí předběžné lékařské vyšetření.

Zejména je seznam chemických látek (např, alergeny a karcinogeny), fyzikálních faktorů (jako je elektromagnetické pole, vibrace, atd), biologických faktorů (enzymatických činidel, biostimulants, infikovaného materiálu, atd). K dispozici jsou také procesní faktory práce - jako fyzické zátěži, práce s optických přístrojů a další.

Kromě škodlivých činitelů, pořadí v seznamu seznamů nebezpečnou práci v zařízení, pro které je třeba projít lékařskou prohlídku. Například, mezi ně patří Steeplejacks, provoz v arktických podmínkách v ropném a plynárenství, pracovat s použitím hořlavých a výbušných látek a další.

Stejné pořadí upravuje četnost kontrol a seznamy lékařských odborníků, kteří potřebují předat zařízení na této práci, nebo pro opakované lékařské vyšetření. Také je zde uveden seznam chorob, které jsou kontraindikací pro každý typ výrobních faktorů.

Lékařské check-up na práci zahrnuje krevní obraz, rozbor moči, elektrokardiografie, pro ženy - gynekologické vyšetření a mamologist, průchod rentgenového záření nebo rentgeny hrudníku, biochemický screening, a jiní.

Lékařské vyšetření zaměstnání v takových situacích je chránit občany a ostatní zaměstnance a chránit jejich zdraví. Odpovědnost za organizování lékařské vyšetření spočívá na zaměstnavateli - že vedení musí dát směr schváleného žadatele a uvede škodlivé výrobní faktory budou mít vliv na zaměstnance při práci. Každý lékař na svém profilu dává závěr je vhodné nebo nevhodné osobou pro tuto práci, a pak se vydal obecný závěr o odborné způsobilosti. Tyto zdravotní prohlídky jsou zaznamenány v ambulantní karty.

Je-li člověk uznán jako způsobilý, dát mu odpovídající závěr podepsaný ošetřujícím lékařem (nebo vedoucí kliniky) a potvrzené pečetí nemocnice. V případě, že lékaři zjistili, že lidé mohou pracovat v závodě pouze tehdy, pokud jsou splněny určité podmínky (například pouze s brýlemi nebo se sluchadly) v konečném uzavření příslušné poznámky. Jsou-li výsledky lékařského vyšetření bylo zjištěno, že člověk nemusí fungovat pro tyto pozice, je žadatel vydal uzavření KEK (klinická expert provize), a zaměstnavatel nejpozději do tří dnů a dostane jednu kopii tohoto stanoviska.

Pokud se vám soustředit na článku 213 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen zabránit nejen zaměstnanec neprošel lékařskou prohlídku, ale také organizovat lékařské prohlídky v zaměstnání na vlastní náklady. Aby zaměstnavatelé, kteří nabízejí uchazečům o zaměstnání projít na vlastní náklady, přímo porušují zákony země.

Organizace, která se zavázala, že zaměstnanci, neprošel lékařskou prohlídku pro zaměstnanost (v případě, že žadatel patřil do kategorie lidí, pro které je tento postup je povinné), může být uložena pokuta. Pro podnikatele a úředníky pokutového množství je od 1 do 5 tisíc rublů pro právnické osoby - .. Od 30 do 50 tisíc Také místo plateb v hotovosti může být pozastaveno organizace po dobu až 3 měsíců.