Obsahem zákona „On pracovních důchodů v Ruské federaci“

Každý občan této země pracovat na dosažení určitého věku nebo určitý počet odsloužených let spoléhá práce pro odchod do důchodu. Zákon upravuje vznik a vyplácení prostředků z příslušné kategorie obyvatel. další považujeme za základní regulační normy.

základy

Zákon „On pracovních důchodů v Ruské federaci“, určuje postup výpočtu a vyplácení přidělených částek. Změna stávajících předpisů se provádí výhradně za použití vhodných dodatky v regulačním aktu. Pokud mezinárodní smlouvy stanovit podmínky, které se liší od ustanovení zákona „o pracovních důchodů“, aplikován jako první. V případech stanovených norem vlády stanovuje postup pro uplatňování práv občanů o výhodách a vlastností jejich nabití do určitých kategorií osob. S cílem zajistit jednotné uplatňování ustanovení zákona „On pracovních důchodů“ může být vydán objasnění. Vztahy týkající se bezpečnosti osob v hotovosti na úkor regionálních a místních rozpočtů, stejně jako na základním kapitálu podniků se řídí normativními akty subjektů, obcí a organizací.

Klíčové pojmy zákona „na pracovní důchody“

Jsou stanoveny v čl. 2 regulace. Za normálních okolností, které lze identifikovat následující pojmy:

1. Starobní důchod. Je pochopitelné, protože množství peněz, které zaplatili kompenzovat občanům platu nebo jiného příjmu získaného před odchodem do důchodu ze společnosti v souvislosti s dosažením určitého věku či zdravotním postižením, pokud ztracené příbuzné v případě posledního přeživšího zemřel. Nárok na důchod se určuje podle pravidel a podmínek stanovených zákonem v pochybnost.
2. Pojištění zážitek. Toto je celková doba trvání pracovní doby nebo jiných činností prováděných během kterého odpočtu příspěvků do penzijního fondu. Pojistná doba může zahrnovat i jiné intervaly stanovené právními předpisy. Tato celková délka období brát v úvahu při rozhodování o způsobilosti pro vyrovnávací platby za dosažení určitého věku v ceně.
3. Pension osada kapitál. On se bere v úvahu způsobem stanoveným vládou. Kapitál je celková částka pojistného a dalších příjmů do penzijního fondu a nároky na důchod vyjádřené v penězích, získala před nabytím účinnosti zákona se jedná. To se chová jako základ pro stanovení výše plateb pojištění.
4. Kterou se stanoví důchodu. Je to událost, přepočet velikosti plateb, jakož i převod z jedné kategorie do druhé odpočtů.
5. Individuální účet. Jedná se o soubor informací o pojistného a dalších údajů přijatých ve vztahu k občanovi. Informace obsažené v identifikačních znaků osoby apod FIU.
6. Zvláštní část l / s. Jedná se o část pojištěných občanů účty v systému ztělesnil (individuální) účetnictví na finanční zpravodajskou jednotku. Bere v úvahu informace obdržené pojistného odečteny z kumulativních důchodů financování, příjmy z investic a plateb provedených na úkor úspor.
7. Očekávaná doba distribuce. Tento index se počítá v souladu s údaji o federálním výkonným orgánem pro statistiku. Používá se k určení pojištění a skladovací prvky důchodu.
8. Akumulace. Jsou to sada nástrojů, jak je uvedeno ve zvláštní části l / s. Akumulace tvořen z pojistného a výnosy z investic.

subjekty práva

Federální zákon „On pracovních důchodů na stáří“ stanoví následující kategorie témat:

1. Občané, kteří jsou pojištěni v souladu s postupem stanoveným v normativním aktu „Na OPS“, a to za podmínek stanovených v právních předpisech.
2. Zdravotně postižené příbuzné pracovní občany. Tyto subjekty mají nárok na starobní důchod za podmínek stanovených v čl. 9 FZ № 173.
3. Cizinci a osoby bez státní příslušnosti. U příslušného zákona, musí mít trvalý pobyt na území Ruska. Výjimky mohou být poskytnuty v jiných právních předpisů nebo mezinárodních dohod.

Právo zvolit platbu

Federální zákon № 173 „On práce Důchody“ nabízí několik typů odškodnění. Občané mají právo na více než jeden určený některého z nich z čeho vybírat. V případech stanovených pravidel dovoleno simultánní jmenování gosobespechenii platby a starobního důchodu (nebo jeho části). Viz struktury pověřené osoby si mohou v každém (bez časového omezení) po příslušného zákona.

Klasifikace dávek

Federální zákon 173-FZ „On práce Důchody“ nabízí tři druhy poplatků. Platby se provádějí:

1. V souvislosti s dosažením non-produktivním věku.
2. Postižení.
3. V souvislosti s těmi, kdo přežili.

První dva typy poplatků mohou zahrnovat financován, základní a pojistné díly. Tyto stejné prvky, s výjimkou první, mohou být zahrnuty do starobního důchodu, která má být přiřazena v souvislosti s přeživších. V případě neexistence práva občana obdržet tyto platby je přiřazeno zajištění sociální hotovosti. Je stanovena v souladu se státní podporou právní předpisy upravující non-pracující populace.

Zdroje finančních prostředků

Pravidla, podle nichž financování důchodů je účtování příjmů na individuální l / s stanovená ustanovení zákona upravující povinné důchodové pojištění občanů. V případě zavádění změn předpisů / dodatky týkající se zvýšení úhrady nákladů v příslušném právním nástrojem je určen na konkrétní zdroje a, pokud jde o dodatečné výdaje. Kromě povinné schválena federálními zákony, které stanoví úpravu. Část plateb provedených v přítomnosti činidel uvažovaných ve zvláštní části individuálního l / s financovány.

Hodnota plateb

Zpočátku, 173 zákon „On pracovních důchodů“ Nainstalujte základnu ve výši 450 RBL. / Měs. Občané, kteří dosáhli 80 let věku, je zakázán a je omezen na odborné činnosti ve třetím století., Bylo přiděleno 900 RBL. / Měs. Osoby, které mají postižené členy rodiny, uvedených v čl. 9 (.. N 3, N 2, 1, 3, 4 písmena), přičemž tyto základní části instalace:

• 600 RBL. / Měsíc. - v přítomnosti 1 člena rodiny;
• 750 RBL. / Měsíc. - dva;
• 900 RBL. / Měsíc. - tři.

Občané, kteří dosáhli věku 80 let nebo jsou zakázány s omezenou schopností pracovat 3. st., Které jsou závislé na předmětech uvedených v čl. 9 považována za normativní akt, jmenuje:

• 1050 RBL / Mo,.;
• 1200 rub / Mo,.;
• 1350 RBL. / Měsíc. - v přítomnosti 1, 2, 3, v daném pořadí, jsou tyto příbuzné.

Každý rok, tyto částky jsou indexovány. Od roku 2010 začala působit v jiném systému plateb. Základní část byla zahrnuta do pojištění. Od roku 2016, tato platba byla přejmenována. Právě to se nazývá fixní platba na penzijní připojištění. Jeho velikost je 4556 rublů.

Výpočet pojistného dílu

S. 5, čl. 5 zákona „o pracovních důchodů“, nastaví následující pořadí výpočtů. Pojištění část je určena podle vzorce:

• MF = PC: T, což
  
  PC - množství kapitálu pojištěného občana berou v úvahu k datu, kdy byla příslušná platba přiřazen k němu;
  T - počet měsíců čas přijetí platu očekávaných, a používá se při výpočtu je 19 let (228 měsíců)..

nuance

Zákon „On pracovních důchodů v Ruské federaci“ stanoví, že v případě jmenování pojistné části dosažení obličeje později v životě než je uvedeno str. 1 článku 7, předpokládaná doba úhrady se sníží o 1 každého roku (plné), uplynula ode dne jeho výskyt. V tomto období použité pro výpočet výše uvedené složky nemůže být nižší než 168 měsíců. (14 let). Jestliže je upraveno pojištění součástí pod čísly. 3 a 4 článku 17 nařízení uvažovaného, předpokládaná doba výplaty je snížena na 1 rok za každý rok, který uplynul ode dne jeho jmenování. Toto období, s přihlédnutím ke snížení stanovená výše nesmí být nižší než 14 let.

Kumulativní part

Zákon „On pracovních důchodů“ (173-FZ) nastaví následující vzorec pro výpočet:

• LF = Mo: T, kde
  
  Mo - pojistná částka úspor občan, zaznamenané ve zvláštní části jejího L / S dne ode dne, kdy ji účelově platební LF;
  T - počet měsíců určený nabíjení old-používán ve výpočtu.

Při stanovení plateb, v rámci kterých je kumulativní a (nebo) pojištění část, finanční prostředky, které byly zaznamenány na individuální l / s a zaznamenané při jmenování nesmí být brány v úvahu v případě přepočtu na základě stanovených čl. 17 (str. 3, 4, 10), jakož i hlavní indexování určité položky. 30 (8). K výpočtu celkového množství spolkového zákona „On pracovních důchodů v Ruské federaci“ N 173-FZ stanoví podle následujícího vzorce:

• N = CU + LF + MF.

dodatečně

Je třeba říci, o dalším článku, který obsahuje zákon v otázce - 27. na důchody občanů práce se dozvědět více při práci. Některé kategorie osob mají nárok na výplatu brzy. Tyto subjekty Federální zákon „O pracovních důchodů“ zahrnují:

1. Muži do 50 let a ženy do 45 let, v případě, že pracovali minimálně 10 a 7 let a 6 měsíců. v tomto pořadí, v podnicích s nebezpečnými podmínkami, v horkých obchodech, podzemních. V tomto případě je pojistná doba je 20 a 15 let. Je-li tato osoba s licencí, které tyto společnosti zřízené méně času, ale zároveň mají požadovanou délku doby, platby jsou přiřazeny ke snížení věku, který je poskytován umění. 7, 1 rok a pro každý rok takové práce.
2. 55 mužů a žen 50 let, kteří pracovali v podnicích s obtížnými podmínkami ne méně než 12 let, 6 měsíců. a 10 let, resp. V takovém případě by měly mít doby pojištění z 25 a 20 let.
3. Samice 50 let, když pracovala jako řidiči traktoru, v zemědělství a dalších odvětvích, stejně jako výstavbu obráběč kovů, manipulaci s materiálem a silničních vozidel nejméně 15 let. Doby pojištění v tomto případě musí být minimálně 20 let.
4. Žena 50 let, v případě, že pracuje v textilním průmyslu nejméně 20 let v průmyslových podnicích s zvýšenou závažnost a intenzita podmínek.
5. Muži a ženy 55 až 50 roky, když pracoval nejméně 12,5 a 10 let v tomto pořadí, pracovníci lokomotivních čet a ostatních zaměstnanců přímo zapojených do přepravy a zajištění bezpečnosti metra a železniční dopravy, stejně jako pro řidiče užitkových vozidel, při provádění operací v sekcích, v dolech, v dolech nebo v lomech o vývozní druhů. Proto je jejich doba pojištění je 25 a 20 let, resp.
6. 55 mužů a žen 50 let, pracoval 12,5 a 10 let, v dávkách, v oblastech, v jednotkách, brigády na topografické, geodetické, průzkum, geologické, hydrografické, geofyzikálních, inventarizace lesů práce. Doby pojištění v tomto případě - ne méně než 25 a 20 let, resp.
7. 55 mužů a žen 50 let, pracoval 12,5 let a 10 řemeslníků, včetně senior na rafting, dřevo, včetně zařízení a strojů na údržbu. Jejich doba pojištění by mělo být 25 a 20 lety.
8. Muži a ženy 55 až 50 roky, dosáhl konce 20 a 15 let komplexní mechanizaci posádek v nakládání / vykládání v přístavech. Jejich doba pojištění nesmí být příslušně méně než 25 a 20 lety.
9. 55 mužů a žen 50, výfukové 12.5 a 10 let posádek plavidel řeky, moře, rybí, průmyslový vozový park s výjimkou plavidel, kteří mají bydliště v přístavních vodách a kteří cestují služby a cestování, InterCity a příměstské vlaky. Doba pojištění je stanovena na minimálně 25 a 20 let, resp.
10. 55 mužů a žen 50 let, který odpracoval 20 a 15 let, řidiči trolejbusy, tramvaje, autobusy pravidelné osobní trasy. Hodnota pojištění ve stejnou dobu - ne méně než 25 a 20 let, resp.
11. Osoby, použité pro úplnou změnu v hornictví (zavřeno / otevřeno), vztahující se k těžbě břidlice, uhlí, rud a jiných nerostů, jakož i v konstrukci doly a šachty, bez ohledu na věk, je-li délka služby, která není menší než 25 let a pro pracovníky z hlavních profesí - minimálně 20 let. Mezi ně patří horníky čistou porážku, strojníci výkopové jednotky Drifters, a tak dále.
12. Muži a ženy, výfukové 25 a 20 let na lodě fish-průmyslové námořnictvo zabývající se těžbou a zpracováním mořských produktů, přijetí finálního produktu.
13. Muži a ženy nad 25 a 20 let, respektive, kteří byli v létajícím části civilního letectví. V případě opuštění zdravotního stavu činnosti - minimálně 20 a 15 lety.

Seznamy příslušných stavebních prací, průmyslu, povolání, postavení, specialit a institucí, pravidel pro výpočet dob činnosti a pravidla pro výpočet plateb, které stanoví vláda v případě potřeby.